27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alfred Pracht Lichttechnik GmbH Bewertungen
Alfred
Pracht
Lichttechnik
GmbH
Dautphetal und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einiges echt gut, ABER die Mitarbeiter sind leider mittlerweile doch nur Nummern
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH in Dautphe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für die Mitarbeiter in Form von Kleinigkeiten (Getränke, parken, BAV, Mitarbeiter-Rabatt-Angebote u.v.m.).
Flexibles arbeiten, je nach Abteilung auch viel Freiheit und Vertrauen beim arbeiten (wohl gemerkt: SEHR abhängig von den Abteilungen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter bleibt häufig aus
Teilweise kritisches Arbeitsumfeld, man vergreift sich im Ton (Abteilungs- und Führungskraft abhängig).
Personalentscheidungen lassen sich stellenweise nicht erklären, Beförderungen einzelner auf Grundlage von Sympathie und nicht von Leistung.
Zu viel Vertrauensvorschuss bei Auserwählten
Negative Bewertungen bei Kununu werden immer und immer wieder gemeldet, es wird sich beschwert und angekreidet... Bis nur noch die positiven bestehen bleiben, so kann man sich auch einen besseren Schnitt in den Mitarbeiterbewertungen ergattern. Sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Stellt eure Struktur in Frage, stellt die aktuellen Führungskräfte in Frage, hört mehr auf die Mitarbeiter.
Irgendwo läuft was falsch. Augen und Ohren auf!
Das die Produkte stellenweise weit weg vom Markt sind sollte man euch nicht sagen müssen, dass solltet ihr sehen/wissen. Zu viele reden euch nach dem Mund, spiegeln eure Meinung wieder und das was ihr hören möchtet, das birgt erhebliche Gefahren für das Unternehmen.
Diese Kununu Bewertung musste häufig angepasst werden um dem Wunsch des ehemaligen Arbeitgebers zu passen, sehr schade. Es muss alles irgendwie "bewiesen" werden (was natürlich auch nach all der Zeit so einfach ist), ansonsten ist es unwahr. Prima Geschichte, erklärt warum hier einige negative Bewertungen nicht mehr erscheinen, man verliert irgendwann die Lust diese immer und immer wieder anzupassen, es bleibt einfach nicht mehr viel Wahrheit auf diesem Portal übrig... Sehr schade und nicht wirklich transparent, dadurch verliert sich der Zweck von Kununu.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung.
Image
Es geht hierbei um das Image der Firma wie wir es sehen, wie ihr es seht und wie weit dies von der Realität entfernt ist, und das sind leider einige Meter - Die Selbstwahrnehmung ist stark geblendet im Bereich des Personals und der Wirkung auf Mitarbeiter, ehemalige oder Neueinstellungen.
Am Markt hat Pracht allerdings noch immer ein recht gutes ansehen, positiv und wichtig.
Work-Life-Balance
Passt soweit, klar gibt es immer mal stärkere Zeiten, aber alles in allem darf man auf sich und seine Arbeit sowie Freizeit schon selbst sehr achten.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen gibt es ab und an mal (werden aber auch intern separat umgesetzt bei Bedarf).
Karriere in der bekannten Form gibt es leider nur für die richtig krassen Schwätzer im Unternehmen.
Mit Leistung hatte das in den vergangenen Jahren wenig zu tun. Kontrollfreaks in Führungspositionen zu setzen deprimiert Mitarbeiter und Auszubildende.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind grundsätzlich okay, aber es wird auf dem Arbeitsmarkt schon mehr gezahlt und vor allem auch mal nach einer gewissen Zeit von sich aus angepasst.
Ein paar Prozentpunkte in 6 Jahren sind, im Vergleich zur Inflation, leider kein Argument (und ja, es wurde eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt, die nehme ich aber hierbei mal raus).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sich selbst sehr groß auf die Fahne geschrieben und immer mehr dafür getan. Sind auf einem sehr guten Weg im Bereich Nachhaltigkeit für das Unternehmen und die produzierten Waren.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, zu den Bereichsleitungen und der Führungsrunde ebenfalls je nach Abteilung mal gut, mal so richtig schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich als eines der Kernprobleme von Pracht sehen.
Arbeitsbedingungen
Habe in der Vergangenheit bereits besseres, aber auch schlechteres erlebt. Die Arbeitsplätze sind fast alle auf Remote und flexibles arbeiten eingestellt, man kann theoretisch von überall arbeiten (auch wenn einige ihre "gebuchten" Plätze nie verändern oder verlassen).
Kommunikation
Daran wird stetig gearbeitet, es wird mehr nach mehr Feedback gefragt was einerseits wirklich positiv ist. Allerdings wird das gewonnene Feedback nicht umgesetzt bzw. mit solch einer Verzögerung, das es keinerlei Effekt mehr hat.
Interessante Aufgaben
Da kann man sich nicht beschweren, war immer abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Unternehmen mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH in Dautphe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich stark für Standort in Deutschland ein.
Arbeitsatmosphäre
Ist Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze gut, in der Produktion veraltet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hochwertige Produkte/Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH in Dautphe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf sich einbringen. Junges modernes Unternehmen. Ich arbeite hier gerne.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin dankbar für solche Kollegen und die Arbeit bereitet mir Freude.
Work-Life-Balance
Das darf gerne noch ein bisschen besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Mehr geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer und fairer Umgang.
Kommunikation
Das darf gerne noch ein bisschen besser werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche mit vielfältigen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Liebenswert verrückt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH in Dautphe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovation, die Nachhaltigkeit, das Miteinander und das PRACHT Bier!
Arbeitsatmosphäre
Eine freundschaftliche Atmosphäre, wenn Du es zulässt!
Image
Sowohl intern als auch extern immens!
Work-Life-Balance
Das passt!
Karriere/Weiterbildung
Schon gesehen, aber noch nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
30Tage Urlaub + 4 Gesundheitstage Noch Fragen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Kern des Unternehmens!!
Kollegenzusammenhalt
Wird intensiv gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Was sind ältere Kollegen? Wir sind alle so jung, wie wir wollen.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere ist manchmal etwas ruppig. Aber alles in allem sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und flexible Büros.
Kommunikation
Immer offen für Gespräche.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung, immer etwas Neues.
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Könnte besser laufen aber naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an, wer und oder was etwas von einem will.
Kommunikation
Mehr auch über Dinge die nicht an den Arbeitsplatz gehören, als über die Arbeit.
Gleichberechtigung
Nich wirklich, manche werden ohne Grund in den Himmel gelobt, andere am Boden liegen lassen
Interessante Aufgaben
Halt immer das Gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Sehr Familiäres Unternehmen Da hat man nicht einfach eine Nummer als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH in Dautphe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht in der Überschrift mehr muss man nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter orientierter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred PRACHT Lichttechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Platz für schwache Nerven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred PRACHT Lichttechnik GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt mit ständigem Druck, seinen Kollegen zu gefallen, die richtigen Dinge zu machen, bloß keine Fehler zu machen. Normalerweise alles keine Dinge die wirklich zählen bei seiner Arbeit, hier jedoch großen Stellenwert haben.
Work-Life-Balance
"Flexibile Arbeitszeiten", wird aber doof angemacht wenn man nach 8 Stunden gehen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super nett zueinander, lästern im nächsten Moment aber hinter deinem Rücken. Ganz normaler Alltag. Man kann niemandem vertrauen, da alles gegen einander verwendet wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwankend zwischen super lieb und absolut boshaft.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind oft der wirr, Informationen kommen und gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und individuell.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nachhaltige Firmenpolitik, wertschätzender respektvoller Umgang,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred PRACHT Lichttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Klimaschutz, Innovationsfreude.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr persönliche Treffen(nach Corona).
Arbeitsatmosphäre
wohlwollend, kollegial, fördernd
Vorgesetztenverhalten
empathisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Dinge beim Namen nennen ist nicht erwünscht …. lieber wiederholt man den gleichen Fehler mehrfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Pracht Lichttechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltengagement, moderne Arbeitsumgebung, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation überhaupt nicht funktioniert. Und sich keiner um unser Wohlbefinden/unsere Gesundheit kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, offen miteinander reden, Kritik gestatten, annehmen und in Taten umsetzen. Sich um uns Menschen kümmern, ehrlich nachfragen und uns in schwierigen Zeiten zur Seite stehen, so wie wir auch an der Seite von PRACHT stehen. Mehr Strukturen schaffen, Zuständigkeiten klar regeln und Aufgaben eindeutig delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird extrem viel von einem erwartet. Dafür gibts kein Danke, keine Wertschätzung, kein Nachfragen ob alles ok ist. Es wird einfach erwartet, dass man die Klappe hält und funktioniert. Zahlreiche Kolleg/innen sind völlig überarbeitet, äußern das inzwischen klar und deutlich und werden damit einfach ignoriert. Spricht man das Thema Fürsorgepflicht des Arbeitgebers an, wird man fast ausgelacht. Ausraster von Führungskräften sind keine Seltenheit und werden geduldet. Parallel läuft aber eine interne Werbekampagne für mehr Respekt untereinander. Absurd, oder?
Image
Wir unterhalten uns jeden Tag darüber wie sehr uns Respekt und Wertschätzung fehlt. Ebenso ein fairer Umgang. Das ist einfach schlecht fürs Image.
Work-Life-Balance
Katastrophe. So viele von uns kloppen aufgrund sehr guter Auftragslage Überstunden wie blöd und keinen interessierts. Die eigene Führungskraft ist in der gleichen Situation und hat keine Kapazitäten mehr sich diesem Thema anzunehmen. Auch deshalb suche ich mir gerade was neues. Lasse mir hier meine Gesundheit nicht kaputt machen!
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder bekommen einzelne von uns eine Weiterbildung. Es gibt jedoch hier kein Konzept oder ein Angebot/Katalog auf den wir zugreifen könnten. Schade! Wo lebenslanges Lernen so wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung ganz ok, ich habe allerdings gehört - bzw schwarz auf weiß gesehen - was die Leute in der Produktion verdienen und darüber bin ich sehr geschockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist tiptop. Umweltschutz wird hier in allen Bereichen mitgedacht und gelebt. Auch soziales Engagement wird gefördert. Wenn die Kommunikation/Wertschätzung auch so gut funktionieren würde, wäre ich bei PRACHT sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute in meinem Team halten mich über Wasser. Wir verstehen uns, ziehen an einem Strang und sind uns einig, dass in diesem Unternehmen aus sozialen Gesichtspunkten leider vieles nicht läuft. Und in Krisenzeiten hält man ja bekanntlich zusammen und das tun wir. Danke dafür an mein Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist soweit in Ordnung - beim Alter wird meines Ermessens nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei PRACHT verdienen diesen Titel nicht. Die unteren sind Marionetten der oberen. Und das Top-Management geht respektlos und ignorant mit vielen von uns um. Die sind einfach egoistisch hoch 3. Einzelne Mitarbeitende wiederum werden sehr hofiert und bekommen Dinge zugestanden, die für andere gute Mitarbeiter für immer unerreichbar bleiben werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle, sehr modern ausgestattete Büros mit viel Licht, höhenverstellbaren Schreibtischen. Die eingesetzte Software ist allerdings ne Katastrophe und auch keine Besserung/Veränderung in Sicht. Darüber hinaus herrscht in vielen Bereichen Chaos. Prozesse sind entweder nicht definiert oder werden nicht eingehalten. Das Management verursacht des öfteren mit seiner mangelhaften Kommunikation noch mehr Chaos. Meist weil Zuständigkeiten nicht geregelt werden oder nicht deutlich gesagt wird, was genau zu tun ist. Das wird uns dann als agiles arbeiten verkauft. Nein, PRACHT arbeitet nicht agil. Ganz und gar nicht!
Kommunikation
Die Kommunikation von Management und Belegschaft ist krass gestört - siehe oben. Unter den Führungskräften - besonders dem Top-Management mangelt es an jeglicher Empathie. Wie soll da die Kommunikation funktionieren. Dabei ist dieser Punkt für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden von uns Mitarbeitenden so so so wichtig. Ich kann das nicht mehr ertragen und suche aktuell nach einem neuen Job. Denn ich brauche Menschen, die mich verstehen und mit denen ich offen reden kann. Denen ich etwas bedeute.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich. Einer ganz besonders. Er tritt seine Kolleg/innen mit Füßen - immer wieder - und dennoch genießt er eine Sonderbehandlung vom TOP-Management.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd. Doch die Erledigung macht nur wenig Spaß- siehe Kommentare oben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred Pracht Lichttechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Alfred Pracht Lichttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfred Pracht Lichttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.