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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alfred rexroth die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alfred rexroth
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alfred rexroth
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Betriebsklima hat sich mit der neuen Geschäftsführung extrem verbessert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation untereinander hat sich gut entwickelt

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend auf gutem Weg

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Soziale Aspekte werden gehört und die Firma versucht zu unterstützen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Entscheidung werden mit den Mitarbeitern getroffen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre recht gut und ich verstehe mich mit allen. Die Hierarchien sind recht flach, wodurch der Kontakt zu den Vorgesetzten auch angenehm ist

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