Familienfreundlichkeit sehr wichtig, flexible Arbeitszeit und -Platzmodelle noch ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfreundlichkeit, Sozialleistungen, betriebliche Angebote (Sport, Paketdienst etc.), Kollegen, Nähe des Management zu den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsdenken, vorgegeben durch GF.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern, Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen, die positiven Veränderungen hinsichtlich flexible Arbeitszeit- und - Platzmodelle weiter voran treiben. Mehr Frauen als Führungskräfte in Top Management. Projektmanagement oder sogar horizontale Organisation weiter ausbauen. Verantwortung zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und freundliches Miteinander, Stolz auf die Arbeit spürbar, sehr nette Kollegen
Kommunikation
bisweilen besonders in der Produktion Schwierigkeiten Top - Down, sonst sehr gut
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut geregelt, jedoch manche Bereiche überlastet - Stellenaufbau wird je nach Führungskraft forciert. Kapazitätsplanung findet nicht übergreifend statt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Bereichen gute Vorgesetzte, allerdings eher fachliche Stärken als Disziplinarische
Interessante Aufgaben
Unternehmen bietet viel Spielraum, um sich einzubringen
Gleichberechtigung
Geschäftsführung rein männlich, Top Management enthält eine Frau.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, teilweise moderne und offene Bürogestaltung, ältere Bereiche werden in den kommenden 2 Jahren komplett modernisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Umweltengagement, tolle Sozialleistungen und betriebliche Leistungen für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mitglied in der NGG Gewerkschaft, daher vergleichsweise niedriges Gehaltsniveau
Karriere/Weiterbildung
Mittelständisches Unternehmen und dadurch wenig hierarchische Entwicklungsmöglichkeiten, gutes Angebot bzgl. Weiterbildung