Alfred Ritter GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 202 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDas Richtige tun, um richtig gute Schokolade zu machen.
Wer wir sind
Das 1912 gegründete Familienunternehmen mit Hauptsitz im schwäbischen Waldenbuch, einem zweiten Produktionsstandort im österreichischen Breitenbrunn sowie Tochtergesellschaften in weiteren internationalen Märkten beschäftigt heute rund 1.700 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen Umsatz in Höhe von 712 Millionen Euro. Als erster großer Tafelschokoladenhersteller bezieht die Alfred Ritter GmbH & Co. KG für das gesamte Sortiment, das die Marken Ritter Sport und Amicelli umfasst, ausschließlich zertifizierten Kakao. Für sein Engagement im nachhaltigen Kakaoanbau wurde das Familienunternehmen 2024 mit dem SDG Innovation Award ausgezeichnet. Die bunten Ritter Sport Quadrate werden in über 100 Ländern weltweit verkauft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Alfred Ritter GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- etabliertes Gesundheitsmanagement
- viel gelobte Kantine mit frischen Gerichten
- und natürlich richtig gute Schokolade!
(unser Freitagspäckle) - gelebte Nachhaltigkeit: 100 % (steuerfreie) Erstattung für ÖPNV, Werksbus
- 12 mögliche Gleittage
- Alltagserleichterung: Gleitzeit ohne feste Kernzeit, anteiliges Homeoffice
- Blick über den Tellerrand: Sabbatical & Quermoves
- wir leben unsere Werte authentisch
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Leasingbike
- Altersvorsorge
- gemeinsam aktiv: Sportkurse & Firmensportgruppen
- viel Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- familiärer Zusammenhalt (Familienunternehmen)
- speziell für Familien: Betreuungszuschuss & Ferienprogramm
- für Deine Entwicklung: Talentprogramm und verschiedene Weiterbildungen
- wir sind per Du!
- tolle Kolleg:innen warten auf Dich
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben, dass Du etwas besonders gut machst, wenn Du es mit Freude, Leidenschaft und aus Überzeugung tust. Deshalb setzen wir bei Ritter Sport gemeinsam alles daran, unser Leitbild mit Leben zu erfüllen: Das Richtige tun, um richtig gute Schokolade zu machen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auch wenn wir weltweit über 1.700 Mitarbeitende beschäftigen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Geist unseres Familienunternehmens zu bewahren. Deshalb freuen wir uns immer über neue Mitarbeitende, die diese Werte mit uns teilen möchten.
Arbeitsbereiche:
- Supply Chain
- Marketing Sales
- Finance
- Personal & Soziales
- Recht & Unternehmenskommunikation
- Innovation
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildungsberufe:
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Industriekaufmann:frau
- Mechatroniker:in
- Süßwarentechnolog:in
- IT-Systemelektroniker:in
- Köchin | Koch
Studiengänge:
- BWL - Industrie
- Informatik
- Maschinenbau
- Wirtschaftsinformatik
- Wirtschaftsingenieurwesen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alfred Ritter GmbH & Co. KG.
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Lisa Manheller
(Referentin Talent Akquisition)
Kontakt: personal@ritter-sport.de
Standort
- Alfred Ritter GmbH & Co. KG, Alfred-Ritter-Str. 25, 71111 Waldenbuch
- Alfred Ritter GmbH & Co. KG, Heinrich-Otto-Straße 66, 73262 Reichenbach an der Fils
- Alfred Ritter GmbH, Eisenstädterstraße 80, 7091 Breitenbrunn/Neusiedler See
- Alfred Ritter GmbH & Co. KG, Kuchenäcker 1, 72135 Dettenhausen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr selbständiges und flexibles Arbeiten als Werkstudent möglich
Das die immer ein ohr haben für die Mitarbeiter
Besonders gut finde ich die kollegiale Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die insgesamt interessanten Aufgaben. Positiv hervorzuheben sind außerdem die guten Arbeitsbedingungen, der wertschätzende Umgang miteinander sowie das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Umweltschutz und Image
Die Produkte, der Kollegenzusammenhalt und die aufrechten Bemühungen um die Nachhaltigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine starre Home-Office Quote wird den unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden nicht immer gerecht und ist für Eltern / Alleinerziehende mit Kindern oft schwerer umzusetzen als für Alleinstehende oder Kinderlose. Hier könnte das Unternehmen mit differenzierteren und zeitgemäßeren Lösungen ansetzen. Das würde die Flexibilität erhöhen und zu einer besseren Gesamtzufriedenheit beitragen.
Fehlerkultur, Silodenken, Verzettelung, fehlende Strategie, mangelnde Auflösung von funktionalen Zielkonflikten
Wir sollten das Ruder endlich ernsthaft rum reißen. Man hat den Ernst der Lage IMMER NOCH NICHT erkannt.
Zwang zu 40% Home-Office, unabhängig von den Lebensumständen
Ehrlich gesagt gar nix
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen, konstruktives feedback zulassen, Verantwortung übernehmen, funktionales Denken zu Gunsten gemeinsamer Verantwortung abbauen, Fokus statt viele Nebenbaustellen
Prozesse weiter verschlanken und anpassen. Meetingstrukturen reduzieren! Entscheidungen den Fachexperten zugestehen.
Kommunikation und Ehrlichkeit. Was man predigt, sollte man auch selbst vorleben (Grüßen zum Beispiel...)
Mehr fokussieren und die Aufgaben priorisieren. Das muss auch von allen gelebt und angewendet werden.
Stärkere Kommunikation, weniger Aktionismus. Den Mitarbeitern mehr vertrauen und Glauben schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Ritter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Das nachhaltige Denken und Handeln des Unternehmens ist deutlich spürbar und wird im Arbeitsalltag positiv wahrgenommen.
Sehr hoch, nur wenige und kleinere Ausnahmen wie man mit Ressourcen umgeht.
Es wird großen Wert auf umweltfreundliches Verhalten gelegt: z. B. Jobrad, ÖPNV-Zuschüsse, CO2-Neutralität
hervorragend
Ritter Sport legt definitiv großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Ritter ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Die Kommunikation wirkt oft manipulativ. Aufgaben werden teils „hingeknallt“, der Ton ist bissig, abwertend und wenig respektvoll. Besonders belastend ist der Einsatz von Gaslighting: Absprachen oder Aussagen werden später abgestritten oder verdreht, sodass Mitarbeitende an ihrer eigenen Wahrnehmung zweifeln. Fehler werden gezielt so dargestellt, dass man inkompetent oder überempfindlich wirkt.
Zusätzlich kommt schwarze Rhetorik zum Einsatz, z. B. durch Schuldumkehr oder Bloßstellung vor anderen – zur Klärung, sondern klar als Machtausübung.
mangelnde Transparenz zu Projekten, Unternehmensentwicklung, Strategie, Entscheidungswege, keinerlei persönliche Wertschätzung von Führungskräften und Geschäftsleitung. Unempathische Gesamtstimmung.
Jährliche Entwicklungsgespräche wären gut ansonsten arbeitet jeder für sich. Hochkommen anhand von Leistung ist schwierig
Hängt vermutlich von der Führungskraft ab
sollte deutlich besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus Spargründen gestrichen, was die langfristige Perspektive deutlich schwächt.
Nur Pro Forma Programme, keine Karrierechancen
Viele Quer-Karrieren.
Jeder der sich anstrengt und gut ist kann es hier weit bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alfred Ritter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Alfred Ritter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred Ritter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 195 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred Ritter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.