Krise mit Ansage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeitsbedingungen, die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, Silodenken, Verzettelung, fehlende Strategie, mangelnde Auflösung von funktionalen Zielkonflikten
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen, konstruktives feedback zulassen, Verantwortung übernehmen, funktionales Denken zu Gunsten gemeinsamer Verantwortung abbauen, Fokus statt viele Nebenbaustellen
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Team ab, wie gut die Atmosphäre ist
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und werden erwartet, hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Benefits
kaum Steigerung, unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hervorragend
Kollegenzusammenhalt
sehr, sehr gut, mittlerweile der wichtigste Grund, um bei Ritter Sport zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
sehr gut, aber Arbeitsbelastung ungerecht verteilt
Kommunikation
sollte deutlich besser sein

