Gute Firma und nette Kollegen. Aktuell schlechte Stimmung. Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sagen immer wie dankbar sie sind, aber monetäre Wertschätzung gibt es selten.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren Mitarbeiter über Erfolge und Aktuelles aus der Firma. Sehr viele Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen auch Freundschaften entstehen.
Work-Life-Balance
Seit Corona fast nur Home Office. Flexible Arbeitszeiten möglich und auf Vertrauensbasis, aber ist unterschiedlich je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Aktuelle Vorgesetzte ist zwar nett, aber keine Führungskraft, hat nie Zeit und weiß nicht was ihr Mitarbeiter für Themen haben. Wenn eine E-Mail mit hoher Dringlichkeit verschickt wird, bekommt man erst in einer Woche eine Antwort darauf.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, welches Projekt gerade in Arbeit ist, ist es interessant ist stressig.
Gleichberechtigung
Nur ältere Männer in der Geschäftsführung und oberen Management Positionen. Vorgesetzte promoten Leuten, die ihnen von Lifestyle selbst ähnlich sind.
Vetternwirtschaft gehört auch hier dazu. Wiedereinstieg nach Elternzeit schwierig und man wird in unmögliche Positionen abgeschoben, wenn man nicht 100% arbeiten kann (habe das von mehreren Kolleginnen gehört).
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Führungskraft wurde in Frührente gezwungen, obwohl er noch arbeiten wollte.
Arbeitsbedingungen
Angenehm, wenn man im neuen Gebäude sitzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umwelt- und nachhaltigkeitbewusstes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einer Frage um eine Gehaltserhöhung nach mehreren erfolgreich, abgeschlossenen, großen Projekten wurde gesagt, dass man schon ein gutes Durchschnittsgehalt in der Branche verdiene. Dann erwartet bitte keine überdurchschnittliche Leistungen. Betriebsrente und Weihnachtsgeld vorhanden, Urlaubsgeld sehr gering.
Image
Gute und bekannte Marke
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber der Nutzen ist gering.