Kein Miteinander sondern Gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von hohem Erwartungsdruck geprägt. Es herrscht eine Kultur der Angst, die sich in durchgehender Negativität widerspiegelt. Das Verhalten der Führungskraft ist unberechenbar, sodass wir Kollegen oft nicht wissen, woran wir sind oder ob wir mit Kritik rechnen müssen. Dies führt zu Unsicherheit und belastet das tägliche Arbeiten erheblich. Einige Kollegen denke
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ärgert sich und leidet unter der Atmosphäre aber nur wenige trauen sich, etwas zu sagen. Einige Kollegen denken aktuell auch über einen Wechsel nach. In der Vergangenheit sind schon einige gute Kollegen aus dem Team gegangen. Dies fällt nach oben hin aber anscheinend nicht auf - auch wenn die Personalabteilung über viele Probleme Bescheid weiß. Aber nichts unternimmt. Über die eigene Abteilung hinaus sind die Kollegen leider nicht hilfsbereit. Vor allem die älteren Kollegen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht emphatisch, von oben herab und nur auf den eigenen Erfolg aus.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt oft manipulativ. Aufgaben werden teils „hingeknallt“, der Ton ist bissig, abwertend und wenig respektvoll. Besonders belastend ist der Einsatz von Gaslighting: Absprachen oder Aussagen werden später abgestritten oder verdreht, sodass Mitarbeitende an ihrer eigenen Wahrnehmung zweifeln. Fehler werden gezielt so dargestellt, dass man inkompetent oder überempfindlich wirkt.
Zusätzlich kommt schwarze Rhetorik zum Einsatz, z. B. durch Schuldumkehr oder Bloßstellung vor anderen – zur Klärung, sondern klar als Machtausübung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend. Man kann sich immer wieder in neue Themen einarbeiten und arbeitet hier auch mit anderen Abteilungen zusammen.