200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige feedbackrunden, Bewertungen der Führungskräfte durch die Mitarbeiter
Arbeitszeiten können sehr individuell gestaltet werden
für junge Mitarbeiter gibt es gute Möglichkeiten
führend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausserordentlich gut. In abteilungsübergreifenden Teams zu arbeiten motiviert und alle geben ihr Bestes.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt ganz tolle, absolut vorbildliche Führungskräfte. Aber leider auch Vorgesetzte, die in ihrer Position ungeeignet sind und dem Unternehmen mehr schaden als nutzen.
Besser geht es kaum
absolut! Immer wieder neue und interessante Projekte.
Homeoffice, höhenverstellbare Tische, Gesundheitsmanagement, Kantine
Kommunikation, ungleiche Verteilung von Projekten/Workload
Vorgesetzte sind oft selbst überarbeitet und haben den Blick für die Mitarbeiter verloren.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter zugegangen werden. Eine offene Kommunikation würde viele Probleme beseitigen bevor sie entstehen. Bessere Verteilung der Aufgaben. Sehr konservative Führungsstile, welche größtenteils von Männern besetzt sind.
Ein Arbeitsplatz an den man gerne geht! Freundliche Kollegen und tolle Angebote für die Work-Life Balance.
Anstatt Schokolade zur freien Verfügung vielleicht auch Alternativen.
Schöne Raumgestaltung, teilweise offenes Raumkonzept.
Sportangebote direkt in der Firma und verschiedene Sportgruppen. Gleitzeitmodell für Büroangestellte. Homeoffice anteilig möglich. Kinderbetreuung in den Ferien. Sabbatical kann eingelegt werden
Es wird großen Wert auf umweltfreundliches Verhalten gelegt: z. B. Jobrad, ÖPNV-Zuschüsse, CO2-Neutralität
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
In dieser Firma arbeiten viele Angestellte schon 10+ Jahre. Diese Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Offenes Raumkonzept in den meisten Büros. Computer und Technik sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation zwischen den Abteilung teilweise erschwert.
Die Führungsebene besteht aus einer guten Mischung von Männern und Frauen. Auch Eltern werden hier nicht benachteiligt.
Toller, moderner Arbeitgeber mit Duz-Kultur und respektvollem Umgang untereinander. Viele Betriebssportmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
Kommunikation / transparenter Informationsfluss zwischen den Abteilungen teilweise schwierig
Meetings effizienter gestalten.
Prozesse abteilungsübergreifend definieren.
Es gibt ein internes Programm, in dem man sich in eine Führungsrolle hinein entwickeln kann. Außerdem kann man sich für Stellen an Standorten im Ausland bewerben. Es könnte aber insgesamt mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben, die aktiv gefördert werden (z. B. Teilnahme an fachspezifischen Kursen, Seminaren, Events)
Einzelne Personen bestimmen über den ganzen Betrieb kein Platz zur Entfaltung. Nur monotones ja Chef
Wird wohl nicht mehr lange dauern bis es noch schlechter wird. Man macht ja alles aktiv dafür….
3 Schicht ein Leben lang, wenn Mann nicht zum inneren Kreis gehört
Wer Führungskraft wird muss nicht schlau sein, sondern darf nicht schlau genug sein um mal nein zu sagen. Ein Unternehmen das von Bäckern, Fotografen, Frieseuren etc. Geführt wird lässt tief blicken
NGG ist das letzte
Nach außen auf sauber und nachhaltig aber im inneren ist es nur intressant wen kostengünstig und viel aufsehen
Jeder lästert über jeden. Eine reine Schlangengrube.
Alterszeit wurde das Kontingent bereits reduziert, sicherlich nur noch eine Frage der Zeit bis es garnichts mehr gibt
Absolut unterirdisch nur leere Versprechungen
Alte Maschinen, kaum Werkzeug, die schlechtesten Arbeitsklamotten die ich je hatte
Umstrukturierung steht an, keiner kommuniziert klar was geschehen wird. Personal wird drastisch reduziert zu kosten aller Mitarbeitern
Auf Produktionsseite können Ausländer so gut wie nichts erreichen.
Monotoner als Ritter Sport geht nicht
Aufgaben, Arbeitskultur, Betriebsarzt und -gesundheitsvorsorge, kostenlose Schoko-Pakete, Kantine.
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Mehr individuelle Sportförderungsangebote wie Urban Sports Club oder ein festes Budget, dass pro Mitarbeiter für Sport ausgegeben werden kann. (z.B. Um die aktuellen Angebote nicht zu schmälern z.B. Verrechnen mit Betriebssportgruppen/Sportkursen)
Nicht nur Schoki bereitstellen sondern auch Obst :)
In der Regel warmherzige Kollegen und ein sehr offener Umgang mit einander. Das macht es leicht als Neuling im Unternehmen anzukommen.
Es gibt wohl wenige Marken die so viel Nostalgie & Kindheitserinnerung in den Menschen hervorrufen wie Ritter Sport. Absolut jeder dem du erzählst, dass du für diese Firma arbeitest wird erstmal positiv reagieren - zu Recht.
38h/Woche & die Leistungsfähigkeit des Individuums wird anerkannt.
Wo ein Wille da wird ein Weg bereitet.
Überdurchschnittlich & für die Aufgaben durchaus angemessen.
Nachhaltigkeit ist schon seit Jahrzehnten in der Unternehmenskultur verankert.
Super!
Es gibt Altersteilzeitregelungen & sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten. Viele Kolleg:innen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr gewertschätzt.
In meiner Abteilung erlebe ich eine moderne Führungskultur. Das ist zwar wahrscheinlich nicht in jeder Abteilung so, bei mir passt aber alles.
Top.
Ich erlebe eine transparente Kommunikation der wirtschaftlichen Situation und aktueller Großprojekte im Unternehmen.
Der Frauenanteil in Führungspositionen & der Geschäftsführung könnte höher sein. Der Anfang ist aber gemacht.
Abhängig von der Fachabteilung & den eigenen Präferenzen.
Das Umweltbewusstsein steht hier an erster Stelle. Auch die Qualität der Schokolade findet hier recht hohe Beachtung und wird auch nach außen hin präsentiert. Ritter Sport ist eine familiäre Firma.
Die recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Definitiv die offene Kommunikation. Das Vorgesetzten Verhalten ist definitiv korrekt. Trotzdem wird man immer wieder überrascht von Fakten, die man gerne einfach im Vorfeld wissen möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist nach der harten Einarbeitungszeit gut. In der Einarbeitungszeit kann ich hier leider nichts positives berichten, viel Druck, große Erwartungen, und lange Tage erwarten hier ein. Dafür sieht es nach der Einarbeitungszeit wiederum gut aus, und die Arbeitsatmosphäre steigert sich von Zeit zu Zeit.
Das Image von Ritter Sport ist definitiv nach außen ziemlich gut
Der Alltag lässt sich relativ gut gestalten. Zwar gibt es immer wieder Tage, die recht lang sind. Dafür kann man diese aber wiederum ausgleichen an anderen Tagen
Hier kann ich anhand nur von älteren Mitarbeitern berichten. Aufstiegschancen sind hier relativ schwierig und Positionen werden ungerne neu besetzt. Menschen mit Studium werden hier definitiv bevorzugt. Hier kann ich aber nicht meine persönliche Meinung einreichen, sondern Berichte aus Erfahrungen anderer.
Das Gehalt befindet sich im Branchen-Durchschnitt
Ritter Sport legt definitiv großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Die Kollegen sind hier super alle freundlich wie wirklich in einer kleinen Familie.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Hier erwartet ein ein hoher Leistungsdruck und eine leider nicht so offene Kommunikation. Ein Leistungsstand kann schwer gedeutet werden und wird nicht entsprechend vom Vorgesetzten reflektiert.
Hier kann ich in erster Linie die Einarbeitungsphase nur bewerten. Diese ist relativ unstrukturiert, zeitlich ziemlich lang, und auch seitens vom Einarbeiter wird man hier nicht immer korrekt behandelt. Die Arbeitsbedingungen nach der Einarbeitungsphase sind fair. Hier erwarten immer wieder einen längeren Tage, aber auch Tage, welche sich flexibel einrichten lassen.
Die Kommunikation hat definitiv noch Verbesserung vor sich. Fehler werden vom Vorgesetzten immer wieder angesprochen, gerade in zusammenarbeiten. Einen richtigen Leistungsstand oder eine Übersicht wo man sich ein ordnen kann, gibt es hier jedoch nicht. Hier wäre es wünschenswert, vom Vorgesetzten definitiv offener zu sein und Störfaktoren sofort anzusprechen.
in der Firma wird man definitiv gleichberechtigt behandelt und nicht geschlechterspezifisch beurteilt
Die Aufgaben sind Branchen üblich, ähnlich.
Das große Engagement für die Umwelt sowie die hervorragende Qualität der Schokolade, die auch unter Preisdruck nicht verhandelbar ist.
Konservative Unternehmenskultur und sehr klassische Vertriebsstrukturen. Zu fixiert auf den stationären Handel. Hängt bei der Digitalisierung mehrere Jahre hinterher.
Dringender Bedarf New Work und modernes Führen zu etablieren. Lücken beim Thema Digitalisierung schließen und Büdelungseffekte bei Abteilungen mit ähnlichen Herausforderungen nutzen.
Silo-Denken in den verschiedenen Abteilungen. Ohne ein gutes Netzwerk und Kontakte in andere Bereiche tut man sich schwer.
Image gut, bei vielen Mitarbeitenden ist v.a. die Familie Ritter angesehen. Nach außen leidet das Unternehmen stark unter dem Russland-Konflikt. Schwierige Statements der Geschäftsführung in der Presse helfen da nicht unbedingt.
Gleitzeit und die Option 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Wird allerdings ganz unterschiedlich gelebt und von den Führungskräften durchgesetzt.
Programm für Nachwuchs-Führungskräfte vorhanden.
Gutes Gehalt nach Tarif der Süßwarenindustrie. 13. Gehalt, Urlaubsgeld im Vergleich niedrig. In den letzten Jahren keine Gewinnbeteiligung.
Ist stark ausgeprägt und wird gelebt.
Überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Altersteilzeit Angebote vorhanden. Einige Kolleginnen und Kollegen, die schon lange dabei sind. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Hat leider nichts mit New Work, respektvollen Umgang miteinander und Augenhöhe zu tun. Unter Mikromanagement und Top-down-Mentalität leidet das Team und die Arbeit.
Ausstattung in der Verwaltungszentrale gut. Moderne Räumlichkeiten. Klimatisierung eher zu kühl.
Rittertag als Infotainment Veranstaltung gelungen. Ansonsten regelmäßige Infos zur Geschäftslage. Priorisierung und Zeitmanagement von Zukunftsprojekten unklar.
Überwiegend Männer in leitenden Positionen und 100% in der Geschäftsführung.
Sind vorhanden. Leider werden aufgrund fehlender Personalkapazität Aufgaben umhergeschoben, von der Jobbeschreibung ist am Ende nicht mehr viel übrig. Viel Unruhe, wenig Beständigkeit.
Professionell, freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, offen
Zurecht spitze!
Flexibilität in allen Bereichen!
Jederzeit willkommen
Sehr zufrieden
Allgegenwärtig und glaubwürdig
Jeder hilft mit und denkt aneinander
Werden wertgeschätzt
In meiner Linie nach oben hervorragend
Hab alle Werkzeuge (Programme, iPhone, zwei Monitore usw.) die ich brauche. Höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kaffeeautomaten ...
Prinzipiell sehr gut. Je nach Abteilung.
Wüsste nichts Gegenteiliges
Abwechslungsreich und vielseitig
So verdient kununu Geld.