kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die Arbeitsbedingungen, die Produkte
Fehlerkultur, Silodenken, Verzettelung, fehlende Strategie, mangelnde Auflösung von funktionalen Zielkonflikten
Aus Fehlern lernen, konstruktives feedback zulassen, Verantwortung übernehmen, funktionales Denken zu Gunsten gemeinsamer Verantwortung abbauen, Fokus statt viele Nebenbaustellen
hängt vom Team ab, wie gut die Atmosphäre ist
Überstunden sind normal und werden erwartet, hohe Arbeitsbelastung
kaum Steigerung, unterdurchschnittlich
hervorragend
sehr, sehr gut, mittlerweile der wichtigste Grund, um bei Ritter Sport zu arbeiten
Kommt auf die Abteilung an
sehr gut, aber Arbeitsbelastung ungerecht verteilt
sollte deutlich besser sein
Die Produkte, der Kollegenzusammenhalt und die aufrechten Bemühungen um die Nachhaltigkeit.
Der aktuelle Workload und das der Druck immer höher wird.
Mehr fokussieren und die Aufgaben priorisieren. Das muss auch von allen gelebt und angewendet werden.
Aktuell keine einfache Situation beim Ritter durch die harten Einschnitte im Jahr 2026.
Durch die angespannte Situation, wird sehr viel Arbeit umverteilt. Das wird aus meiner Sicht zu einer Überlastung der Organisation führen.
Es wurden in den letzten Monaten einige Benefits gestrichen, das wird aber von der Belegschaft akzeptiert, um einen Beitrag zu leisten.
Das kommt natürlich auf die eigene Führungskraft an, ich bin sehr zufrieden.
Die Erwartungshaltung des Unternehmens ist sehr hoch, aus meiner Sicht aktuell nicht passend zu den Möglichkeiten am Markt. Dadurch befindet sich der Vertrieb permanent im Ausnahmezustand.
Die Führungskräfte informieren regelmäßig über den aktuellen Stand. In der Tendenz wird eher zu viel über alles berichtet.
Dass wir eine starke Marke sind, auf die wir stolz sein können.
Wir sollten das Ruder endlich ernsthaft rum reißen. Man hat den Ernst der Lage IMMER NOCH NICHT erkannt.
Kommunikation und Ehrlichkeit. Was man predigt, sollte man auch selbst vorleben (Grüßen zum Beispiel...)
Angenehmes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Durch einige - auch selbst verursachte - Probleme in der Welt ist es verbesserungswürdig. Aber der Stolz überwiegt.
Passt sehr gut, man hat viele Freiheiten!
Viele Quer-Karrieren.
Passt soweit.
Sehr hoch, nur wenige und kleinere Ausnahmen wie man mit Ressourcen umgeht.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander, zumindest in den Schichten der Angestellten.
Auch das ist völlig in Ordnung.
Schreckliches Gemauschel in den höheren Schichten. Zu viele Vorgesetzte, die leider keine Ahnung von Führung haben und was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein.
Alles vorhanden, was ich für meine Arbeit benötige.
Könnte transparenter und mehr sein.
Passt, soweit ich das beurteilen kann. Sicher gibt es auch hier Schwachstellen.
Vielfältig, zumindest in unserer Abteilung.
Besonders gut finde ich die kollegiale Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die insgesamt interessanten Aufgaben. Positiv hervorzuheben sind außerdem die guten Arbeitsbedingungen, der wertschätzende Umgang miteinander sowie das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Eine starre Home-Office Quote wird den unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden nicht immer gerecht und ist für Eltern / Alleinerziehende mit Kindern oft schwerer umzusetzen als für Alleinstehende oder Kinderlose. Hier könnte das Unternehmen mit differenzierteren und zeitgemäßeren Lösungen ansetzen. Das würde die Flexibilität erhöhen und zu einer besseren Gesamtzufriedenheit beitragen.
Sparmaßnahmen sollten nicht dauerhaft zulasten von Motivation, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gehen, wenn gleichzeitig in Wachstum und neue Märkte investiert wird.
Das Miteinander ist überwiegend positiv und professionell. Je nach Bereich und Führungskraft gibt es aber Unterschiede in Kommunikation und Stimmung.
Das Image ist derzeit eher kritisch zu sehen. Wenn frühere Zusagen später wieder zurückgenommen werden, wirkt das wenig glaubwürdig und hinterlässt einen widersprüchlichen Eindruck.
Die Work-Life-Balance hat Verbesserungspotenzial. Gerade für bestimmte Tätigkeiten / Abteilungen wirkt ein Home-Office-Anteil von nur 40 % wenig attraktiv und entspricht aus Sicht vieler Mitarbeitender nicht den heutigen Anforderungen an flexibles Arbeiten.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wurden aus Spargründen gestrichen, was die langfristige Perspektive deutlich schwächt.
Die Vergütung ist grundsätzlich attraktiv. Gleichzeitig fehlen perspektivisch weitere Entwicklungsmöglichkeiten, und der Wegfall der Erfolgsbeteiligung wird von vielen als demotivierend wahrgenommen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Das nachhaltige Denken und Handeln des Unternehmens ist deutlich spürbar und wird im Arbeitsalltag positiv wahrgenommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, kann aber je nach Team unterschiedlich ausfallen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Expertise werden anerkannt und respektiert.
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend gut. Gleichzeitig wirkt sich die hohe Anzahl paralleler Themen spürbar darauf aus, dass Entscheidungen, Rückmeldungen oder Abstimmungen manchmal zu kurz kommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung im Büro wie eine Klimaanlage, zwei Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische sorgen für ein angenehmes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist insgesamt solide, könnte an manchen Stellen aber noch transparenter und verbindlicher sein.
Das Unternehmen vermittelt ein insgesamt faires und wertschätzendes Miteinander.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Gleichzeitig führt das Tagesgeschäft teilweise dazu, dass spannende Themen nicht immer den Raum bekommen, den sie eigentlich verdienen.
Das die immer ein ohr haben für die Mitarbeiter
Ehrlich gesagt gar nix
Ist alles supi
Gutes Klima zwischen den mitarbeitern
Sehr sehr gut
Supi
Es gibt immer Möglichkeiten
Ist sehr gut für die aktuelle lage
Supi
Wie eine 1
Respektvoll und cool
Hören immer zu
Supi
Supi
Egal was du bist es funktioniert
Jeden tag was neues
Sehr selbständiges und flexibles Arbeiten als Werkstudent möglich
Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemalige Werkstudent,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du so tolle Erfahrungen aus Deiner Tätigkeit mitnehmen konntest.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein Ritter Sport HR Team
Umweltschutz und Image
Entwicklungsgespräche, Gehaltsanpassung, mehr Kommunikation untereinander
In Ordnung- in anderen Betrieben aber deutlich angenehmer
Siehe oben
Nicht branchenübliches Gehalt
Ebenfalls in Ordnung- man wird nach Leistung beurteilt somit arbeitet jeder für sich
Keine Kommunikation/ wenig,
Fehler werden eher hinter dem Rücken diskutiert
Jährliche Entwicklungsgespräche wären gut ansonsten arbeitet jeder für sich. Hochkommen anhand von Leistung ist schwierig
vertriebliche Aufgaben - den Job muss man halt lieben
Homeoffice, höhenverstellbare Tische, Gesundheitsmanagement, Kantine
Kommunikation, ungleiche Verteilung von Projekten/Workload
Vorgesetzte sind oft selbst überarbeitet und haben den Blick für die Mitarbeiter verloren.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter zugegangen werden. Eine offene Kommunikation würde viele Probleme beseitigen bevor sie entstehen. Bessere Verteilung der Aufgaben. Sehr konservative Führungsstile, welche größtenteils von Männern besetzt sind.
Ein Arbeitsplatz an den man gerne geht! Freundliche Kollegen und tolle Angebote für die Work-Life Balance.
Anstatt Schokolade zur freien Verfügung vielleicht auch Alternativen.
Schöne Raumgestaltung, teilweise offenes Raumkonzept.
Sportangebote direkt in der Firma und verschiedene Sportgruppen. Gleitzeitmodell für Büroangestellte. Homeoffice anteilig möglich. Kinderbetreuung in den Ferien. Sabbatical kann eingelegt werden
Es wird großen Wert auf umweltfreundliches Verhalten gelegt: z. B. Jobrad, ÖPNV-Zuschüsse, CO2-Neutralität
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
In dieser Firma arbeiten viele Angestellte schon 10+ Jahre. Diese Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Offenes Raumkonzept in den meisten Büros. Computer und Technik sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation zwischen den Abteilung teilweise erschwert.
Die Führungsebene besteht aus einer guten Mischung von Männern und Frauen. Auch Eltern werden hier nicht benachteiligt.
Toller, moderner Arbeitgeber mit Duz-Kultur und respektvollem Umgang untereinander. Viele Betriebssportmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
Kommunikation / transparenter Informationsfluss zwischen den Abteilungen teilweise schwierig
Meetings effizienter gestalten.
Prozesse abteilungsübergreifend definieren.
So verdient kununu Geld.