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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Bewertung

Super Ausbildung, gute Perspektiven und tolle Kollegen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Kollegenzusammenhalt
- interessante Aufgaben und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- familiäres Klima
- Spaß bei der Arbeit
- Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es gibt leider keine höhenverstellbare Schreibtische
- es gibt meines Wissens nach keine Zuschüsse für gesundheitsfördernde Programme (z.B. Fitnessstudio, Gesundheitskurse, etc.)
- der Winterdienst könnte deutlich besser sein

Verbesserungsvorschläge

- Aufgrund der vielen Azubis und Studenten würde ich eine/n zweite/n Ausbilder/in berufen um sicher zu stellen, dass das gute Ausbildungskonzept beibehalten werden kann und nicht aufgrund von Zeitmangel schlechter wird

Kollegenzusammenhalt

- super nette Kollegen
- auch mal Zeit für private Gespräche
- Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeit
- Urlaub wird fast immer genehmigt (auch kurzfristig)
- im Büro gibt es Vertrauensarbeitszeit

Interessante Aufgaben

- Vorgesetzte versuchen die Stellen nach den Wünschen der Mitarbeiter anzupassen
- auch Berufseinsteiger können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen
- selbstständiges Arbeiten wird groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsplätze sind modern eingerichtet
- im Sommer wäre an manchen Tagen eine Klimaanlage schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- der Sozialausschuss des Unternehmens engagiert sich in der Region (z.B. Weihnachtsgeschenke für Kinder aus sozial schwachen Familien,...)

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
- es gibt einige Sozialleistungen (bspw. Sorgentelefon der Diakonie oder Klassiker wie VWL etc.)

Karriere/Weiterbildung

- Das Ausbildungssystem mit Ausbildung und dualem Studium ist super
- wenn ein Azubi oder Student in einem Fach Schwierigkeiten hat bekommt er/sie interne Hilfe angeboten
- Weiterbildungsmaßnahmen werden von den Vorgesetzten empfohlen und teilweise sogar in der Firma angeboten
- Weiterbildungsmaßnahmen auf Wunsch des Mitarbeiters werden gern gesehen und meistens auch gefördert


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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