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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
Bewertung

Jederzeit wieder !

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, soziales Engagement,

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, die Klimatisierung verbessern, praxisnähere Schulungen anbieten und einen Erfahrungsworkshop einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald ruft ... Freundlicher Umgangston und rücksichtsvolles Verhalten von Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten. Wer nach Unterstützung fragt bekommt sie auch.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super- abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf da oftmals Informationen nicht weitergegeben werden weil die Mitarbeiter schlichtweg nicht wissen für den die Infos unbedingt wichtig sind.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ganz prima, abteilungsübergreifend kommt es darauf an, wie oft Kontakt besteht - ist aber auch normal so. Schwarze Schäfchen sind immer mal dabei ....

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit dann das Vergnügen. Nach Absprache ist aber fast alles möglich.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich wurden keine Forderungen gestellt die nicht erfüllbar waren, Anliegen wurden alle sorgfältig geprüft und ernst genommen. Lösungen wurden gemeinsam erarbeitet und gefunden

Interessante Aufgaben

Auch hier war ich sehr zufrieden. Schließlich wusste ich vorher was mich erwartet und habe mich für dieses Aufgabenfeld entschieden.

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht gut beurteilen. Es sind auch einige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten jungen Menschen sind auch sozial so gebildet dass ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt werden. Auch ältere Menschen erhalten eine Chance auf einen Arbeitsplatz und werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Beleuchtung sind gut, Lärmpegel ist teilweise sehr hoch und die Belüftung und Temperatur muss unbedingt verändert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Thema - Mülltrennung in den Büros könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ebenso Erfolgsprämie wenn’s gut läuft. Runde Geburtstage werden ebenfalls gewürdigt. Gehaltshöhe durchschnittlich

Image

Es wird viel gemeckert - ich bilde mir mein eigenes Urteil

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten- manchmal jedoch an der Realität vorbei. Auch hier kann sich jeder bei Bedarf an seine Vorgesetzten wenden. Die Umsetzung könnte besser sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wilma BirglechnerLeitung HRM

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen hast. Gerne nehmen wir deine konstruktiven Anregungen auf, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

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