Mangelnde Transparenz, fehlende Führungskompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Kommunikation
Was ist das?
Work-Life-Balance
Der beste Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto "schwieriger" die Menschlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war es extrem mies, aber hier ist Fortschritt zu erkennen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so dermaßen niedrig, dass sich eine Spirale der Inkompetenz entwickelt. Fähige Mitarbeiter wechseln die Firma, unambitionierte und unfähige Mitarbeiter verbleiben im Unternehmen. Insbesondere im Großraumbüro zu beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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