„Spielchen statt Strategie – Wirtschaftlichkeit zweitrangig“
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Homeoffice: Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance.
2. Gleitzeiten: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Diskriminierung: Mitarbeiter werden aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen benachteiligt
2. Mobbing: Schikanen und Lästereien durch Kollegen oder Vorgesetzte1.
Stress und Überforderung: Zu viele Aufgaben und hoher Druck führen zu Stress und Überforderung
3. Kommunikationsprobleme: Missverständnisse und unklare Anweisungen führen zu Konflikten
4. Unzufriedenheit: Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Arbeit oder ihrem Gehalt
5. Fehlende Work-Life-Balance: Mitarbeiter verbringen zu viel Zeit am Arbeitsplatz und haben wenig Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
1. Gleichberechtigung fördern: Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden, auch wenn der Vorgesetzte kein Österreicher ist.
2. Verständnis und Respekt: Eine Kultur des Verständnisses und Respekts etablieren, in der keine Schikane geduldet wird.
3. Lästereien eindämmen: Maßnahmen ergreifen, um Lästereien und Mobbing zu verhindern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Schikane gehören zum Alltag – ein Klima des Misstrauens
Kommunikation
Gerüchte verbreiten sich schneller als Informationen zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ein super Miteinander – ehrlich, hilfsbereit und solidarisch
Work-Life-Balance
Arbeit stapelt sich, Pausen sind Luxus
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an – in einigen okay, in anderen katastrophal
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst wäre spannend – wenn man nicht ständig mit Sticheleien und Machtspielchen konfrontiert wäre
Gleichberechtigung
Wer in Österreich die richtigen Kontakte hat, bekommt alles, was er will – die anderen schauen leider in die Röhre.
Arbeitsbedingungen
Alles ist veraltet – von den Arbeitsmitteln bis hin zu den Büroeinrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sich verbessert, aber es gibt noch viel Potenzial
Gehalt/Benefits
Es gibt nun subventioniertes Essen, was eine nette Geste ist, vor allem weil auch vegetarische Optionen angeboten werden, die ich nutzen kann.