Alfred 

Schellenberg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Führungspersonen und Geschäftsleitung.

Image

Es gibt sicher immer noch Felder, die noch besser zu leben und darzustellen sind.

Work-Life-Balance

Die neuen Möglichkeiten des Mobilen Arbeites werden intensiv genutzt.

Gehalt/Benefits

Bei mittlerweile rund 15 freiwillige soziale Leistugen sollte für jeden etwas dabei sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Vorbehalte oder Einschränkungen bei der Zusammenarbeit oder Einstellung von Älteren.

Kommunikation

... haben wir die letzten Monate stark intensiviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super Konzept bei der Verteilung der Teams auf einzelne Gebäude, um die Ausbreitung zu minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und sehr lockere Arbeitshaltung

Work-Life-Balance

Vor allem in der Zeit von Corona, wird sehr stark darauf rücksicht genommen, ob man von Zuhause arbeiten möchte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird als Team agiert und entschieden. Jede Idee und Meinung ist willkommen und wird berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

Es mangelt etwas an der Technik aber noch ist es auszuhalten

Kommunikation

Im Großen und Ganzen ja. Allerding sehen es manche Leute nicht ein, auf Emails zu antworten oder zurückzurufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, soziales Engagement,

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, die Klimatisierung verbessern, praxisnähere Schulungen anbieten und einen Erfahrungsworkshop einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Wie man in den Wald ruft ... Freundlicher Umgangston und rücksichtsvolles Verhalten von Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten. Wer nach Unterstützung fragt bekommt sie auch.

Image

Es wird viel gemeckert - ich bilde mir mein eigenes Urteil

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit dann das Vergnügen. Nach Absprache ist aber fast alles möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten- manchmal jedoch an der Realität vorbei. Auch hier kann sich jeder bei Bedarf an seine Vorgesetzten wenden. Die Umsetzung könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ebenso Erfolgsprämie wenn’s gut läuft. Runde Geburtstage werden ebenfalls gewürdigt. Gehaltshöhe durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Thema - Mülltrennung in den Büros könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten jungen Menschen sind auch sozial so gebildet dass ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt werden. Auch ältere Menschen erhalten eine Chance auf einen Arbeitsplatz und werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich wurden keine Forderungen gestellt die nicht erfüllbar waren, Anliegen wurden alle sorgfältig geprüft und ernst genommen. Lösungen wurden gemeinsam erarbeitet und gefunden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Beleuchtung sind gut, Lärmpegel ist teilweise sehr hoch und die Belüftung und Temperatur muss unbedingt verändert werden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super- abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungsbedarf da oftmals Informationen nicht weitergegeben werden weil die Mitarbeiter schlichtweg nicht wissen für den die Infos unbedingt wichtig sind.

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht gut beurteilen. Es sind auch einige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Auch hier war ich sehr zufrieden. Schließlich wusste ich vorher was mich erwartet und habe mich für dieses Aufgabenfeld entschieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Einstellungen, Job Sicherheit und Möglichkeiten Aufzusteigen

Arbeitsatmosphäre

Wer zu schätzen weiss, dass es nicht selbstverstandlich ist nette Kollegen zu haben, ist sehr willkommen und kann immer mit Unterstützung rechnen.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten mit Gleitzeiten, und Absprachen mit Vorgesetzten vorhanden
.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann es schaffen...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super...

Vorgesetztenverhalten

Super...

Arbeitsbedingungen

Es wäre sehr wünschenswert Großraum Büros endlich abzuschaffen...

Kommunikation

Sehr gut aber noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

wer fleissig ist wird belohnt... Egal welches Geschlecht

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und Veränderungen stehen an welche jeden von uns in seinem Wissensstand weiterbringt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf sich beteiligen, in jeder Hinsicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Hierarchien behindern den Alltag

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse + Wertschätzung für Arbeiter und Arbeitnehmer von der GL

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende Projekte werden gut angenommen, Hierarchien für die heute Zeit zu hart + zermürbend

Image

Da man (außergewöhnlich) faire Chancen zu einer Einstellung bekommt (auch ohne Vitamin B) kommen immer wieder bellende Hunde an Bord. Schade

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi zur Führungskraft, vom Marketing in den Einkauf... ist alles dabei. Hängt wohl an der Kommunikation

Gehalt/Benefits

Mehr Wertschätzung (ohne monetären Anreiz) würde Wunder bewirken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Ausschuss (ohne Vorgesetzte) legt fest wohin soziale Spenden, Leistungen und auch Sponsoring fließen.
Jedermann darf seine Herzensangelegenheiten dazu beitragen. Und großartige Geschenkaktionen für sozial benachteiligte Kinder aus der Region wiederholen sich jährlich zur Weihnachtszeit - weiter so.

Minus = Müllsortierung könnte besser laufen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Vorschläge zu modernen /neuen / technisch fortgeschrittenen Arbeitsmitteln werden durchdacht und nicht abgeschlagen. Es wird auf eine faire Arbeitsmittelverteilung wert gelegt, keiner wird bevorzugt

Kommunikation

Keine verschlossene Tür, aber stiller Konkurrenzkampf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen! Das Marketing! Die Montageanleitungen ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter!

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilung Marketing sollte mehr Agentur-Charakter bekommen. Der Einfluss der Vertriebler und Betriebswirte ist zu ausgeprägt.

Arbeitsatmosphäre

Im Marketing herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Die Stimmung ist fast immer gut. Es herrscht ein faires Miteinander. Auch wegen des freundlichen und respektvollen Führungsstils der Abteilungsleitung. Der Kontakt zu den anderen Abteilungen ist ebenfalls prima. Natürlich passt nicht immer jeder zu jedem, aber das ist menschlich und damit kann jeder umgehen wie er möchte.

Image

Alle Mitarbeiter loben das Kollegium. Fast alle Mitarbeiter sind mit dem Gehalt unzufrieden.

Work-Life-Balance

Das Marketing organisiert sich prima. Daraus entsteht ein strukturiertes Arbeiten und weniger Überstunden. Urlaub war nie ein Problem. Liegt aber auch an der guten Stimmung im Team.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt viel im Unternehmen Schellenberg. Azubis werden prima behandelt und gehen als fertige Menschen aus der Ausbildung. Alle Mitarbeiter geben ihr Wissen gerne weiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Normal gut

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil der Marketingleitung ist vorbildlich. In der Vergangenheit haben die kreativen Köpfe eher nicht geplant, sondern nur ausgeführt. In Zukunft sollen flache Hirachien geschaffen werden, was mehr Mitsprache bedeutet. Das lief schon sehr gut an, aber für mich jetzt nicht mehr einsehbar. Konflikte können im Marketingteam sehr gut besprochen und gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Das Marketing ist ordentlich ausgestattet. Luft nach oben ist immer. Die Räume sind zu warm. Immer. Viel zu warm. Puuuuh.

Kommunikation

Das Unternehmen macht sich der Belegschaft über sehr transparent.

Gehalt/Benefits

Es wird immer pünktlich gezahlt. Aber leider unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen für ein Wirtschaftsunternehmen sind OK. Aber auch da könnte es besser laufen.

Gleichberechtigung

Sollte eigentlich kein Thema sein und ist es bei Schellenberg auch nicht.

Interessante Aufgaben

Leider sind Aufgaben Personen zugewiesen und so werden Spezialisten erzogen. Hat Vor- und Nachteile.