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Alfred 
Schellenberg 
GmbH
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40 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Licht und Schatten – viel Potenzial, aber Verbesserungsbedarf

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv fand ich die unerwarteten Überraschungen des Arbeitgebers. Auch die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern waren sehr schön organisiert. Solche Veranstaltungen haben dazu beigetragen, dass die Mitarbeiter miteinander ins Gespräch kamen, sich besser kennenlernen konnten und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl entwickelt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hatte ich den Eindruck, dass die Anliegen und Probleme der Mitarbeiter nicht immer ausreichend ernst genommen wurden. Zwar wurde uns gesagt, dass wir uns jederzeit direkt an den Arbeitgeber wenden können, jedoch waren dafür oft mehrere Ansprechpartner und Überzeugungswege notwendig. Dadurch konnte bei den Mitarbeitern das Gefühl entstehen, mit ihren Problemen und Anliegen allein gelassen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dem Arbeitgeber empfehlen, die Arbeitsbelastung und Aufgaben der Mitarbeiter auf der unteren Ebene besser zu verteilen und auszugleichen. Außerdem wäre es wichtig, die Mitarbeiter stärker zu motivieren, ihre Leistungen wertzuschätzen und dadurch die Verbundenheit mit dem Unternehmen zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck auf der Arbeit

Image

Das Image des Unternehmens wirkt nach außen besser, als es im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird. Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Positiv waren das angemessene Grundgehalt und die Arbeitsaufgaben.

Work-Life-Balance

Es kam auch vor, dass Wochenendarbeit erforderlich war. Das konnte sogar drei bis vier Wochenenden im Monat betreffen. Für diese zusätzlichen Arbeitsstunden wurde allerdings keine Vergütung gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und bei Weiterbildungen ist leider begrenzt und wird nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen angeboten. Dadurch haben talentierte und engagierte Mitarbeiter teilweise nicht die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Position zu erreichen, die sie verdienen.

Gehalt/Benefits

Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es nicht, und auch Überstunden wurden nicht vergütet. Das Grundgehalt war jedoch in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

zusammenhalten zwischen Arbeitskollegen ist mangelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten konnten nicht immer ausreichend auf die Mitarbeiter eingehen und waren teilweise sehr bestimmend und druckvoll.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Man kann sich nicht äußern wie es man möchte

Gleichberechtigung

Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden und bei manchen deutlich mehr Nachsicht und Verständnis gezeigt wurde als bei anderen.

Interessante Aufgaben

Es gab auch immer wieder Aufgaben, die interessant waren und mir Spaß gemacht haben.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Ist okay könnte aber auch besser sein.

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit und die Kollegen die in der Firma arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlecht.
Aber einiges was den Mitarbeitern gut tun würde wird einfach nicht gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser bezahlen.
Ergonomischer Büromöbel

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube besser als in anderen Firmen.

Image

Nach außen voll okay

Work-Life-Balance

War mehr wird aber weniger

Karriere/Weiterbildung

Mit Anstrengung ist möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird drauf geachtet. Es ist aber auch da Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilungen okay

Arbeitsbedingungen

Okay Ergonomie sollte überdacht werden.
Einrichtung Tische etc. Sehr alt.
Aber es wird nach und nach was gemacht.

Kommunikation

Geschäftsführung sollte sich mit allen Mitarbeitern unterhalten

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und interessante Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team von SchellenbergLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du viele Dinge positiv siehst und uns gleichzeitig aber auch aufzeigst, wo du noch Potential siehst. Wir arbeiten daran, versprochen!

Mehrfachbewertung

Absolutes Chaos

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Fairness existiert nicht. Das priorisierte Ziel im Unternehmen ist es, die Fassade aufrecht zu erhalten. Jeder sagt das was nötig ist, um seine eigene Position zu schützen. Vertrauen gibt es sowohl auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeberseite nicht.

Work-Life-Balance

Man hat 2 Tage Homeoffice. Das versprochene Gleitzeitmodell macht jedoch mit den neuen Homeoffice Regelungen und den neuen Kernarbeitszeiten keinen Sinn und keinen Spaß mehr. Sehr kompliziert und schränkt einen wo es nur geht ein. Einfach ausgedrückt, möchte man den Mitarbeitern den Homeoffice Prozess so unangenehm wie möglich gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden für Fleißarbeit ausgenutzt. Nach der Ausbildung sind sie gerade mal für Schellenberg geeignet.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus. Gehälter sind knapp. Lohnerhöhungen erfolgen in winzig kleinen Schritten, wenn überhaupt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Motto ist Geld sparen. Da legt keiner Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Zunehmend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben muss die Fassade nach oben hin erhalten bleiben. Auch hier herrscht Chaos und eine schlechte Kommunikation.

Kommunikation

Es gibt interne Kommunikationswege zum Beispiel über Viva Engage. Dort wird wie oben beschrieben dafür gesorgt das die Fassade aufrecht erhalten bleibt. Nach der Wahrheit sucht keiner. Über diesen Kommunikationsweg werden zudem irreführende und falsche neue Prozesse vorgestellt, die zunächst genaustens analysiert oder überprüft werden müssen.
Kommunikation im Team ist ebenfalls durch extrem komplizierte Prozesse belastet und ändert sich wöchentlich. Eine klare Konstante fehlt hier komplett.

Interessante Aufgaben

Die Stellenbeschreibungen haben sich inoffiziell für viele geändert. Oft wird man wochen- oder monatelang an stumpfe Copy-Paste Aufgaben gesetzt und macht Aufgaben für die man nie eingestellt wurde. Durch die oben genannten Prozesse wird einem die Arbeit schwer gemacht, wodurch man selbst für schnelle Aufgaben manchmal Wochen benötigt. Es wird keine Eigeninitiative gewünscht, keine Kreativität, kein Mitdenken und auch die eigene Kompetenz wird einem abgesprochen. Es geht lediglich um die stumpfe Ausführung.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team von SchellenbergLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für das Feedback.
Ja, es ist nicht einfach, Veränderungen immer vollumfassend so zu kommunizieren, dass alle die Maßnahmen gut mittragen können.
Es ist uns wichtig, dass niemand sinnlose Tätigkeiten ausführen muss: wenn hier also Verbesserungspotential gegeben ist, bitte gerne den KVP-Prozess nutzen oder mit der Führungskraft reden.
Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln!

Beste Entscheidung hier nicht mehr zu arbeiten...

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel um es hier aufzuschlüsseln.

Verbesserungsvorschläge

Alles hinterfragen/überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe... Arbeiten machte keinen Spaß

Image

Nach außen hin eine reine Katastrophe. Intern nicht besser.

Work-Life-Balance

Okay.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildung möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt gerade so mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Einziger Bonus 30 Tage Urlaub...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu Viel Plastik. Paletten werden 50x mit Plastikfolie eingepackt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert hinter dem Rücken über jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es leider keine mehr.

Vorgesetztenverhalten

Prokurist ist das Problem an der ganzen Stimmug innerhalb des Unternehmens. Jeder weiß es, keiner Spricht es aus.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Gab es nie.

Gleichberechtigung

Teamleiter werden bevorzugt, der rest alle gleich.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen Aufgaben... Keinerleii Abwechslungg.


Arbeitsbedingungen

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Zufriedener Mitarbeit bei einem Unternehmen was im Ständigen Wachstum ist und gute Leistung belohnt wird!!!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin zu frieden mit der Führungsebene, sie kümmern sich und sind Ofen für Verbesserungsvorschläge und Kritik!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin Zufrieden!!!

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt wird genau die Dinge verbessert die ich benötige um schneller und effektiver zu arbeiten das gefällt mir sehr gut. nicht nur im meinen Arbeitsbereich, wir sind ein Unternehmen im ständigen Wachstum

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team

Image

wer über die Arbeit nix zu meckern hat arbeitet nicht

Work-Life-Balance

sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Wir haben viele Berufszweige bei uns und weiter Bildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Könnte etwas besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit fast 40zig eingestellt worden

Vorgesetztenverhalten

Hatte nie Bessere

Arbeitsbedingungen

Wir sind in der Ständigen Modernisierung

Kommunikation

Bekomme Positives Und Negatives Feedback was mir meine Arbeit erleichtert

Gleichberechtigung

Bei uns wird gute Arbeit belohnt und nicht ob Frauen oder Männer noch sonst was

Interessante Aufgaben

Bekomme öfters schonmal mehr Verantwortung zugeschanzt was mir gefällt und später immer belohnt wurde


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team von SchellenbergLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass dir deine Arbeit Spaß macht und du dich in deinem großartigen Team wohl fühlst! Wir hoffen, das bleibt noch lange so! ;-) #gemeinsambesser

Mehrfachbewertung

Arbeiten macht wieder Spaß

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind keine Nummer sondern werden als geschätzte Mitarbeiter behandelt.
Vorschläge und Ideen sind erwünscht .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss für Fitnessstudios oder die Möglichkeit von Tankgutscheinen wären toll.
Hunde am Arbeitsplatz wären ebenfalls super

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen welche sehr hilfsbereit sind und auch neue Kollegen gut unterstützen und einarbeiten. Das Großraumbüro wird in kleiner Büros eingeteilt und es werden neue Wände gezogen. Der Lärmpegel wird damit sehr reduziert. Mitarbeiterwünsche werden teilweise umgesetzt, sodass man sich auf das Wort des neuen Geschäftsführers verlassen kann.

Image

Das Image hatte in den letzten Jahren sehr gelitten. Aber seit der neuen Geschäftsführung geht es wieder bergauf.
Wir haben nun wieder einen sicheren Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Arbeiten und Freizeit stehen im gesunden Einklang. Sicherlich gibt es auch Überstunden aber wenn es mal etwas ruhiger ist, darf man diese auch ohne Weiteres abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen über Onlineportale möglich.

Gehalt/Benefits

ich kann mich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume und die Ausstattung sollten erneuert werden - da diese schon sehr in die Jahre gekommen sind. Höhenverstellbare Schreibtische wären toll und neue Bürostühle.
Die Badezimmer sollten unbedingt saniert werden.
Die Technik ist verbessert worden und hilft beim schnelleren Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr viel besser geworden. Unnötige Geheimhaltungen wichtiger Informationen sind mittlerweile abgeschafft und das Arbeiten miteinander sehr viel besser und schneller

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nie langweilig oder stupide - man lernt stets dazu und kann sich auch selbst einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team von SchellenbergLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke für diese positive Rückmeldung und schön, dass Arbeit wieder Spaß macht!
Wir arbeiten sukzessive daran, Dinge zum Besseren zu verändern und freuen uns, wenn dies von allen mitgetragen wird. Danke für deinen Einsatz und weiterhin viel Freude im Schellenberg Team! #gemeinsambesser

Optimistisch

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Investitionen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern (Förderband zum abladen von Containern. )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weinachtsgeld und kein Urlaubsgeld

Work-Life-Balance

Im Sommer häufen sich die Überstunden, leider bin ich noch nicht so lange dabei um zu wissen wie es im Winter ist

Karriere/Weiterbildung

Gute Leistungen werden anerkannt.

Gehalt/Benefits

Muss sich was ändern.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig
Keiner ist sich für sich zu schade , selbst die Führungsebene, man lacht viel zusammen und jährlich organisieren wir Events oder treffen in unserer Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Verständnisvoll

Man hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Packen mit an und helfen wo es geht wenn mal Not am Mann ist.

Verständnisvoll

Bei Entscheidungen werden wir immer mit gefragt ( packtische , Scanner)

Arbeitsbedingungen

Durch Neuerungen (packtische , Beleuchtungen, Jacken) sind wir grade auf einem sehr guten Weg.

Kommunikation

Neuerungen oder kommende Neuerungen werden immer frühzeitig bekannt gegeben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Mir persönlich haben die Inseln gefallen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team von SchellenbergLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Rückmeldungen und vor allem auch, dass du die sukzessiven Veränderungsschritte mitträgst. Manche Themen lassen sich schnell lösen und das versuchen wir dann auch. Manche Themen brauchen etwas länger, aber auch die gehen wir an. Nutze gerne auch unser System des betrieblichen Vorschlagswesens, um deine Verbesserungsideen einzubringen. Danke für deinen Einsatz! #gemeinsambesser

Mehrfachbewertung

Moralischer Werteverlust

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich bald in Rente gehe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die letzten 4 Jahre alles unternommen wurde den Zusammenhalt und Zufriedenheit zu zersetzen. Eine Schande was aus dem Projekt des Gründers gemacht wurde. Es war mal ein schöner Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen endlich einen neuen Mann/Frau am Steuer der Betriebsleitung

Arbeitsatmosphäre

Spannungen zwischen Führung und Mitarbeitern

Image

In der Mitarbeitergruppe auf Whatsapp kann man lesen was die Angestellten denken und welches Image die Führung hat.

Work-Life-Balance

Ganz sicher gab's das mal jedoch hat es sich im Sande verlaufen

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile möchte niemand mehr auf die Zukunft der Firma bauen

Gehalt/Benefits

Für die miese ungerechte Behandlung viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltsiegel gibt's wohl keines

Kollegenzusammenhalt

Die Angst vor Verlust der langjährigen Anstellung verbindet

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig wie mit langjährigen Kollegen umgegangen wurde

Vorgesetztenverhalten

Bestes Beispiel wie eine einzelne Person aus dem Führungskreis ein ganzes Unternehmen systematisch zerlegt. Egotrip

Arbeitsbedingungen

Da der Führungsstil in den letzten 3 bis 4 Jahren von der Betriebsleitung gegen die Wand gefahren wurde sind im Betrieb und Vertrieb alle eingeschüchtert.

Kommunikation

Eine überraschende Massenkündigung vor Weihnachten ist nicht existente Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Auge der Betriebsleitung stehen alle am hinteren Ende der Nahrungskette.

Interessante Aufgaben

Mein Gebiet bringt Abwechslung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/-in,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wie du schreibst bist du schon viele Jahre im Unternehmen und hast sicherlich auch unterschiedliche konjunkturelle Zeiten erlebt. Aus deiner Sicht haben sich Dinge verändert, nicht alle zum Vorteil.

Wir würden es sehr begrüßen mit dir in ein persönliches Gespräch zu gehen und bezüglich deiner Erfahrungen auszutauschen. Zudem wünschen wir uns, dass du dich während deiner Zeit bis zur Rente wohlfühlst.

Deine Anmerkung zur Work-Life-Balance können wir nicht nachvollziehen. Die Kolleginnen und Kollegen haben generell geregelte Arbeitszeiten, die nur in Ausnahmefällen, wie z. B. zu Messezeiten, einmal für einen kurzen Zeitraum ansteigen. Eine Gegebenheit, wie du dies auch in anderen Unternehmen finden wirst.

Zum Thema Umweltbewusstsein haben wir intern kommuniziert, dass unser Unternehmen das Zertifikat „KlimaSicher“ erhalten hat. Von daher sollten dir diese Aktivitäten bekannt sein.

Unsere Kommunikation für alle Unternehmensbereiche erfolgt sehr regelmäßig über unsere Mitarbeiter-APP, sowie zusätzliche Aushänge und persönliche Informationen durch die Bereichsleiter. Hier musst du doch sicher eingestehen, dass sich die Kommunikation in den vergangenen Jahren verbessert hat, oder? Zumindest erhalten wir diese Rückmeldung aus der Belegschaft.

Wir freuen uns über den Austausch mit dir.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Emotionaler Folterkeller

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Neues Prokurat. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ect.

Arbeitsatmosphäre

Zu tiefst eingeschüchterte Mitarbeiter

Image

Hahahahaha

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Stress und ANGST prägen den Arbeitstag

Karriere/Weiterbildung

Nicht in dieser Bude

Gehalt/Benefits

Traurig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

China Ware

Kollegenzusammenhalt

Sonst nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander gut

Vorgesetztenverhalten

Prokurist aus der Hölle von Coca Cola

Arbeitsbedingungen

Bournoutgefahr

Kommunikation

Von oben herab, dank der PROKURA

Gleichberechtigung

Alle sind gleich wenig wert

Interessante Aufgaben

Nicht mehr

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gutes Unternehmen - spannende Aufgaben!

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten und nicht einfach gehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und guten Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Hier wird Rücksicht genommen auf Familie die Kinder haben, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Urlaub kann immer genommen worden, wenn gebraucht. Soviel Freiheiten gibt es in keinem anderen Unternehmen ( das mir bekannt ist ).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nach Absprache immer möglich gewesen!

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer besser sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird immer weiter verbessert!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hier das Beste, alle sind immer gut gelaunt, haben Spaß bei der Arbeit und tragen dazu bei, das die Arbeit bei Schellenberg Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team, aber auch ältere Kollegen werden mit Respekt und Verständnis behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer ausgezeichnet gut!!! Ich möchte hier auch ganz klar sagen, dass die Bewertungen gegen bestimmte Personen völlig an den Haaren herbeigezogen sind. Gewisse Bewertungen hier sind total emotional und nicht subjektiv . Ich kann nur von mir aus sprechen, aber ich war immer zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich finde die Bewertungen hier teilweise unmöglich!!!!

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind modern, es wird mit modernen Software Lösungen gearbeitet, hier gibt es aktuell auch immer wieder neue Lösungen ( durch Windhager ) die das Arbeiten angenehmer machen.

Kommunikation

Durch die Mitarbeiter App werden alle im Unternehmen immer sehr gut informiert, beim Austausch zu Produkten gerade Neuentwicklungen wurde nun endlich auch der Vertrieb mit einbezogen und "nicht mehr im stillen Kämmerlein" entschieden.

Interessante Aufgaben

Definitiv wird es nicht langweilig, klar es geht immer um die gleichen Produkte, aber selbst dazu gibt es immer wieder neue Dinge die man vorher nicht kannte.


Image

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR-Team von SchellenbergLeitung HRM

Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das Feedback! Ja, wir arbeiten verstärkt an der internen Kommunikation und freuen uns, wenn dies positiv wahrgenommen wird. Danke, dass du Teil unseres Schellenberg Teams bist und wir den Weg gemeinsam gehen! #gemeinsambesser

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.