40 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv fand ich die unerwarteten Überraschungen des Arbeitgebers. Auch die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern waren sehr schön organisiert. Solche Veranstaltungen haben dazu beigetragen, dass die Mitarbeiter miteinander ins Gespräch kamen, sich besser kennenlernen konnten und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl entwickelt haben.
Leider hatte ich den Eindruck, dass die Anliegen und Probleme der Mitarbeiter nicht immer ausreichend ernst genommen wurden. Zwar wurde uns gesagt, dass wir uns jederzeit direkt an den Arbeitgeber wenden können, jedoch waren dafür oft mehrere Ansprechpartner und Überzeugungswege notwendig. Dadurch konnte bei den Mitarbeitern das Gefühl entstehen, mit ihren Problemen und Anliegen allein gelassen zu werden.
Ich würde dem Arbeitgeber empfehlen, die Arbeitsbelastung und Aufgaben der Mitarbeiter auf der unteren Ebene besser zu verteilen und auszugleichen. Außerdem wäre es wichtig, die Mitarbeiter stärker zu motivieren, ihre Leistungen wertzuschätzen und dadurch die Verbundenheit mit dem Unternehmen zu stärken.
Zu viel Druck auf der Arbeit
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen besser, als es im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird. Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Positiv waren das angemessene Grundgehalt und die Arbeitsaufgaben.
Es kam auch vor, dass Wochenendarbeit erforderlich war. Das konnte sogar drei bis vier Wochenenden im Monat betreffen. Für diese zusätzlichen Arbeitsstunden wurde allerdings keine Vergütung gezahlt.
Die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und bei Weiterbildungen ist leider begrenzt und wird nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen angeboten. Dadurch haben talentierte und engagierte Mitarbeiter teilweise nicht die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Position zu erreichen, die sie verdienen.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es nicht, und auch Überstunden wurden nicht vergütet. Das Grundgehalt war jedoch in Ordnung.
Gut
zusammenhalten zwischen Arbeitskollegen ist mangelhaft
Gut
Die Vorgesetzten konnten nicht immer ausreichend auf die Mitarbeiter eingehen und waren teilweise sehr bestimmend und druckvoll.
Gut
Man kann sich nicht äußern wie es man möchte
Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt wurden und bei manchen deutlich mehr Nachsicht und Verständnis gezeigt wurde als bei anderen.
Es gab auch immer wieder Aufgaben, die interessant waren und mir Spaß gemacht haben.
Die Arbeit und die Kollegen die in der Firma arbeiten
Nichts wirklich schlecht.
Aber einiges was den Mitarbeitern gut tun würde wird einfach nicht gemacht.
Mitarbeiter besser bezahlen.
Ergonomischer Büromöbel
Ich glaube besser als in anderen Firmen.
Nach außen voll okay
War mehr wird aber weniger
Mit Anstrengung ist möglich.
Gehalt und Sozialleistungen könnte mehr sein.
Es wird drauf geachtet. Es ist aber auch da Luft nach oben.
Gut
In den meisten Abteilungen okay
Okay Ergonomie sollte überdacht werden.
Einrichtung Tische etc. Sehr alt.
Aber es wird nach und nach was gemacht.
Geschäftsführung sollte sich mit allen Mitarbeitern unterhalten
Immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Fairness existiert nicht. Das priorisierte Ziel im Unternehmen ist es, die Fassade aufrecht zu erhalten. Jeder sagt das was nötig ist, um seine eigene Position zu schützen. Vertrauen gibt es sowohl auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeberseite nicht.
Man hat 2 Tage Homeoffice. Das versprochene Gleitzeitmodell macht jedoch mit den neuen Homeoffice Regelungen und den neuen Kernarbeitszeiten keinen Sinn und keinen Spaß mehr. Sehr kompliziert und schränkt einen wo es nur geht ein. Einfach ausgedrückt, möchte man den Mitarbeitern den Homeoffice Prozess so unangenehm wie möglich gestalten.
Azubis werden für Fleißarbeit ausgenutzt. Nach der Ausbildung sind sie gerade mal für Schellenberg geeignet.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus. Gehälter sind knapp. Lohnerhöhungen erfolgen in winzig kleinen Schritten, wenn überhaupt.
Das Motto ist Geld sparen. Da legt keiner Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Zunehmend schlechter.
Wie oben beschrieben muss die Fassade nach oben hin erhalten bleiben. Auch hier herrscht Chaos und eine schlechte Kommunikation.
Es gibt interne Kommunikationswege zum Beispiel über Viva Engage. Dort wird wie oben beschrieben dafür gesorgt das die Fassade aufrecht erhalten bleibt. Nach der Wahrheit sucht keiner. Über diesen Kommunikationsweg werden zudem irreführende und falsche neue Prozesse vorgestellt, die zunächst genaustens analysiert oder überprüft werden müssen.
Kommunikation im Team ist ebenfalls durch extrem komplizierte Prozesse belastet und ändert sich wöchentlich. Eine klare Konstante fehlt hier komplett.
Die Stellenbeschreibungen haben sich inoffiziell für viele geändert. Oft wird man wochen- oder monatelang an stumpfe Copy-Paste Aufgaben gesetzt und macht Aufgaben für die man nie eingestellt wurde. Durch die oben genannten Prozesse wird einem die Arbeit schwer gemacht, wodurch man selbst für schnelle Aufgaben manchmal Wochen benötigt. Es wird keine Eigeninitiative gewünscht, keine Kreativität, kein Mitdenken und auch die eigene Kompetenz wird einem abgesprochen. Es geht lediglich um die stumpfe Ausführung.
Leider nichts.
Viel zu viel um es hier aufzuschlüsseln.
Alles hinterfragen/überarbeiten.
Katastrophe... Arbeiten machte keinen Spaß
Nach außen hin eine reine Katastrophe. Intern nicht besser.
Okay.
Keinerlei Weiterbildung möglich.
Gehalt gerade so mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Einziger Bonus 30 Tage Urlaub...
Viel zu Viel Plastik. Paletten werden 50x mit Plastikfolie eingepackt.
Jeder lästert hinter dem Rücken über jeden.
Gibt es leider keine mehr.
Prokurist ist das Problem an der ganzen Stimmug innerhalb des Unternehmens. Jeder weiß es, keiner Spricht es aus.
Welche Kommunikation? Gab es nie.
Teamleiter werden bevorzugt, der rest alle gleich.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben... Keinerleii Abwechslungg.
Ich bin zu frieden mit der Führungsebene, sie kümmern sich und sind Ofen für Verbesserungsvorschläge und Kritik!
Bin Zufrieden!!!
Bis jetzt wird genau die Dinge verbessert die ich benötige um schneller und effektiver zu arbeiten das gefällt mir sehr gut. nicht nur im meinen Arbeitsbereich, wir sind ein Unternehmen im ständigen Wachstum
Gutes Team
wer über die Arbeit nix zu meckern hat arbeitet nicht
sehr gut!
Wir haben viele Berufszweige bei uns und weiter Bildungsmöglichkeiten
Könnte etwas besser sein
Ich bin mit fast 40zig eingestellt worden
Hatte nie Bessere
Wir sind in der Ständigen Modernisierung
Bekomme Positives Und Negatives Feedback was mir meine Arbeit erleichtert
Bei uns wird gute Arbeit belohnt und nicht ob Frauen oder Männer noch sonst was
Bekomme öfters schonmal mehr Verantwortung zugeschanzt was mir gefällt und später immer belohnt wurde
Wir sind keine Nummer sondern werden als geschätzte Mitarbeiter behandelt.
Vorschläge und Ideen sind erwünscht .
leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Zuschuss für Fitnessstudios oder die Möglichkeit von Tankgutscheinen wären toll.
Hunde am Arbeitsplatz wären ebenfalls super
Tolle Kollegen welche sehr hilfsbereit sind und auch neue Kollegen gut unterstützen und einarbeiten. Das Großraumbüro wird in kleiner Büros eingeteilt und es werden neue Wände gezogen. Der Lärmpegel wird damit sehr reduziert. Mitarbeiterwünsche werden teilweise umgesetzt, sodass man sich auf das Wort des neuen Geschäftsführers verlassen kann.
Das Image hatte in den letzten Jahren sehr gelitten. Aber seit der neuen Geschäftsführung geht es wieder bergauf.
Wir haben nun wieder einen sicheren Arbeitsplatz.
Arbeiten und Freizeit stehen im gesunden Einklang. Sicherlich gibt es auch Überstunden aber wenn es mal etwas ruhiger ist, darf man diese auch ohne Weiteres abbauen.
Weiterbildungen über Onlineportale möglich.
ich kann mich nicht beschweren
Der Zusammenhalt ist sehr gut
ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen.
Die Büroräume und die Ausstattung sollten erneuert werden - da diese schon sehr in die Jahre gekommen sind. Höhenverstellbare Schreibtische wären toll und neue Bürostühle.
Die Badezimmer sollten unbedingt saniert werden.
Die Technik ist verbessert worden und hilft beim schnelleren Arbeiten.
Die Kommunikation ist sehr viel besser geworden. Unnötige Geheimhaltungen wichtiger Informationen sind mittlerweile abgeschafft und das Arbeiten miteinander sehr viel besser und schneller
Die Aufgaben sind nie langweilig oder stupide - man lernt stets dazu und kann sich auch selbst einbringen.
Neue Investitionen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern (Förderband zum abladen von Containern. )
Kein Weinachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Im Sommer häufen sich die Überstunden, leider bin ich noch nicht so lange dabei um zu wissen wie es im Winter ist
Gute Leistungen werden anerkannt.
Muss sich was ändern.
Man hilft sich gegenseitig
Keiner ist sich für sich zu schade , selbst die Führungsebene, man lacht viel zusammen und jährlich organisieren wir Events oder treffen in unserer Abteilung.
Sehr respektvoll
Verständnisvoll
Man hilft sich gegenseitig
Packen mit an und helfen wo es geht wenn mal Not am Mann ist.
Verständnisvoll
Bei Entscheidungen werden wir immer mit gefragt ( packtische , Scanner)
Durch Neuerungen (packtische , Beleuchtungen, Jacken) sind wir grade auf einem sehr guten Weg.
Neuerungen oder kommende Neuerungen werden immer frühzeitig bekannt gegeben.
Abwechslungsreich
Mir persönlich haben die Inseln gefallen.
Das ich bald in Rente gehe
Das die letzten 4 Jahre alles unternommen wurde den Zusammenhalt und Zufriedenheit zu zersetzen. Eine Schande was aus dem Projekt des Gründers gemacht wurde. Es war mal ein schöner Arbeitsplatz.
Wir brauchen endlich einen neuen Mann/Frau am Steuer der Betriebsleitung
Spannungen zwischen Führung und Mitarbeitern
In der Mitarbeitergruppe auf Whatsapp kann man lesen was die Angestellten denken und welches Image die Führung hat.
Ganz sicher gab's das mal jedoch hat es sich im Sande verlaufen
Mittlerweile möchte niemand mehr auf die Zukunft der Firma bauen
Für die miese ungerechte Behandlung viel zu wenig
Umweltsiegel gibt's wohl keines
Die Angst vor Verlust der langjährigen Anstellung verbindet
Traurig wie mit langjährigen Kollegen umgegangen wurde
Bestes Beispiel wie eine einzelne Person aus dem Führungskreis ein ganzes Unternehmen systematisch zerlegt. Egotrip
Da der Führungsstil in den letzten 3 bis 4 Jahren von der Betriebsleitung gegen die Wand gefahren wurde sind im Betrieb und Vertrieb alle eingeschüchtert.
Eine überraschende Massenkündigung vor Weihnachten ist nicht existente Kommunikation
Im Auge der Betriebsleitung stehen alle am hinteren Ende der Nahrungskette.
Mein Gebiet bringt Abwechslung
Nichts
Siehe oben
Neues Prokurat. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ect.
Zu tiefst eingeschüchterte Mitarbeiter
Hahahahaha
Nicht vorhanden. Stress und ANGST prägen den Arbeitstag
Nicht in dieser Bude
Traurig
China Ware
Sonst nichts
Untereinander gut
Prokurist aus der Hölle von Coca Cola
Bournoutgefahr
Von oben herab, dank der PROKURA
Alle sind gleich wenig wert
Nicht mehr
Mitarbeiter halten und nicht einfach gehen lassen.
Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und guten Vorgesetzten.
Hier wird Rücksicht genommen auf Familie die Kinder haben, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Urlaub kann immer genommen worden, wenn gebraucht. Soviel Freiheiten gibt es in keinem anderen Unternehmen ( das mir bekannt ist ).
Weiterbildung ist nach Absprache immer möglich gewesen!
Gehalt könnte immer besser sein!
Hier wird immer weiter verbessert!
Kollegen sind hier das Beste, alle sind immer gut gelaunt, haben Spaß bei der Arbeit und tragen dazu bei, das die Arbeit bei Schellenberg Spaß macht.
Es ist ein junges Team, aber auch ältere Kollegen werden mit Respekt und Verständnis behandelt.
Bisher immer ausgezeichnet gut!!! Ich möchte hier auch ganz klar sagen, dass die Bewertungen gegen bestimmte Personen völlig an den Haaren herbeigezogen sind. Gewisse Bewertungen hier sind total emotional und nicht subjektiv . Ich kann nur von mir aus sprechen, aber ich war immer zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich finde die Bewertungen hier teilweise unmöglich!!!!
Büroräume sind modern, es wird mit modernen Software Lösungen gearbeitet, hier gibt es aktuell auch immer wieder neue Lösungen ( durch Windhager ) die das Arbeiten angenehmer machen.
Durch die Mitarbeiter App werden alle im Unternehmen immer sehr gut informiert, beim Austausch zu Produkten gerade Neuentwicklungen wurde nun endlich auch der Vertrieb mit einbezogen und "nicht mehr im stillen Kämmerlein" entschieden.
Definitiv wird es nicht langweilig, klar es geht immer um die gleichen Produkte, aber selbst dazu gibt es immer wieder neue Dinge die man vorher nicht kannte.
So verdient kununu Geld.