Alfred 

Schellenberg 

GmbH

Werkstudent:in Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Kununu-Bewertung.
Wir freuen uns, dass du dich im Team wohl fühlst. Es ist uns wichtig Nachwuchskräfte fest mit einzubinden und auch mit interessanten und sinnvollen Arbeiten zu beschäftigen. Denn die Werksstudentinnen und -studenten sind oftmals, im Anschluss an die Ausbildung, die Vollzeitkolleginnen und -kollegen von Morgen.

Es tut uns leid, dass du, trotz unser enormen Investitionen in die Technik für mobiles Arbeiten, scheinbar nicht optimal ausgestattet bist. Wir möchten dich in diesem Fall bitten, dich an die Abteilungsleitung zu wenden, damit wir so bald wie möglich Abhilfe schaffen können.

Wir hoffen, dass du dich weiterhin bei uns einbringst und aus deiner Arbeit in der Marketingabteilung auch viel nützliche und praktische Erfahrung für dein Studium mitnimmst.

Für Anregungen und konstruktive Kritik sind wir immer offen.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Liebe/r ehemalige/r Werksstudent/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast.

Deine Bewertung hat uns allerdings verwundert. Wir können uns nicht erklären, dass du als Studentische Aushilfe über Informationen zum Gehaltsgefüge der Kolleginnen und Kollegen verfügst, da arbeitsvertragliche Vereinbarungen der Verschwiegenheitspflicht unterliegen. Von daher kannst du sicherlich dein Einkommen für dich persönlich bewerten, aber keine Rückschlüsse auf die Kolleginnen und Kollegen ziehen.

Wir sind zudem erstaunt, dass du die Samstagsarbeit ansprichst. Tatsächlich hat es in den vergangenen Monaten keine Werksstudenten gegeben, die samstags gearbeitet haben. Die Kolleginnen und Kollegen, die samstags arbeiten, tun dies in Abstimmung auf freiwilliger Basis.

Es ist richtig, dass wir im vergangenen Jahr im Bereich Lager&Logistik für einige Zeit in zwei Schichten gearbeitet haben. Ein wesentlicher Hintergrund dafür war, wie wir auch in den regelmäßigen Schreiben und internen Newslettern berichtetet haben, dass wir so notwendige Abstände und Hygienebestimmungen (Corona) zur Mitarbeitersicherheit gut einhalten konnten. Ein Weg, der sich gerade zu Beginn der Pandemie, als sehr gut erwiesen hat. Wir sind sehr froh, dass sich bisher kein/e Kollege/-in am Standort Siegen-Birlenbach mit Corona infiziert hat.

Übrigens wurde das Zweischichtenmodell nicht hierarchisch angeordnet. Wünsche und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen wurden berücksichtigt und es kam zu einer Einigung auf das Arbeitszeitmodell.

Ebenfalls richtig ist, aber auch erforderlich um die Endkunden zeitnah zu beliefern, dass wir im Lager im Rahmen der gesetzlich zulässigen Möglichkeiten eine Zeit lang 10 Stunden täglich gearbeitet haben. Das war ein großartiger Einsatz des Teams Lager&Logistik, der allseits im Unternehmen sehr geschätzt wurde. Nur so konnten wir das hohe Bestellvolumen zeitnah versenden. Wir dürfen dir versichern, dass auch andere Abteilungen bei hohem Arbeitsaufkommen, z. B. zu Messezeiten, temporär ein gewisses Maß an Mehrarbeit leisten.

Dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ungeachtet von Geschlecht, Alter und evtl. Einschränkungen die gleiche Arbeit verrichten, können wir nicht bestätigen. Uns liegt die Gesundheit des Teams sehr am Herzen und deshalb findet die Arbeitseinteilung auch nach individuellen Kriterien statt, die mit der Lagerleitung und den Teamleitern Lager abgestimmt werden kann. Konstruktive Anregungen aus dem Team sind jederzeit Willkommen!

Nun bleibt uns nur noch dir viel Erfolg bei deinem Traumjob im Anschluss an dein Studium zu wünschen.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team

Lieber ehemalige/r Werksstudent/-in,

danke für deine Bewertung.

Du hast den Eindruck gewonnen, dass im Bereich Lager&Logistik nicht ausreichend viel Personal eingesetzt wird und aus deiner Sicht mehr Personen im Büro arbeiten. Zuerst einmal sei gesagt, dass die Abteilung Lager&Logistik eine der beiden personalstärksten Abteilungen im Unternehmen ist. Allein in diesem Jahr haben wir das Personal erneut aufgestockt.

Da du z. B. das Thema Lean Management anführst, gehen wir davon aus, dass dein Studium auch betriebswirtschaftliche Inhalte enthält. Demnach ist es überflüssig zu erwähnen, dass die Produkte, die in der Abteilung Lager&Logistik versendet werden, zuerst einmal entwickelt, produziert und zudem auch vermarktet werden müssen. Die Kolleginnen und Kollegen in den v. g. Bereichen arbeiten weitestgehend im Bereich der Verwaltung, das ist korrekt.

Die Corona-Pandemie hat dazu geführt, dass sich Vertriebskanäle verschoben haben, ebenso wie das Kaufverhalten der Endkunden. Seit etwa einem Jahr bestellen immer mehr Endkunden die gewünschten Produkte online und gehen nicht in den Baumarkt. Deshalb ergibt sich im Bereich Lager& Logistik ein erhöhter Paketversand mit kleineren, haushaltsüblichen Mengen. Um diese Mehrarbeit aufzufangen, haben wir im Bereich Lager&Logistik Personalressourcen aufgestockt. Teilweise mit festen zusätzlichen Arbeitskräften und teilweise haben wir Studierenden, wie dir, die Möglichkeit gegeben, sich während der Corona-Pandemie ein Einkommen zu sichern. Dies ist aufgrund von Kurzarbeit in vielen Unternehmen längst nicht mehr selbstverständlich.

Wir legen bei den Prozessen für Lager&Logistik großen Wert darauf, dass wir Geschlecht, Alter und evtl. körperliche Einschränkungen bei den anfallenden Aufgaben berücksichtigen. Das Gewicht der Produkte hast du vielleicht ein wenig überschätzt? Es gibt nur ausgesprochen wenige Produkte, die mehr als 10 kg wiegen, sehr viele Produkte hingegen, die nicht mal 1 oder 2 kg wiegen. Und sollte es aufgrund einer größeren Bestellung einmal zu einem etwas höheren Paketgewicht kommen, zählen wir auf das soziale Engagement und Unterstützung von jüngeren und kräftigen Arbeitskräften, wozu wir auch die Werksstudenten zählen. Eben dies ist die Stärke eines in Bezug auf Alter und Geschlecht gut durchmischten Teams, wie wir es im Bereich Lager&Logistik haben.

Wir finden es sehr schade und auch unfair, dass du verallgemeinernd 150 Kolleginnen und Kollegen zutraust, die Arbeit im Lager zu belächeln. Denn dafür gibt es keinen Grund – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist wichtig, damit das Unternehmen läuft und unsere Kunden zufrieden sind. Egal ob der Arbeitsort vorwiegend im Betrieb, in der Verwaltung oder im Außendienst angesiedelt ist.

Zudem gibt es seitens der Geschäftsführung keine Kenntnis darüber, dass über ehemalige Kolleginnen und Kollegen nicht gesprochen werden darf. Dies entspricht nicht unserer Philosophie, weshalb wir für nähere Informationen dankbar wären. Gerne kannst du uns auch anonym Infos über den „Kummerkasten“ zukommen lassen.

Wir wünschen dir im neuen Job viel Erfolg.

Viele Grüße, dein Schellenberg-Team