94 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Alfred Schellenberg GmbH Bewertungen
Alfred
Schellenberg
GmbH
Siegen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr so gut. Durch viele Machspielchen und das sparen am falschen Ende. Dafür werden bei anderen Dingen jahrelang die Augen verschlossen. Eventuell ändert sich das, durch den neuen Gesellschafter.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur das nötigste. Hier wäre es für alle Mitarbeiter schön wenn das Gehalt angepasst würde. Außerdem sollte dringend über Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nachgedacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter trennen den Müll und die Putzfrau wirft dann alles in einen Müll. Es wird extrem viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Wahrscheinlich an vielen Stellen der Grund, warum einige Mitarbeiter überhaupt noch im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich so wie es sich für einen guten Vorgesetzten gehört. Das trifft aber längst nicht auf alle zu, daher nur 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist sehr veraltet. Auch hier sollte sich mit der Zeit dringend etwas ändern.
Kommunikation
Immer viel zu spät. Hier muss dringend etwas verbessert werden, damit auch interne Prozesse besser laufen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen - spannende Aufgaben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und nicht einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und guten Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Hier wird Rücksicht genommen auf Familie die Kinder haben, Arbeitszeiten können angepasst werden.
Urlaub kann immer genommen worden, wenn gebraucht. Soviel Freiheiten gibt es in keinem anderen Unternehmen ( das mir bekannt ist ).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nach Absprache immer möglich gewesen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird immer weiter verbessert!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hier das Beste, alle sind immer gut gelaunt, haben Spaß bei der Arbeit und tragen dazu bei, das die Arbeit bei Schellenberg Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team, aber auch ältere Kollegen werden mit Respekt und Verständnis behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer ausgezeichnet gut!!! Ich möchte hier auch ganz klar sagen, dass die Bewertungen gegen bestimmte Personen völlig an den Haaren herbeigezogen sind. Gewisse Bewertungen hier sind total emotional und nicht subjektiv . Ich kann nur von mir aus sprechen, aber ich war immer zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich finde die Bewertungen hier teilweise unmöglich!!!!
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind modern, es wird mit modernen Software Lösungen gearbeitet, hier gibt es aktuell auch immer wieder neue Lösungen ( durch Windhager ) die das Arbeiten angenehmer machen.
Kommunikation
Durch die Mitarbeiter App werden alle im Unternehmen immer sehr gut informiert, beim Austausch zu Produkten gerade Neuentwicklungen wurde nun endlich auch der Vertrieb mit einbezogen und "nicht mehr im stillen Kämmerlein" entschieden.
Interessante Aufgaben
Definitiv wird es nicht langweilig, klar es geht immer um die gleichen Produkte, aber selbst dazu gibt es immer wieder neue Dinge die man vorher nicht kannte.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance, Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe, starker Auftritt in den sozialen Medien
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen, Gehälter erhöhen, Kommunikation zur Geschäftsleitung aber auch unter den Abteilungen weiter fördern, Büroräume und Mitarbeiterräume einführen/modernisieren, Mehr Events integrieren wie beispielsweise Firmenläufe, Sommerfeste etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist angenehm und auf Augenhöhe. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich super.
Image
Es wird dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden entstehen, kann man sie problemlos mit Freizeit ausgleichen. Das hält sich aber in Grenzen. Ich hatte noch nie mehr als 3 Überstunden im Monat. Urlaub wird nach kurzer Absprache ohne Probleme genehmigt. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben - die nötige Ausstattung bekommt man nach Absprache mit dem Abteilungsleiter und der IT.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden gerne übernommen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es Kleinere...leider keine offiziellen Angebote, da muss man sich selbst mit dem Vorgesetzten absprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und auch das Gehalt könnte durchschnittlich erhöht werden. Das würde auch die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lager wurden erst kürzlich umweltfreundlichere Verpackungen und Füllmaterial eingeführt. Außerdem wird ein Jobradleasing angeboten. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung, wie gesagt, sagenhaft. Ich habe auch in den anderen Abteilungen keine schlechten Erfahrungen gemacht. Überall hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten. Das was ich mitbekomme ist, dass die Jungen meißt den Älteren Kolleginnen und Kollegen bei Neueinführung von Programmen o.Ä. gerne aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe, da kann man sich nicht beschweren. Möglichkeiten zur Kommunikation sind immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Standart. Nicht die neuste Technik, aber ausreichend. Ebenso wie die Büroräume. Es gibt einige Ecken die eine kleine Modernisierung vertragen könnten (Kantine, Mitarbeiterräume, Umkleiden, etc.). Klimaanlage gibt es leider keine, auch der nötige Sonnenschutz fehlt in manchen Büros. Pflanzen wären schön.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den unterschiedlichen Abteilungen könnte besser sein, da gehen manchmal ein paar wichtige Infos verloren. Mit der Einführung von Microsoft Teams fällt der Austausch jedoch leichter, da man schnell eben Fragen stellen kann. Trotzdem wären regelmäßige Updates untereinander sinnvoll.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, da kann man nicht meckern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich jährlich. Innerhalb des Jahres wechseln die Aufgabengebiete jedoch stetig, dadurch entsteht Abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, aber es gibt Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team, sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- gute, verständnisvolle Vorgesetzte
- flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit für Büro-Angestellte
- pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Tarifverträge
- kein Betriebsrat und Azubi-Vertretung, was bei dieser Betriebsgröße nicht angemessen ist
- kaum Events für die Belegschaft, außer der Jahresausklang in den eigenen vier Wänden
- Vermögenswirksame Leistungen nur das nötigste, keine weiteren Zuschüsse
Verbesserungsvorschläge
- faire Gehälter für ALLE Mitarbeiter
- über die Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld nachdenken
- mehr Personal im Lager einstellen
- die Kommunikation zwischen den Abteilungen transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in meiner Abteilung ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Ich fühle mich wirklich sehr wohl.
Image
Die vielen negativen Bewertungen der letzten Zeit sind auf jeden Fall nicht repräsentativ. Insbesondere der stetige Angriff auf eine bestimmte Person ist absolut unverhältnismäßig.
Die Marketingabteilung macht einen tollen Job und vermittelt in sozialen Medien ein modernes Image.
Work-Life-Balance
Alle Vollzeitmitarbeiter haben 30 Tage Urlaub im Jahr und dürfen diesen auch frei nehmen. Die wöchentliche Regel-Arbeitszeit von 40 Stunden ist aber nicht mehr unbedingt zeitgemäß.
Im Lager herrscht definitiv Personalmangel. Hier sollte dringend aufgestockt werden und nicht nur temporär zu Stoßzeiten.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt könnte das Unternehmen mehr tun. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet und erhalten Produktschulungen, aber ansonsten sehe ich zu wenige aktive Bestrebungen die Belegschaft weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider der größte Minuspunkt am Unternehmen. Vor allem jüngere Mitarbeiter und die Leute im Betrieb müssen besser bezahlt werden. Gutes Arbeitgebermarketing bedeutet nicht nur sich für neue Mitarbeiter attraktiv zu machen, sondern auch die bestehende Belegschaft aktiv zu pflegen und gute Mitarbeiter zu halten. Ich hoffe und glaube aber dass die neue Leitung diesen Punkt besser versteht und hier nachbessern wird.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht. Früher wurde am Jahresende manchmal eine erfolgsabhängige Prämie gezahlt, aber das ist schon seit Jahren nicht mehr so. Branchenübliche Sonderzahlungen wären hier schon wünschenswert.
Positiv: das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine externe Telefon-Hotline, die allen Mitarbeitern hilft bei privaten Problemen oder wenn man z.B. einen Facharzt-Termin benötigt. Zum Umweltbewusstsein des Unternehmens kann ich nur wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt: mit Abstand der größte Pluspunkt an der Arbeit bei Schellenberg. Fast alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, witzig und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Schnitt relativ jung, aber auch alt eingesessene Kollegen werden fair behandelt. Ich kann hier keine Benachteiligung finden, aber auch keine besondere Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fühle ich mich fair behandelt und nicht unter Druck gesetzt. Zu den vielen krass schlechten Bewertungen kann ich nur sagen: Wie man in den Wald hinein ruft...
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist okay. Eine Klimaanlage in den Büros fehlt leider. Der Lärmpegel im Großraumbüro auf der mittleren Etage ist teils schon recht hoch, aber man arbeitet wohl daran.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, aber zwischen den Abteilungen könnte der Informationsaustausch zum Teil besser sein. Manchmal muss man sich wichtige Informationen selber beschaffen oder bekommt sie erst durch Zufall mit.
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen im Unternehmen sind von Frauen besetzt. In der Hinsicht absolut zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Ja gut, Arbeit ist halt Arbeit und man kann nicht erwarten dass immer alles Spaß macht. Aber die Arbeitsbelastung ist im Schnitt okay. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen es stressiger wird, aber das ist in anderen Unternehmen auch so.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lasst es sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Führung hinterfragen. GL hinterfragen. Mehr zahlen. Prokuristen tauschen.
Arbeitsatmosphäre
-10000
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Frechheit
Kollegenzusammenhalt
Oh je
Vorgesetztenverhalten
Hier kein Stern zu vergeben. Führungsqualitäten nicht vorhanden. Prokuristen und GL ungenügend.
Kommunikation
Gibt keine. Keiner weiß Bescheid.
Gleichberechtigung
Führung wird immer bevorzugt und unverhältnismäßig besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma löscht schlechte Kununu Bewertungen aus Angst…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
0 Sterne.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Stress pur.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene mehr als schlecht. Hier geht es nur um den Titel…
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungenügend wäre noch viel zu gut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähm, ja...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider fast alles...
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage tauschen, bessere Bezahlung, Prokuristen hinterfragen, Mitarbeiter mal nach Ihrer Meinung fragen...
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch... Führungspersonen, speziell die neue GL sorgt für sehr schlechte Atmosphäre... Dringend zu bessern!!!
Image
Muss ich noch was sagen?!
Work-Life-Balance
Okay, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
0,0
Gehalt/Sozialleistungen
Unteririsch. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, Sonst fast schon eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht ständig brennen gelassen... Auch sonst schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Okay. Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne... Prokurist und neue GL hinterfragen. Verhalten derart schlecht... So definitiv keine Zukunft. Am besten komplette Führungsebene tauschen...
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Kann nur allen Bewerbern raten, dies zu meiden
Kommunikation
Auch hier mangelhaft. Keine klaren Anweisungen...
Gleichberechtigung
Gibt es auch nicht. Führung wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie es wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# Die neue Geschäftsführung mit neuen Möglichkeiten (Hoffentlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
# gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und verlassen das Unternehmen
# Die aktuelle Kommunikation
# Die Intriegen und Machtspiele einer gewissen Person
Verbesserungsvorschläge
# Gute Mitarbeiter fördern und Anregungen schaffen damit sie da bleiben
# Nicht auf die Meinung einzelner Personen hören
# Gespräche mit den "normalen" Mitarbeitern führen und sich nach den Problemen erkundigen
# die Entscheidungen, Kommunikation und Anpassungen des Prokuristen beobachten und hinterfragen
# Mehr Kommunikation. Direkt mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viele Unsicherheiten bei den Mitarbeitern. Wie geht es weiter? Wo wollen wir hin?
Work-Life-Balance
Homeoffice, Überstundenabbau, Arzttermine oder sonstiges sind eigentlich nie ein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil wird noch immer ausgedruckt. Im Lager hat man schon einiges für ein besseres Umweltbewusstsein gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage werden einige Weiterbildungen von der Firma bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma. Kollegen schließen sich eigenständig zusammen um Aufgaben zu erledigen. Führung von oben fehlt an vielen Stellen. Mitarbeiter sind zur Eigeninitiative gezwungen. Das stärkt die Bindung
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Teamleiter Ebene setzt sich stark für ihre Mitarbeiter ein. Bei unserem Prokuristen ist das anders. Viele Themen werden nach Wünschen von externen umgesetzt ohne Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter zu nehmen. Die Vorgehensweisen in einigen Bereichen sind fragwürdig und sollten von oberster Stelle beobachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und defekte an Gebäude und an der Einrichtung
Kommunikation
Zu den meisten Themen wird nicht oder nur unzureichend informiert. Gewisse Kollegen werden komplett ausgeschlossen. Den Großteil erfährt man durch Zufall. Gezielte Nachfrage hilft manchmal weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Verbesserungswürdig. Kein Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Prämien
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Man hört immer wieder das einige Kollegen/Kolleginnen bevorzugt bzw benachteiligt werden
Interessante Aufgaben
Möglichkeit zur freien Entfaltung ist meist geboten. Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Geschäftsleitung/Vorgesetzte und super nettes Kollegenteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Lohnerhöhung wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair und kollegial
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
10 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es wird sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Wertschätzung
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Transparenz, fehlende Führungskompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfred Schellenberg GmbH in Siegen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der beste Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so dermaßen niedrig, dass sich eine Spirale der Inkompetenz entwickelt. Fähige Mitarbeiter wechseln die Firma, unambitionierte und unfähige Mitarbeiter verbleiben im Unternehmen. Insbesondere im Großraumbüro zu beobachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war es extrem mies, aber hier ist Fortschritt zu erkennen
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto "schwieriger" die Menschlichkeit
Kommunikation
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred Schellenberg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Alfred Schellenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.