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TALKE
Bewertung

Hürth und weitere

Außen hui, innen pfui

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entlohnung, Weiterbildungsangebote unzureichend

Verbesserungsvorschläge

Wer Qualität haben möchte sollte sie auch dementsprechend entlohnen. Nicht nur am kleinen "Mann" sparen.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, der Job macht immer weniger Spaß

Kommunikation

In der Abteilung gut, darüber hinaus mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Solche Zustände schweißen zusammen

Work-Life-Balance

Hier in der Abteilung einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Könnte man sicherlich verbessern, aber funktioniert

Interessante Aufgaben

Mal ja, mal nein

Gleichberechtigung

Frauen werden teilweise bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts gegenteiliges feststellen

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig bis veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung unter Tarif, teilweise höhere Differenzen untereinander.

Image

Man wird des öfteren Belächelt, teilweise zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Absolute Katastrophe, Wurde viel versprochen und nichts gehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Rückmeldung hier auf Kununu.

Kollegialität ist bei TALKE eine sehr wichtige Sache und wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten in der Abteilung als gut empfinden.

Wir brauchen im Unternehmen qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen. Daher legen wir viel Wert auf Weiterbildung und darauf, diese jedem den Rahmenbedingungen und Anforderungen entsprechend zu ermöglichen. Ihr Kommentar zum Thema „Weiterbildungsmöglichkeiten“ hat mich daher etwas erstaunt und ich möchte Sie hiermit gerne ermutigen, dieses Thema mit Ihren Vorgesetzten aktiv anzusprechen. Auch das Jahresgespräch können Sie zu diesem Zweck nutzen. Darüber hinaus haben Sie jederzeit auch die Möglichkeit, sich direkt an die Teamleiterin „Learning & Development“ Anne Frese zu wenden. Sie berät Sie gerne über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auch Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema. Wir sind uns bewusst, dass es eine Herausforderung ist, alle Themen in einem so weit verzweigten und vielfältigen Unternehmen zu transportieren. Hier interessiert mich, welche Informationen nicht zu Ihnen gelangen, damit wir daran arbeiten können.

Bezüglich der Bezahlung orientieren wir uns bei TALKE an der tariflichen Entlohnung. Auch dieses Thema können sie gerne im Jahresgespräch mit Ihrem Vorgesetzten aufnehmen.

Da Ihr Kommentar hier anonym ist bitte ich Sie, die Kritikpunkte auf den o. g. Wegen anzustoßen, damit wir – gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen – daran arbeiten und besser werden können.

Beste Grüße

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