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TALKE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score188 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in16 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Lagerist:in14 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Logistiker:in14 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TALKE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TALKE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hallo und schön, dass Sie da sind!

"Sie passen in keine Schublade? Dann passen Sie zu uns" – Und das ist bei uns nicht nur ein Spruch.

Feedback ist wichtig, um sich als Unternehmen und als (potentieller) Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Als Familienunternehmen bevorzugen wir den persönlichen Kontakt. Wenn Sie bei TALKE arbeiten, können Sie Ihr Feedback jederzeit – ob persönlich oder anonym – an Ihren Vorgesetzten, den Betriebsrat oder die HR-Abteilung weitergeben. Hierbei garantieren wir Ihnen stets vollste Vertraulichkeit.

Oder interessieren Sie sich für TALKE als potentiellen Arbeitgeber?

Wenn Sie Fragen zu Ihrer Wunschstelle haben, können Sie sich jederzeit an die in der Stellenausschreibung hinterlegten Ansprechpartner wenden oder schreiben Sie uns direkt bei WhatsApp an +49 172 1359466. Auch hier können Sie uns gerne Ihr persönliches Feedback zum Bewerbungsprozess mitteilen.

Mehr Infos finden Sie auf unseren weiteren Kanälen und natürlich auf unserer Website.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen bieten wir schwerpunktmäßig Unternehmen der Branchen Chemie, Petrochemie und Life Sciences an:

  • Transport – Schüttgut und abgepackter Ware per Lkw, Bahn oder Binnenschiff
  • Logistik – Lager-Management und Betrieb sowie Mehrwertdienste
  • Logistic Solutions – Analyse, Optimierung, EPC (Engineering, Procurement, Construction) von Bauprojekten und technische Expertise

Ergänzende Fokusfelder sind:

  • HSSEQ – Sicherheit und Qualität nach internationalen Standards
  • Human Resources – Personalrecruiting, Personalbetreuung, Fort- & Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung
  • IT – leistungsstark und zukunftssicher

Perspektiven für die Zukunft

Da TALKE ein international breit aufgestelltes Unternehmen ist, gibt es hier zahlreiche Möglichkeiten, eine langfristige Perspektive zu haben. TALKE investiert in die Qualifikation und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fördert gezielt die jeweilige Entwicklung der Eigenschaften und bietet vor allem langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. Ob man nun national oder (zeitweise) international "Pionierarbeit" leisten möchte.

TALKE – Pioneers of Chemical Logistics

Kennzahlen

Mitarbeiter4.600
Umsatz330 Mio. € p.a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was TALKE über Benefits sagt

o Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Obstkorb, Fitnessangebote)

o Mitarbeiterrabatte

o Betriebsarzt

o Mitarbeiterparkplätze

o gute Verkehrsanbindung

o Betriebliche Altersvorsorge

o flexible Arbeitszeiten

o Mitarbeiterevents

o Beratung zur Kinderbetreuung

o professionelle, externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bei TALKE darf jeder ab dem ersten Tag so sein wie er oder sie möchte. Sie passen in keine Schublade? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
  • Vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
  • Bei TALKE setzen wir auf persönliche Kommunikation: Wenn Sie also mal Probleme haben sollten, in welcher Form auch immer, sprechen Sie es offen an.
  • Als Familienunternehmen liegt uns die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen.
  • Wir wollen mutig Neues anpacken und so weiterhin "Pioniere" der Chemielogistik sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TALKE ist vielfältig. Unsere Aufgabengebiete auch. Ob als Staplerfahrer, Maschinenbediener, Technischer Mitarbeiter, Kundenbetreuer, Berufskraftfahrer, Disponent, Controller, ITler (m/w/d) und vieles mehr – bei uns können Sie als Generalist oder Experte durchstarten.

Gesuchte Qualifikationen

Ihre Qualifikation ist zweitrangig. Wir suchen Macher, Mitdenker und Mitlenker, die Spaß an einer herausfordernden Aufgabe in der Chemielogistik haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TALKE.

  • Um einen ersten umfangreichen Eindruck von Ihnen zu erhalten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Ganz besonderen Wert legen wir dabei auf Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, aus dem wir die Motivation Ihrer Bewerbung erkennen können.

  • Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Sie bitten, uns Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool oder per E-Mail zukommen zu lassen.

  • Wir freuen uns über alle, die sich für einen Job bei TALKE interessieren. Jede eingegangene Bewerbung wird von uns sorgfältig gelesen und mit den ausgeschriebenen Stellen abgeglichen. In ein oder zwei Gesprächen nutzen wir dann die Zeit uns näher kennen zu lernen. Im Anschluss daran kommt es auch schon mal zu einem Schnuppertag.

FAQs

Hier beantwortet TALKE häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Eine Bewerbung über unser Online-Portal dauert nur 5 Minuten, sofern Sie Ihre Unterlagen schon griffbereit haben.

  • Sie können Anhänge mit bis zu maximal 20 MB hochladen.

  • Sie können folgende Formate hochladen: Word, pdf, jpeg, gif, png.

  • Am liebsten sind uns pdf-Dateien.

  • Es sollten mindestens ein Anschreiben und ein Lebenslauf hochgeladen werden. Zeugnisse können Sie auch gerne im Gespräch nachreichen.

  • Ihre Initiativbewerbung können Sie hier hochladen.

  • Gerne können Sie Ihre Bewerbungen für das Ausland online hochladen. Wir leiten diese dann intern weiter.

  • Wir würden Ihnen empfehlen, sich vorab über TALKE auf unserer Website zu informieren und Ihre Fragen aufzuschreiben. Diese beantworten wir Ihnen dann gerne persönlich.

  • Ihren Ansprechpartner finden Sie im unteren Bereich des jeweiligen Stellenangebotes. Diese stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

  • Nach dem Upload Ihrer Bewerbung, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung und somit umgehend Bescheid, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

  • Sie können Ihre Bewerbung zurückziehen, indem Sie einfach kurz auf die Eingangsbestätigung antworten.

  • Die Stellen auf unserer Homepage sind jederzeit aktuell.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Typisch für eine inhabergeführten Gesellschaft, geht es trotz immer größeren Herausforderungen sehr menschlich zu. Es wird gefordert und gefördert. Leistung wird anerkannt.
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Ein sehr authentisches Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, als Arbeitnehmer fühle ich mich hier wohl und wertgeschätzt.
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Da muss ich lange überlegen und kann nur sagen das das kleine Gehalt immer pünktlich da ist.
…ganz viel, und besonders den Umgang miteinander und die ehrliche Wertschätzung :-)
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Sehr persönlich, ein Arbeitgeber, der noch Interesse an seinen Mitarbeitern hat
Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach der Sicherheitseinweisung ging es in den Folienbetrieb wo wir die Lagerwirtschaft zu dritt übernehmen sollten. Dort stellte sich erstmalig durch einen Mitarbeiter von Covestro raus das Talke zwar die Ausschreibung gewonnen hat, aber noch nicht die Lager übernommen hat.
Wir haben dann vom Folienbetrieb eine 1-2 Monatige Schulung bekommen wie der Betrieb funktioniert. Bis dahin war alles gut.
Als Talke endlich die Lager übernommen hat, gab es ein Problem nach dem anderen, ausgelöst durch die Führung von Talke da ...
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- Gehalt
- Keine Investitionen in die Zukunft
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Zahlen für mich als Werksarbeiter zu wenig
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Fast alles.
Ungerechte Bezahlung an die Arbeitnehmer
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten freundlich mit den Mitarbeitern umgehen! Außerdem sollte eine gescheite Einarbeitung stattfinden!!!!
Mal mit dem "kleinen mann" persönlich reden und nicht nur Infos über die vorgesetzten einholen.
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Ich würde mir im gesamten Betrieb mehr Teamwork Wünschen
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Ich kam in das Unternehmen über eine Zeitarbeitsfirma. Die Zeitarbeitsfirma war TOP, in allen Bereichen.
Eingesetzt war ich bei Talke in Dormagen, zum Zeitpunkt als diese die Lager des Folienbetrieb übernommen haben.
Talke sollte seine Mitarbeiter, ganz gleich ob festangestellt oder über Zeitarbeit Schätzen und einen Gang was den Umgang angeht runter fahren.
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Neue Besen kehren gut, aber die alten wissen, wo der Schmutz liegt. Erfahrung und Kreativität könnten sich an der einen oder anderen Stelle besser ergänzen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von TALKE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Nach dem Motto „Eine/r für Alle! Alle für Eine/n“. Alle Kollegen/innen sind absolut hilfsbereit.
5
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gegen die Kollegen ist nichts einzuwenden
3
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Die Kollegen waren top, da gibt es nichts auszusetzen
5
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Einer für alle, Alle für Einen ....
4
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Guter Zusammenhalt in der Abteilung. Bei Fragen oder Problemen kann man sich auf die Unterstützung der anderen verlassen. Auch in Zweiten von Homeoffice ist der Zusammenhalt unverändert gut, wenn nicht noch besser.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALKE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Gehalt kam immer pünktlich. Leider stimmte ab und an die Abrechnung nicht dann muss man seinem Geld hinterher laufen.
3
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Ich arbeite im Werk mein Lohn liegt auf Steuerklasse 3 bei 1850 netto ca. 2300 wäre besser.
3
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Ganz ganz mies.aufstieg keine Chance. Wird nicht gefördert in dem Verein. Echt zum kotzen.
1
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Überstunden soll man machen, werden aber nicht bezahlt
1
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Kein Tarifvertrag. Um mehr Gehalt zu bekommen, muss man fragen gehen und kriegt erst sehr spät eine Rückmeldung. Kenne das aus vorherigen Unternehmen anders. Es wird von sogenannten Budgetverhandlungen abhängig gemacht... Was interessieren mich als Arbeitnehmer Budgetverhandlungen??? Kann nicht sein dass man deswegen vertröstet wird!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt: die Leistung zählt. Motivierten Mitarbeiter stehen viele Türen und Möglichkeiten im Unternehmen offen.
5
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Keine faire Chance zum Aufstieg und ganz schlechte Bezahlung. Am besten Geld mitbringen.
1
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Kann ich in Moment nichts drüber berichten
1
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Leider keine wirklichen Aufstiegschancen.
2
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Wie schon erwähnt, die die längste Zunge haben und nen Eimer Schleim mitführen kommen weiter. Leute die die Meinung sagen und nicht hinterm reden werden links liegen gelassen bzw abserviert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen