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TALKE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 143 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 143 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hallo und schön, dass Sie da sind!

"Sie passen in keine Schublade? Dann passen Sie zu uns" – Und das ist bei uns nicht nur ein Spruch.

Feedback ist wichtig, um sich als Unternehmen und als (potentieller) Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Als Familienunternehmen bevorzugen wir den persönlichen Kontakt. Wenn Sie bei TALKE arbeiten, können Sie Ihr Feedback jederzeit – ob persönlich oder anonym – an Ihren Vorgesetzten, den Betriebsrat oder die HR-Abteilung weitergeben. Hierbei garantieren wir Ihnen stets vollste Vertraulichkeit.

Oder interessieren Sie sich für TALKE als potentiellen Arbeitgeber?

Wenn Sie Fragen zu Ihrer Wunschstelle haben, können Sie sich jederzeit an die in der Stellenausschreibung hinterlegten Ansprechpartner wenden oder schreiben Sie uns direkt bei WhatsApp an +49 172 1359466. Auch hier können Sie uns gerne Ihr persönliches Feedback zum Bewerbungsprozess mitteilen.

Mehr Infos finden Sie auf unseren weiteren Kanälen und natürlich auf unserer Website.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen bieten wir schwerpunktmäßig Unternehmen der Branchen Chemie, Petrochemie und Life Sciences an:

  • Transport – Schüttgut und abgepackter Ware per Lkw, Bahn oder Binnenschiff
  • Logistik – Lager-Management und Betrieb sowie Mehrwertdienste
  • Logistic Solutions – Analyse, Optimierung, EPC (Engineering, Procurement, Construction) von Bauprojekten und technische Expertise

Ergänzende Fokusfelder sind:

  • HSSEQ – Sicherheit und Qualität nach internationalen Standards
  • Human Resources – Personalrecruiting, Personalbetreuung, Fort- & Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung
  • IT – leistungsstark und zukunftssicher

Perspektiven für die Zukunft

Da TALKE ein international breit aufgestelltes Unternehmen ist, gibt es hier zahlreiche Möglichkeiten, eine langfristige Perspektive zu haben. TALKE investiert in die Qualifikation und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fördert gezielt die jeweilige Entwicklung der Eigenschaften und bietet vor allem langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. Ob man nun national oder (zeitweise) international "Pionierarbeit" leisten möchte.

TALKE – Pioneers of Chemical Logistics

Kennzahlen

Mitarbeiter4.300
Umsatz330 Mio. € p.a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was TALKE über Benefits sagt

o Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Obstkorb, Fitnessangebote)

o Mitarbeiterrabatte

o Betriebsarzt

o Mitarbeiterparkplätze

o gute Verkehrsanbindung

o Betriebliche Altersvorsorge

o flexible Arbeitszeiten

o Mitarbeiterevents

o Beratung zur Kinderbetreuung

o professionelle, externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bei TALKE darf jeder ab dem ersten Tag so sein wie er oder sie möchte. Sie passen in keine Schublade? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
  • Vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
  • Bei TALKE setzen wir auf persönliche Kommunikation: Wenn Sie also mal Probleme haben sollten, in welcher Form auch immer, sprechen Sie es offen an.
  • Als Familienunternehmen liegt uns die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen.
  • Wir wollen mutig Neues anpacken und so weiterhin "Pioniere" der Chemielogistik sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

TALKE ist vielfältig. Unsere Aufgabengebiete auch. Ob als Staplerfahrer, Maschinenbediener, Technischer Mitarbeiter, Kundenbetreuer, Berufskraftfahrer, Disponent, Controller, ITler (m/w/d) und vieles mehr – bei uns können Sie als Generalist oder Experte durchstarten.

Gesuchte Qualifikationen

Ihre Qualifikation ist zweitrangig. Wir suchen Macher, Mitdenker und Mitlenker, die Spaß an einer herausfordernden Aufgabe in der Chemielogistik haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TALKE.

  • Um einen ersten umfangreichen Eindruck von Ihnen zu erhalten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Ganz besonderen Wert legen wir dabei auf Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, aus dem wir die Motivation Ihrer Bewerbung erkennen können.

  • Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Deshalb möchten wir Sie bitten, uns Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool oder per E-Mail zukommen zu lassen.

  • Wir freuen uns über alle, die sich für einen Job bei TALKE interessieren. Jede eingegangene Bewerbung wird von uns sorgfältig gelesen und mit den ausgeschriebenen Stellen abgeglichen. In ein oder zwei Gesprächen nutzen wir dann die Zeit uns näher kennen zu lernen. Im Anschluss daran kommt es auch schon mal zu einem Schnuppertag.

FAQs

Hier beantwortet TALKE häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Eine Bewerbung über unser Online-Portal dauert nur 5 Minuten, sofern Sie Ihre Unterlagen schon griffbereit haben.

  • Sie können Anhänge mit bis zu maximal 20 MB hochladen.

  • Sie können folgende Formate hochladen: Word, pdf, jpeg, gif, png.

  • Am liebsten sind uns pdf-Dateien.

  • Es sollten mindestens ein Anschreiben und ein Lebenslauf hochgeladen werden. Zeugnisse können Sie auch gerne im Gespräch nachreichen.

  • Ihre Initiativbewerbung können Sie hier hochladen.

  • Gerne können Sie Ihre Bewerbungen für das Ausland online hochladen. Wir leiten diese dann intern weiter.

  • Wir würden Ihnen empfehlen, sich vorab über TALKE auf unserer Website zu informieren und Ihre Fragen aufzuschreiben. Diese beantworten wir Ihnen dann gerne persönlich.

  • Ihren Ansprechpartner finden Sie im unteren Bereich des jeweiligen Stellenangebotes. Diese stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

  • Nach dem Upload Ihrer Bewerbung, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung und somit umgehend Bescheid, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

  • Sie können Ihre Bewerbung zurückziehen, indem Sie einfach kurz auf die Eingangsbestätigung antworten.

  • Die Stellen auf unserer Homepage sind jederzeit aktuell.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Dies ist auch in einer Betriebsvereinbarung verankert. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Zudem bewegt sich die Firma zukunftsweisend in die richtige Richtung. Ich bin Fan von TALKE und arbeite sehr gerne hier.
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Solidarisch gegenüber den Mitarbeitern auch in Krisen, der Arbeitgeber steht hinter einen und man braucht sich wenig Sorgen zu machen bezüglich des Arbeitsplatzes.
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pünktlich Bezahlung, mehr als gesetzlich vorgegebener Urlaub, kümmert sich um Essensversorgung da keine Kantine vor Ort
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Vertrauen in die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Die unkomplizierte Kommunikation, die Betreuung in der Einarbeitungszeit, die Einbindung in das Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das an jeder Ecke Geld für alles fehlt. Am liebsten würde ich mein eigenes Werkzeug mit zur Arbeit bringen. Es ist alles kaputt, verdreckt und runtergekommen, jedoch soll man Höchstleistungen erbringen. Ihr macht euren Mitarbeitern die Arbeit schwer.
Ungerechte Bezahlung an die Arbeitnehmer
Schlechte Personalplanung
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Die Vorgesetzten
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Entscheidungswege zu lang, keine Struktur, Fehlerkultur.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr gleiches Recht für alle. Betriebskantine fehlt.
Firmenwagenregelung vereinheitlichen: Manche haben 1% Regel, manche Gehaltumwandlung
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Direkt mit den Angestellten reden. Ein einfaches Gespräch kann viel klären. Dann wäre ich evtl auch noch bei der Firma.
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Gewerkschaft beitreten Tarifvertrag einführen. Auch den Pro Arbeitgeber Betriebsrat absetzen.
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Bessere Kommunikation!! Weniger Hierarchie! Bessere, sorgfältigere Einarbeitung.
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Alle Mitarbeiter in allen Bereichen eng informieren und mitnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von TALKE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt in der Abteilung. Bei Fragen oder Problemen kann man sich auf die Unterstützung der anderen verlassen. Auch in Zweiten von Homeoffice ist der Zusammenhalt unverändert gut, wenn nicht noch besser.
5
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Eine echte Familie. Gerade jetzt in der Hochwasser-Katastrophe zeigt sich, wie intensiv der Zusammenhalt ist. Egal, wie lange man dabei ist und in welchem Bereich man arbeitet. Hier hilft jeder jedem!
5
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Sehr gut, natürlich gibt es Kollegen die besser und schlechter miteinander können, aber im Ernstfall ziehen alle am gleichen Strang.
4
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Anrufe und Terminabsprachen sind sehr spontan möglich und werden immer eingehalten
5
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Sehr unterstützend und hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALKE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Kein Tarifvertrag. Um mehr Gehalt zu bekommen, muss man fragen gehen und kriegt erst sehr spät eine Rückmeldung. Kenne das aus vorherigen Unternehmen anders. Es wird von sogenannten Budgetverhandlungen abhängig gemacht... Was interessieren mich als Arbeitnehmer Budgetverhandlungen??? Kann nicht sein dass man deswegen vertröstet wird!
2
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Es gibt die normalen benefits eines mittleren Unternehmens. Allerdings ist das Gehalt für die Arbeitsbelastung viel zu gering.
2
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KEIN Tarifvertrag, jeder bekommt das wie er sich verkauft. Erhöhungen gibt es kaum oder gar nicht. Einzige Pluspunkt, Gehalt ist pünktlich drauf.
2
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durchschnittlich
3
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es wird versprochen aber nicht eingehalten
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Wie schon erwähnt, die die längste Zunge haben und nen Eimer Schleim mitführen kommen weiter. Leute die die Meinung sagen und nicht hinterm reden werden links liegen gelassen bzw abserviert
1
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Leider musste man an Schulungen teilnehmen bei Themen mit denen man nichts zu tun hat.
3
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Nichts, obwohl ein Lehrgang versprochen wurde.
1
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Möglich ist hier alles.
5
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Soll wohl okay sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 112 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann10 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Logistiker:in7 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TALKE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TALKE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Awards