Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TALKE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sicherlich Bereichs- und/oder Positionsabhängig. Aber grundsätzlich gibt es überall geregelte Arbeitszeiten und ausreichend Freiraum / Flexibilität um eine Work-Life-Integration gut zu ermöglichen.
Wie immer Bereichsabhängig. Wer jedoch Unterstützung fordert, erhält diese auch.
Auch hier sicherlich Bereichs- / Personenabhängig. Mir sind jedoch keine rein negativen Beispiele im Unternehmen bekannt.
Sehr offene Kommunikation über alle Ebenen. Leider nehmen nicht alle die Angebote an. Das sind dann meistens diejenigen, die sich über schlechte Kommunikation beschweren...
Sind gerade in Umbruchzeiten reichlich vorhanden. Jeder kann und soll sich einbringen.
Grundsätzlich gut. Ausnahmen bestätigen die Regel...