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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TALKE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TALKE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TALKE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

für's Arbeitsklima ist jeder selbst verantwortlich, daher 5 sterne

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend Grotten schlecht, Arbeitnehmer werden absichtlich "klein" gehalten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Teams gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit sind vorgegebenen, Vorgesetzen haben mehr Freiheiten. Den Mitarbeitern verwehrt man Home office während Vorgesetze jederzeit Home-Office durchführen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Abteilung an

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb unseres (erweiterten) Teams ist die Arbeitsatmosphäre super, auch wenn wir derzeit eher "virtuell" zusammenarbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist immer sehr angenehm. Ich bekomme aber auch hier und da mit, dass die Stimmung in anderen Bereichen nicht immer ganz so toll ist. Von daher keine 5 Sterne.

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