207 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
207 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
207 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlich Verbesserte Kommunikation und Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ausstehende Renovierungen der Gebäude, Büros (Höhenverstellbare Tische) und Sanitäranlagen sollten dringend angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es fehlt an aufeinander abgestimmten Konzepten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TALKE-Emmerich GmbH & Co.KG in Leverkusen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klare und transparente Strukturen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann gut mit den Kollegen auskommen, sollte aber beachten, dass diese in Teilen eher opportunistisch handeln.
Image
Ich denke eher durchwachsen
Work-Life-Balance
Als Führungskraft muss man viele Probleme persönlich lösen, die eigentlich gar nicht (bzw. nicht in diesem Umfang), aufkommen sollten. Das schlaucht.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber man muss lautstark auf sich aufmerksam machen oder einen Förderer haben. Ein Talentmanagement im eigentlichen Sinne gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Für Führungskräfte absolut top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides in der Umsetzung weniger stark ausgeprägt, als man von sich selbst denkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Lebensalter spielt aus meiner Sicht zu selten eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und respektvoll. Allerdings werden sämtliche Vorschläge zur Verbesserung der Unternehmenssituation schlichtweg missachtet.
Arbeitsbedingungen
Man weigert sich Tools zur besseren Organisation einzusetzen, hier stellt sich allerdings auch der Betriebsrat an manchen Stellen quer.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Im Grunde versucht man die Mitarbeiter einzubinden, es fehlt hier jedoch an geeigneten Gesprächsformaten und Plattformen, sowie Rahmenbedingungen um dies tatsächlich und flächendeckend zu tun.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist es ein eher einfaches Tätigkeitsfeld, allein der ein oder andere Akteur verschafft einem dann doch ein gewisses Amusement.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Unterschiede beim Geld. Leute die nix können bekommen mehr als Leute die wo alles machen
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich nicht viel gutes sagen.
Zu wenig Personal, teilweise Samstag und Sonntag arbeiten, obwohl Arbetskleidung Pflicht ist wird die Zeit zum Umziehen nicht gezahlt.
Erst werden Überstunden nicht mehr bezahlt und dafür soll es ein ausgleicht geben und dann aufeinander wieder nicht.
Komunikation ist auch sehr schlecht.
Vorgesetzt wollen alles verändern und machen damit das Personal kaputt und wundern sich wenn alle krank werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wertschätzung Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es darauf an welcher Vorgesetzte gemeint ist. Die direkten Führungskräfte sind in Ordnung, alles darüber hinaus ist schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber , strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Onboarding! menschlich, familiär und faire Bezahlung !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Inka Rössler
Lieber Kollege (m/w/d),
wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll - sowohl zur weiteren Entwicklung als Arbeitgeber als auch für alle, die sich ein Bild von TALKE als Unternehmen und Arbeitgeber machen möchten.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und Danke für Ihr Vertrauen.
Viele Grüße
Inka Rössler
Expert P&V Consulting
Eine gute Firma,,in Zukunft wird's bestimmt besser...Um Mehr Zeit vergeht......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zur Chef Etage ist sehr gut, und ohne Probleme..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manch Kollege der Hinterm Rücken über andere Kollegen Reden,,,, ,
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige, ,, die Zukunft zeigt es....
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit. Immer freundlich und offen zu allen Themen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Talke Logistic Services GmbH (NRW / Deutschland) in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsverbindung zur Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig, was besser gehen sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Inka Rössler
Lieber Kollege (m/w/d),
wir freuen uns über Ihr tolles Feedback!
Es zeigt, dass unsere gemeinsamen Bemühungen Früchte tragen und TALKE als Arbeitgeber geschätzt wird.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive teilen – das motiviert uns alle!
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Freude bei TALKE.
Viele Grüße
Inka Rössler
Expert P&V Consultant
kein Fortkommen keine Aufstiegschancen und schon gar keine angemessene Vergütung, hat sich nach 6MO auch nicht geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlich Bezahlung, mehr als gesetzlich vorgegebener Urlaub 30Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grotten schlechtes Wlan, ständige Verbindungsabbrüche, Arbeiten dadurch nicht zügig möglich
Verbesserungsvorschläge
angemessene Bezahlung, fairere Arbeitsstunden Kontrolle und Mitarbeiter die sich nur die Zeit mit Anwesenheit aber nicht mit arbeit bei Talke vertreiben, ersetzen
Arbeitsatmosphäre
für's Arbeitsklima ist jeder selbst verantwortlich, daher 5 sterne
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sind vorgegebenen, Vorgesetzen haben mehr Freiheiten. Den Mitarbeitern verwehrt man Home office während Vorgesetze jederzeit Home-Office durchführen
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen ist Talke sehr sozial, statt die Mitarbeiter vernünftig zu vergüten, spenden wir damit das Image in der Öffentlichkeit aufpoliert wird
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an, gibt immer mehr Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
ergonomisch wird nichts angeboten
Kommunikation
Abteilungsübergreifend Grotten schlecht, Arbeitnehmer werden absichtlich "klein" gehalten, "faule" mitdurchgezogen
Gleichberechtigung
spiegelt sich im Gehalt wieder, Woman low, Men Wow
Interessante Aufgaben
kann man finden, wenn man sucht
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christopher EichSpecialist Human Resources
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für das Feedback hier bei kununu.de. Es freut uns, dass Sie mit unseren Urlaubsregelungen und dem Klima in Ihrem Team zufrieden sind.
Es tut uns leid, dass Sie im Bereich Führung und Kommunikation insbesondere zum Thema „Kompetenzgerangel“ schlechte Erfahrungen gemacht haben. Hierzu würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen.
Die Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema. Sicherlich ist es eine Herausforderung, alle Themen in ein vielfältiges und weitverzweigtes Unternehmen zu tragen und immer schneller als der „Flurfunk“ zu sein. Hier wäre ich neugierig zu erfahren, um welche Themen es sich konkret handelt, so dass wir an der Verbesserung des Informationsflusses arbeiten können.
Folgendes muss hier meines Erachtens richtiggestellt werden: Mobiles Arbeiten ist für Mitarbeiter*innen mit Bildschirmarbeitsplatz grundsätzlich möglich. Dies wurde in diesem Jahr in einer Betriebsvereinbarung festgehalten. Voraussetzung für das Mobile Arbeiten ist natürlich, dass die durchzuführende Tätigkeit von außerhalb ausgeführt werden kann.
Zum Thema „veraltetete PC-Programme“: Hier arbeiten wir seit einiger Zeit mit dem Cloud-basierten Sharepoint-Applikationen und bieten den Mitarbeiter*innen Schulungen hierzu an. Diese haben den Vorteil, stets aktuell zu sein.
Gerne stehe ich Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir sind dankbar für Feedback jeder Art, auch um herauszufinden, welche Informationen Sie auf dem falschen Weg oder gar nicht erreichen.
Viele Grüße
Christopher Eich
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Versprechen werden nicht gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Vorteile nur für die eigene Person. Missstände werden ignoriert.
Kommunikation
Kommunikationsversprechen werden von Leitung nicht eingelöst
Interessante Aufgaben
Viele interessante, offene Baustellen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Inka Rössler
Lieber Kollege (m/w/d),
Ihrem Feedback können wir entnehmen, dass Sie einige Handlungsfelder in Ihrem Fachbereich sehen. Wir bieten gerne an, mit uns ins Gespräch zu gehen, um konkret über die einzelnen Themenfelder zu sprechen. Alternativ können Sie die angebotenen anonymen Wege nutzen, um intern eine Rückmeldung zu geben.
Im besten Fall bringen Sie dadurch Optionen und Möglichkeiten zur Verbesserung mit ein und erhalten vielleicht für Ihre Sichtweise eine andere Perspektive.
Gerne stehen wir für einen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Inka Rössler
Expert P&V Consulting
Lagerarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
könnte man verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Selten
Vorgesetztenverhalten
mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Laut
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Stupide
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dorothea HonnefExpert P&V Consulting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement für Umwelt und Soziales positiv wahrnehmen. Es macht uns jedoch betroffen, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst, insbesondere auch zu den Themen Führung und Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu verbessern. Dazu gehört auch die regelmäßige Weiterbildung unserer Führungskräfte. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und zufrieden fühlen.
Wir möchten Ihre Erfahrungen besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Sie können uns dafür vertraulich unter peoplevalues@talke.com kontaktieren. Wir würden uns freuen, mit Ihnen in den Dialog zu kommen.
Beste Grüße,
Dorothea Honnef
Expert P&V Consulting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 290 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TALKE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden TALKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 290 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 290 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TALKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.