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TALKE
Bewertungen

158 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schon lange kein GLANZ mehr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt obwohl Abrechnungen nie stimmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arrogante Art der Führungskräfte die nichts annehmen

Verbesserungsvorschläge

Da weiß man nicht wo man Anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Gibt’s nicht mehr

Work-Life-Balance

Bei LKW Fahrer =Null

Karriere/Weiterbildung

Nur Pflicht Programm oder für selbstverladung ,natürlich nur damit die Firma Verdient

Gehalt/Sozialleistungen

Grade über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Üben meistens nur Druck aus

Arbeitsbedingungen

350 PS LKWs mit 44 t die Berge rauf und runter fahren lassen

Kommunikation

Keine Vorhanden

Interessante Aufgaben

Nur die Kohlen aus dem Feuer geholt


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Talke ist ein schönes freundliches Unternehmen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktliche Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Manager

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr operative Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und sehr guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Jegliche privaten Termine können eingehalten werden. Sehr flexibel gestaltet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stark begonnen und stark nachgelassen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kann ich nichts mehr gut finden. Man hört an allen Ecken die Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste: auch wenn es aktuell schlecht aussieht auf dem Markt, Gehaltserhöhungen. Mit mehr Geld mehr Motivation, mehr Einsatz und somit mehr Umsatz - einfache Milchmädchenrechnung.
Weiterbildungen finanzieren, Kommunikation verbessern, Führungskräfte die im Team mitziehen und nicht das Gegenteil von dem machen was man uns predigt.
Das die OBERE Managerebene mal mit den unteren Mitarbeitern spricht, denn wir im Tagesgeschäft sehen wo was schief läuft. Aber es interessiert niemanden. Der BR sollte sich für die Belange der Belegschaft einsetzen und nicht die der Manager.

Arbeitsatmosphäre

Grausam… man schleppt mittlerweile täglich zu Arbeit. Macht nen Job für 3, bekommt neue Aufgaben aber keine Einarbeitung. Getreu dem Motto:“Friss oder Stirb!“

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Da es Kollegen gibt denen die Schicht völlig egal ist, ist man „gezwungen“ seine reguläre Schicht zu laufen.

Karriere/Weiterbildung

2 zugesagte Weiterbildungen - keine bekommen, angeblich kein Geld da, aber neue Manager haben ja noch nicht genug.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für die heutige Zeit.. ohne Nebenjob geht nichts. Aber wir bekommen ja Inflationsprämie damit die Gehaltserhöhung nicht angesprochen wird?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja da wird investiert..

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team muntern wir uns zum Glück immer untereinander auf aber man merkt das die Unzufriedenheit stetig steigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe ein gutes Verhältnis zu den älteren Kollegen. Wir schätzen uns!

Vorgesetztenverhalten

War mal besser! Mittlerweile sucht man sich seine Schäfchen aus. Der der den Mund hält ist gut aber wehe man sagt seine Meinung dann ist man ein schwieriger Mitarbeiter! Man wird nicht ernstgenommen!

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Büro, Ausstattung nicht gerade die beste keine ergonomie. Wünsche mir einen höhenverstellbaren Schreibtisch, wurde abgelehnt trotz das es mit meiner chronischen Migräne manchmal besser wäre.

Kommunikation

Keine Kommunikation, der Flurfunk, egal ob richtig oder falsch ist schneller als alles andere. Denn andere Kommunikation gibt es nicht!

Gleichberechtigung

Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzte gleich null.. Wasser predigen aber Wein trinken.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben machen mir Spaß aber bei einem Team aus 5-6 Personen ist die Arbeit aktuell mehr als ungerecht verteilt. Eine/r macht alles und der/die andere wiederum nichts und diese bekommen ihre Sonderwünsche erfüllt.

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Sehr enttäuscht von Talke am Standort Wesseling

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Wesseling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es leider nicht viel.
Doch, jeder kann dort machen was er will, da die Führung Angst hat was zu sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik, es gibt keine Gleichbehandlung, jeder Leiharbeiter verdient mehr als Festangestellte

Verbesserungsvorschläge

Gleicht mal die Gehälter an und zahlt versprochene Gehaltserhöhungen.
Vielleicht mal eine kleine Geldleistung zu Weihnachten anstatt ein billigen kleinen Schokoweihnachtsmann

Work-Life-Balance

Da ständig nur mit Notbesetzung gearbeitet wird gibt es NULL Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt als Foreman teils weniger als ein Operator und zugesagte Gehaltserhöhungen sind plötzlich nicht mehr möglich.
Sehr demotivierent

Gleichberechtigung

Bei den Gehältern NULL gleichberechtigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn ZimmerSenior Specialist Corporate Communications & Marketing

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihren Erfahrungen bei TALKE. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns am Standort Wesseling nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und schätzen Ihre ehrlichen Worte, die uns helfen, uns weiter zu verbessern.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Personalpolitik: Es ist unser Ziel, eine ausgewogene und faire Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden diese als Anlass zur Überprüfung und Verbesserung unserer Prozesse und Richtlinien verwenden.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Gehaltsstruktur, insbesondere zum Vergleich zwischen Leiharbeitern und Festangestellten, möchten wir aufklären, dass die Vergütungspolitik von TALKE auf einer Reihe von Faktoren basiert, die sowohl marktbedingte als auch positions- und qualifikationsspezifische Aspekte berücksichtigen. Wir verstehen, dass der direkte Vergleich von Gehältern unterschiedlicher Beschäftigungsarten zu Missverständnissen führen kann. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir stets bemüht sind, gerechte und wettbewerbsfähige Gehälter für all unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, unabhängig von ihrer Vertragsform. Angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Herausforderungen, insbesondere in der chemischen Industrie in Deutschland, sind wir uns der steigenden Lebenshaltungskosten bewusst. Wir bemühen uns, Gehaltsanpassungen vorzunehmen, soweit es die aktuelle Situation zulässt. In diesem Zusammenhang haben wir bei TALKE bereits von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, Inflationsausgleichsprämien zu zahlen, und planen, diese Praxis auch im kommenden Jahr fortzusetzen.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation erlebt haben, und wir sind bestrebt, diese Bereiche weiter zu stärken.

Abschließend möchten wir noch einmal betonen, dass Ihr Feedback für uns von großer Bedeutung ist. Wir wollen unser Arbeitsumfeld und unsere Unternehmenskultur permanent verbessern. Wir danken Ihnen daher für Ihre konstruktiven Anregungen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Vorhaben.

Auch wenn Sie nicht mehr für uns tätig sind, dürfen Sie sich gerne mit einem persönlichen Feedback an die Kollegen aus dem Personalbereich oder auch an mich persönlich wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Björn Zimmer

Der totale Reinfall !!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke Logistic Services GmbH Schwarzheide in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Fleetmanagement, Driverakademie und Frau Diebel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Ausrüstung, Heuchlerei, Umgang mit Personen, um nur Einige zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Das alles aufzuzählen würde den Rahmen deutlich sprengen, aber Ehrlichkeit wäre schon einmal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Wurde ohne die erforderliche Ausrüstung zum Kunden geschickt, Unterstützung erhält man höchstens von den Kollegen, 2 Sterne sind eigentlich schon zuviel.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Wert darauf legt korrekt und gerecht bezahlt zu werden, wird sich hier nicht Wohlfühlen.
Permanent fehlerhafte Abrechnungen sind an der Tagesordnung.
Zumindest waren Dies meine Erfahrungswerte und die kann ich belegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zumindest zwischen den Fahrern in Ibbenbüren ist sehr gut.
Ansonsten kann man sich mit den Fahrerkollegen kaum austauschen weil es einen großen Anteil an osteuropäischen Fahrern gibt, die leider kaum deutsch oder englisch sprechen.
Ausnahmen bestätigen die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Diesem Punkt Beispiele zu nennen erspare ich mir, weil meine Erfahrungswerte mehr als schäbig waren.

Vorgesetztenverhalten

Schlicht und einfach grauenhaft.
Permanente Probleme bei Abrechnungen.
Kaum erreichbar.
Mehr Schein als sein könnte man sagen.
Wirklich schlimm.

Arbeitsbedingungen

Einfachste Ausstattung, man bekommt Mietkleidung gestellt, das Arbeitsequipment würde ich gerade noch als durchschnittlich bezeichnen.
Und gute Arbeit kann eben nur mit guter Ausrüstung ausgeführt werden.

Kommunikation

Den 2. Stern gibt es einzig und allein weil man sich auf die Driverakademie und das Fleetmanagement verlassen kann und in den Beiden Rubriken der kommunikative Austausch mit dem Fahrer stimmt.
Ansonsten liegt die Kommunikation bei null.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christopher Eich, Specialist Human Resources
Christopher EichSpecialist Human Resources

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

wir danken Ihnen herzlich für Ihre offene Rückmeldung auf Kununu. Es ist uns wichtig, Ihr Feedback ernst zu nehmen und zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber Verbesserungen vornehmen können.

Zunächst freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt der Fahrer in Ibbenbüren sowie die Driverakademie, das Fleetmanagement und die positive Erfahrung mit Frau Diebel hervorgehoben haben. Wir schätzen die Wertschätzung für Ihre Kollegen und die unterstützenden Bereiche unseres Unternehmens.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der mangelnden Ausrüstung, Kommunikationsschwierigkeiten, Probleme bei Abrechnungen und dem Vorgesetztenverhalten bedauern wir zutiefst. Dies sind ernste Anliegen, die wir umgehend intern prüfen werden.

Ihre Anmerkungen zum Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir ebenfalls ernst. Es ist unser Anspruch, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter fair und respektvoll behandelt werden.

Um gezielt an Lösungen zu arbeiten, wären wir dankbar für weitere Details. Ihre ehrliche Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in einem positiven Arbeitsumfeld erfolgreich agieren können.

Mit freundlichen Grüßen
Christopher Eich

Eine tolle Zeit bei TALKE.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfred Talke Logistic Services GmbH Schwarzheide in Hürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch auf Ebene der Führungskräfte könnte besser nicht sein.

Image

Die Branche hat kein gutes Image. Bei TALKE versucht man hier, besser zu sein.

Work-Life-Balance

Kollegen wie auch Führungskräfte versuchen hier eine ausgewogene Mitte zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Bei TALKE wird Aus- und Weiterbildung und Personalentwicklung groß geschrieben und interne Potentiale werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren. Auch hier geht es natürlich immer noch besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheitsbewusstsein wird großgeschrieben. Die Unterstützung für in Not geratene Kolleginnen und Kollegen während der Flut im Ahrtal war absolut vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten so viel Zusammenhalt, Support und Verständnis unter den Kollegen erlebt. Hier menschelt es sehr.

Vorgesetztenverhalten

Ich war mir immer sicher, Rückendeckung zu haben, hatte viele Freiheiten und es herrschte eine gute Fehlerkultur.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich der Verwaltung perfekt.

Kommunikation

Ein bisschen mehr geht es ja immer.

Interessante Aufgaben

Durch Pandemie, Digitalisierung usw. mussten immer wieder neue, mutige Lösungen gefunden werden. Sehr spannend.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bruno Guerreiro, Specialist People & Values
Bruno GuerreiroSpecialist People & Values

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie eine tolle Zeit bei TALKE hatten und unser Unternehmen am Standort in Schwarzheide unterstützt haben.

Wir sind stets bemüht, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Ihr Beitrag als Führungskraft ist für uns sehr wertvoll und es ist erfreulich zu sehen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei TALKE als positiv empfunden haben.

Im Bereich People & Values stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Feedback, Anregungen oder Ideen zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Bruno Guerreiro

Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und tolle Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bruno Guerreiro, Specialist People & Values
Bruno GuerreiroSpecialist People & Values

Lieber Kollege (m/w/d),

wir freuen uns aufrichtig über Ihr äußerst positives Feedback und die sehr gute Bewertung, die Sie uns als Arbeitgeber gegeben haben! Es ist für uns sehr erfreulich zu hören, dass Sie die ALFRED TALKE GmbH & Co. KG als den besten Arbeitgeber betrachten, den Sie bisher hatten.

Die positive Bewertung bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kollegen sowie Vorgesetzten freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das von Teamgeist, Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Ihre Anerkennung motiviert uns weiterhin, diese Werte zu fördern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und unterstützt fühlen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Sollten Sie weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben besteht jederzeit die Möglichkeit auch persönlich mit uns im Bereich People & Values in den Austausch zu gehen.

Mit freundlichen Grüßen,
Bruno Guerreiro

Stetig Berg ab

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Talke-Emmerich GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Manager einstellen die eh keinen Nutzen haben, stattdessen das "Fußvolk" etwas mehr wertschätzen! Mehr Transparenz, Leistungsgerechtere Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell stark getrübt.

Work-Life-Balance

Aufgrund zu wenig Mitarbeitern am Standort herrschen hier mittelalterliche Arbeitszeiten, 7-16Uhr mit kaum Spielraum.

Kollegenzusammenhalt

Am eigenen Standort super, standortübergreifend katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Super!

Arbeitsbedingungen

Systeme veraltet die nicht ordentlich laufen, alte aussortierte Rechner die in irgendeinem Lager standen, wegen der schlechten Leistung fast unzumutbar! Ergonomie noch nie gehört.

Kommunikation

Anfangs herrschte eine gute Kommunikation, seit der schlechten Auftragslage fast gar keine Kommunikation mehr.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke SeilerSpecialist People & Values

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte bedanken! Denn wenn wir wissen, was nicht klappt oder wo noch Verbesserungspotential besteht, können wir weitere positive Veränderungen für die Zukunft anstoßen. Ich bedaure, dass Sie sich aktuell von Ihren Vorgesetzten nicht so gut unterstützt und informiert fühlen und auch die Arbeitsbedingungen aus Ihrer Sicht einer Verbesserung bedürfen. Gerade weil wir alle so viel Zeit auf der Arbeit verbringen, ist es uns wichtig eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Kommunikation und der Zusammenhalt dazu führen, dass Sie sich im Team und auch persönlich wohl fühlen. Das Thema Lohn/Gehalt ist und wird weiterhin stetig im Fokus bleiben. Es finden regelmäßig Überprüfungen zur allgemeinen Anpassung sowie der einzelnen Gehälter statt. Dabei werden vergleichbare Marktgehälter berücksichtigt. Auch die Ergonomie am Arbeitsplatz ist uns wichtig, um die Gesundheit aller Mitarbeiter zur erhalten. Wir nehmen all Ihre Anmerkungen ernst und werden prüfen, an welcher Stelle wir als Erstes ansetzen können. Ich stehe Ihnen auch für einen vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Bis dahin wünsche ich Ihnen weiterhin frohes Schaffen und eine schöne Vorweihnachtszeit!
Vielen Grüße
Wiebke Seiler

13. Gehalt izz da!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Events

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Arbeiter zu investieren für loyale und motivierte Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Inka Rössler
Inka Rössler

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für die Bewertung, das Feedback sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Die positive Bewertung freut uns. Die Anregungen bzw. die noch offenen Sternchen geben uns die Möglichkeit diesen Punkten entsprechende Aufmerksamkeit zu geben. Wir arbeiten stets an Optimierungen und nehmen Ihr Feedback hierzu entsprechend auf.
Nochmals Dankeschön und weiterhin ein gute Zeit im TALKE-Team.

Wie immer besteht jederzeit die Möglichkeit auch persönlich mit uns im Bereich People & Values in den Austausch zu gehen.

Viele Grüße
Inka Rössler
Specialist People & Values

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 225 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TALKE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden TALKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 225 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 225 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TALKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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