97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TALKE über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSchlechte Personalplanung
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für die ehrliche Bewertung auf Kununu.
Als Familienunternehmen freuen wir uns sehr über die hohe Sternenvergabe in den sozialen Aspekten.
Leider konnten wir Sie, trotz der hohen Zufriedenheit im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen und die Sozialleistungen, nicht als Mitarbeiter von TALKE überzeugen. Gerade der Kritikpunkt "schlechte Personalplanung" macht uns natürlich neugierig.
Wir würden gerne mehr zu den einzelnen Kritikpunkten erfahren und was da schief gelaufen ist. Deshalb laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch ein, um die Situation für alle Mitarbeiter zukünftig zu verbessen.
Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen, und kann bei Arbeitsabläufen mitentscheiden.
Mehr gleiches Recht für alle. Betriebskantine fehlt.
Firmenwagenregelung vereinheitlichen: Manche haben 1% Regel, manche Gehaltumwandlung
Ich komme gern morgens zur Arbeit
Die Karrierefilme geben gute Einblicke
Sehr Unterschiedlich, aber im durchschnitt.
Produktreste werden ordnungsgemäß entsorgt.
Sehr gut, natürlich gibt es Kollegen die besser und schlechter miteinander können, aber im Ernstfall ziehen alle am gleichen Strang.
Es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Die jüngeren fühlen sich dann teilweise ungerecht behandelt aber auch die werden eines Tages in diese Situation kommen!
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten wertgeschätzt und unterstützt.
Modernisierungsmaßahmen lohnen sich als Dienstleister immer nur dann wenn ein Geschäft dahinter hängt. Bei den Flurförderzeugen sind wir Top!
Leider nicht immer so dolle, aber sind auf einem guten weg!
Leider sind die Unterschiede sehr groß. Gew. Arbeitnehmer müssen stempeln, kaufm. Arbeitnehmer nicht. Regelung Rosenmontag= gew. Arbeitnehmer müssen einen Tag Urlaub nehmen und bei den kaufmännischen wird es "vor- bzw. nachgearbeitet" was aber niemand kontrollieren kann weil eben nicht gestempelt wird. Es gibt viele kfm. Mitarbeiter die sehr gewissenhaft bei der Arbeitszeit sind, es gibt jedoch auch viele die das nicht kontrollieren und nicht stempeln müssen voll ausnutzen. Gleiches gilt für die 39 Stunden Woche. Während bei den gewerblichen Arbeitnehmern mit 39 Std Woche Freitags 7 Stunden gearbeitet wird kann kfm. MA dies selbst entscheiden. Das klingt im ersten Moment nicht unfair, jedoch ist der Freitag ein Feiertag dann gibt es im gew. Bereich in dieser Woche keinen 7 Stunden tag. Das gleiche gilt wenn man sich Freitags frei nimmt.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für die ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie TALKE in vielen Punkten sehr positiv wahrnehmen und Sie gerne zur Arbeit kommen. Ebenso sind für uns aber auch die konstruktiven Kritikpunkte, die Sie beschrieben haben, wichtig. Diese sind für uns sehr wertvoll und wir geben die Kritik an die entsprechenden Stellen weiter.
Zudem würde ich gerne zu der von Ihnen geäußerten Kritik zum Thema Gleichberechtigung, insbesondere der von Ihnen empfundenen unterschiedlichen Anerkennung zwischen gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern, ins Gespräch kommen. Gerne können Sie mich kontaktieren.
Viele Grüße
Christopher Eich
Die könnte auf jeden Fall besser sein
Der Name hat in den ersten Monaten gelitten
Man versucht zumindest ein vernünftiges Mittelmaß zu finden
Kaum Chancen
Jeder ist sich selbst am nächsten
Haufenweise Vorarbeiter, den es an der Qualifikation fehlt, Teamleiter sind gut
Muss sich noch zeigen, bis jetzt völlig veraltet
Mal zu viel mal zu wenig
Die unkomplizierte Kommunikation, die Betreuung in der Einarbeitungszeit, die Einbindung in das Team
Meine 20h die Woche darf ich mir flexibel aufteilen
Anrufe und Terminabsprachen sind sehr spontan möglich und werden immer eingehalten
Nach vier Wochen Einarbeitungszeit wurde telefonisch nach meinem Wohlergehen, meiner Zufriedenheit und meinem Start bei TALKE nachgefragt
Durch fixe Termine ist der Austausch über den Stand der Dinge regelmäßig gegeben
In der internen Unternehmenskommunikation sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Aufgrund der Vielfältigkeit der Mitarbeiterwelt und der Aktualität der anlassbezogenen Beiträgen, gibt es immer wieder neue Themen mit denen wir uns befassen dürfen.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für das positive Feedback und die damit verbundene Zeit, die Sie sich für die ausführliche Bewertung genommen haben.
Besonders freut es uns, dass Sie einen guten Start bei TALKE hatten und die Aufgaben des Bereiches für Sie interessant und abwechslungsreich sind. Gerade als Werksstudent (m/w/d) ist es wertvoll positive Berufserfahrung zu sammeln. Vielen Dank für Ihre Unterstützung, nutzen Sie die Zeit, um reichlich Expertise aufzubauen und möglichst viel für Ihre berufliche Zukunft mitzunehmen.
Wie für alle Kollegen (m/w/d) stehen wir selbstverständlich auch für Sie jederzeit für ein persönliches Feedback zu Verfügung.
Weiterhin eine gute Zeit bei uns und bleiben Sie gesund.
Viele Grüße
Inka Rössler
Specialist Human Resources
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
keine Innovationskraft, -bereitschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleitzeit und Stundenkonto offiziell für alle Abteilungen einführen.
Mehr Innovationskraft im ganzen. Sonst genauso weitermachen wie aktuell.
Man kann an vielem mitwirken, es werden einem viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume gelassen. Das Arbeitsverhältnis ist geprägt von Fairness und Vertrauen auch bis nach ganz oben. Es gibt häufig viel Aktionismus, aber das kann man auch "Hands-On" Mentalität nennen.
TALKE genießt einen guten Ruf als faires und etabliertes Unternehmen in der Branche.
Es gibt offiziell keine Gleitzeit, aber inoffiziell schon. Jeder regelt seine Stunden selber. Je nach Chef individueller. Das ist sehr positiv, denn so gibt es viele Freiräume. Nachteil ist, dass man selber auf seine Überstunden achten muss.
Urlaub kann immer genommen werden und auf die Familie wird viel Rücksicht genommen, auch wenn man spontan das Kind abholen muss.
Das muss jeder selber einfordern, sonst bleibt man sehr lange am gleichen Schreibtisch sitzen. Aber, wer gefördert werden will, wird auch gefördert.
Ohne Verhandlung zu niedrig. Abgesehen von den jährlichen sehr schmalen Anpassungen sind Gehaltserhöhungen auch Verhandlungssache.
Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Es werden viele lokale soziale Projekte unterstützt oder selber aufgebaut.
Der Mitarbeiter wird in schwierigen Zeiten individuell unterstützt und der Betriebsrat ist sehr gut verankert.
Im Bereich Umweltbewusstsein ist leider das Gegenteil der Fall:
Dienstwagen nur Diesel, keine Job-Räder oder Förderung zum Fahrradfahren. Umweltbewusstsein nur dort, wo gefordert. Einzelne Führungskräfte achten mehr drauf, generelle Maßnahmen von Oben gibt es aber nicht.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Ich habe weder Mobbing noch zu viel Tratsch miterlebt. Man kommt gerne zur Arbeit und ich habe viele Freunde dort gefunden.
Das Unternehmen hat viele langjährige Mitarbeiter. Ältere Kollegen werden geschätzt und (wenn gewollt) auch gefördert. Man wünscht sich eher manchmal mehr jüngere Unterstützung.
Bei mir sehr gut. Führungskräfte-Seminare sind verpflichtend. Einzelfälle gibt es aber leider auch hier. Die werden aber spürbar vom Management aussortiert.
Im Ganzen: ok, nur sehr abhängig vom Standort.
Es gibt regelmäßige Newsletter vom Managing Director, ein neues gepflegtes Intranet mit Vorstellungen und Themen aus allen Unternehmensteilen (nicht nur DE, sondern auch weltweit), jährliche Betriebsversammlungen sowie Newsletter vom Betriebsrat. Man fühlt sich gut informiert über die Tagesthemen. Leider wird wenig über Mission/Vision/Ziele und die längerfristige Ausrichtung informiert.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Die haben es in einem Logistik-Unternehmen nur leider nicht immer einfach. Es gibt viele ältere Kollegen, die noch ältere Ansichten vertreten.... Vom Management wird aber die andere Richtung gefördert.
Die Arbeitsbelastung ist meistens gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf das Aufgabengebiet und kann sich mit Kollegen/Chef absprechen.
Software und Hardware wird aber leider als "einmal gekauft und soll für immer halten" gesehen.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für das ehrliche und positive Feedback sowie die Zeit, die Sie sich für die ausführliche Formulierung der Bewertung genommen haben. Die Kommentierungen ermöglichen uns viel besser mit den Inhalten arbeiten zu können. Wir nehmen die Hinweise gerne auf und versuchen diese bestmöglich in die zukünftige Ausrichtung einfließen zu lassen und uns so als Arbeitgeber weiter zu entwickeln.
Auf den kritisierten Punkt „fehlender Fokus auf Umweltbewusstsein“ möchten wir kurz eingehen.
Die Überarbeitung der Firmenwagenregelung auch unter Berücksichtigung des CO2 Ausstoßes steht bereits auf der Agenda, muss allerdings noch finalisiert werden. Mit Blick auf den laufenden Betrieb, werden fortlaufend Investitionen zur Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen getätigt, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. So wurde zum Beispiel die Flotte der eigenen Zugmaschinen auf moderne Euro-6-Norm Fahrzeuge umgestellt, in sehr großem Umfang Leuchten durch LED-Technik ersetzt und ebenfalls zum Schutz der Umwelt erfolgten Investitionen bei den Abwasseranlagen in den betriebseigenen Reinigungsanlagen. Diese Beispiele sowie die Anmerkung, dass nicht nur die gesetzlich geforderten Maßnahmen umgesetzt werden, sollen zeigen, dass das Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert bei TALKE hat, auch wenn anders wahrgenommen werden kann.
Alle weiteren Inhalte werden wir ebenfalls intern aufgreifen - sowohl die positiven als auch die kritischen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei TALKE und stehen jederzeit auch gerne persönlich für Anregungen und Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Inka Rössler
Specialist Human Resources
Hohe Transparenz. Tolles Arbeitsklima . Wertschätzende Ausrichtung. Offene Fehlerkultur
Eine tolle Transparenz aller strategischen Konzepte.
Das (meist) freundliche und respektvolle Miteinander, die Aufstiegschancen und der anfängliche Anlauf in die Ausbildung. Hilfe bekommt man schnell.
Ein bis zwei Mitarbeiter sind zwar geduldig, aber, wenn es beim ersten Mal nicht klappt, aufbrausend. Aber der Arbeitgeber an sich ist hat damit ja nur indirekt zu tun.
Verbesserungen gibt es kaum. Wenn überhaupt. Außer mal abteilungsübergreifend arbeiten. Ob dort Verbesserungen möglich wären. Informationsfluss hat funktioniert und war schneller als so manche Brieftaube oder Rohrpost. Der Materialfluss ging auch ganz gut
Die Arbeitsatmosphäre ist im Warenausgang echt traumhaft. Man arbeitet miteinander und macht auch hier und da ein paar Scherze und dann geht's weiter. Aber in der Verpackung gibt es zwar in der Pause ein nettes Miteinander aber während der Arbeitszeit wird sich manchmal angebrüllt oder ignoriert.
Sehr gute Aufsteigschancen und Übernachmechancen. Ich weiß aber, dass Talke ausbildet zum Übernehmen.
Die Arbeitszeiten waren in beiden Bereichen entspannt. Das einzigen zwei Dinge, woran man sich gewöhnen muss, sind zum Einen die Wege von der Umkleide bis zum Lager und, dass die Zeit als pünktlich gilt, wenn man am Arbeitsplatz ist; nicht eingestempelt. Also, wenn man sich um 5:45 Uhr eingestempelt hat und ne halbe Stunde zum Lager braucht, gilt die Ankunftszeit am Lager. Meist 10 bis 20 Minuten Fußweg später. Fahrrad empfehlenswert. Und am besten wohnortnah.
Mit den Werten von Ausbildung.de verglichen. Im ersten Ausbildungsjahr überdurchschnittlich und sonst immer so um den Durchschnitt herum. Aber es passt schon irgendwie
Perfekt. So gute Ausbilder hatte ich noch nie.
Nahezu perfekt. Immer ein offenes Ohr und ein Mix aus Spaß und Sorgfalt der Arbeit.
Die Aufgaben waren, da ich leider nur drei Wochen dort war, auf jeden Fall für den Anfang einfach und sehr schnell zu verstehen. Warenausgang und Verpackung sind die zwei Bereiche in denen ich gearbeitet habe. Beide Arbeiten haben mir Spaß gemacht. Klar, spielt die Technik ab und an mal nicht mit, aber das ist eine Kleinigkeit.
Für den Anfang waren die Arbeiten einfach und sehr leicht zu verstehen. Ich hatte auch sehr viel Zeit zum Lernen gehabt. Leider kann ich nur für die zwei oben genannten Bereiche sprechen, aber es war meist einfache und wenig abwechslungsreiche Arbeit. Vielleicht wäre es besser geworden, wenn ich noch länger in dem Unternehmen hätte bleiben können.
Von den zwei Ausbildern und im Warenausgang bekam ich jeden erdenklichen Respekt. In der Verpackung gab es zwar Respekt, aber so manch einer zeigt einem die Arbeiten zwar oft genug, aber es muss exakt so gemacht werden wie er es will und selbst dann ist es noch falsch und man wird angemeckert. Aber die meisten sind echt cool drauf gewesen in der Verpackung.
Lieber Azubi (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Ausbildung bei TALKE zu geben. Wir freuen uns, dass Sie TALKE in vielen Punkten sehr positiv wahrnehmen, auch wenn Sie leider nur einen kurzen Einblick gewinnen konnten. Ebenso sind für uns aber auch die konstruktiven Kritikpunkte, die Sie beschrieben haben, wichtig. Diese sind für uns sehr wertvoll und wir geben die Kritik an die entsprechenden Stellen weiter, um die Ausbildung bei TALKE noch besser zu gestalten.
Viele Grüße
Dorothea Honnef
Specialist Human Resources
Guter Image
Eigentlich nichts
Vielleicht besser bezahlen
Im Büro bin ich immer gern, im Betrieb auch alles ok
Hat nur Gutes gehört, die reden hier auch nur gut über TALKE
Könnte mehr sein
Echt klasse, offen, ehrlich, menschlich und hat den Plan
Wie versprochen
Super Kontakt, meldet sich immer sofort und ist immer für einen da
Es beginnt schon beim ersten Kontakt, in meinem Fall telefonisch.
Als ich mich telefonisch beworben habe, habe ich nur noch gehofft das es zu einem Arbeitsverhältnis kommt.
Man begegnete mir mit Ehrlichkeit, war sehr freundlich, entgegen kommend und hilfsbereit.
Nach dem ersten Telefonat war ich nur noch neugierig.
Aus völler Überzeugung möchte ich sagen, das ich hier überhaupt nichts schlecht finde.
Ich bin hier wirklich super zufrieden und habe ehrlich gesagt keine Verbesserungsvorschläge, weil ich finde, das die Firma schon fast alles macht um für ein sehr gutes Umfeld zu sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Sicherheit steht an erster Stelle, Anstand und gute Umgangsformen sind hier kein Fremdwort und es macht einfach Spass hier zu arbeiten.
Soweit ich es bis jetzt beurteilen kann ist das Image sehr gut, aber auch hier ist immer Luft nach oben.
Aus meiner Sicht stimmt hier definitiv das Gleichgewicht.
Es werden einem hier viele Möglichkeiten geboten, sich zu verbessern.
Das Gehalt ist schon sehr gut, allerdings habe ich hier nur 4 Sterne vergeben.
Denn Geld kann man nie genug verdienen.
Aber es ist wirklich sehr gut.
Ist hier wirklich sehr gut.
Zu dem Zusammenhalt kann ich leider noch nicht soviel sagen, weil ich hier noch ziemlich neu bin, aber bislang hat mir jeder Fahrer geholfen und stand mir mit Rat und Tat zur Seite wenn ich Hilfe gebraucht habe.
Hierzu kann ich leider nicht viel sagen, aber die älteren Kollegen die ich bislang kennengelernt habe sind wie ich, sehr zufrieden.
Von dem Verhalten meiner Vorgesetzten bin ich schwer begeistert.
Keiner setzt mich hier unter Druck, Sie versuchen Tag für Tag Ihre Leute besser zu machen.
Und das wichtigste, sie sind immer zur Stelle, hilfsbereit und der Umgangston stimmt immer.
Die Arbeitsbedingungen könnten aus meiner Sicht nicht besser sein.
Die Kommunikation ist einfach klasse.
Zwar macht Corona es momentan schwieriger, aber auch wenn man Jemanden mal nicht erreicht, so erhält man innerhalb kürzester Zeit sofort einen Rückruf und es finden immer Absprachen statt, hier wird nichts über den Kopf des Fahrers hinweg entschieden.
Hier werden überhaupt keine Unterschiede gemacht, was auch wieder für das anständige und gute Verhalten der Vorgesetzten spricht.
Mit der Zeit kehrt natürlich Routine ein, aber auch hier gibt es in Form von Schulungen und Fahrtraining immer wieder interessante und neue Aufgaben.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung hier auf Kununu und Ihre damit verbundene Zeit, die Sie sich genommen haben. Es freut mich, dass wir Sie gleich zu Beginn überzeugen und auf TALKE neugierig machen konnten. Vielen Dank für Ihr Lob auch für unseren Bewerbungsprozess. Besonders, dass Sie zu den erschwerten Startbedingungen zurzeit bedingt durch die Corona-Pandemie, dennoch eine gute Arbeitsatmosphäre bei uns wahrnehmen freut mich sehr und dieses Feedback gebe ich gerne weiter. Auch für Ihr weiteres Lob möchte ich mich bei Ihnen bedanken und falls Sie doch einmal Rückfragen oder weiteres Feedback haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Ich wünsche Ihnen weiterhin einen guten Start bei TALKE, beste Grüße und bleiben Sie gesund
Heike Diebel
Specialist Human Resources
Trotzt Corona eine Stelle bekommen, erst telefonisch alles geklärt, dann persönlich!
Jahresvertrag
Mehr so gute Jobs anbieten
Alles super sauber
Werde unterstützt im Kundenbetrieb wenn ich Meister machen möchte
Jederzeit erreichbar, sofort Rückruf
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Es freut mich, dass Sie sich auch unter den zurzeit erschwerten Bedingungen für TALKE als Arbeitgeber entschieden haben und sich bei uns wohlfühlen. Bei Fragen oder weiterem Feedback, können Sie gerne auf mich zukommen.
Vielen Dank und weiterhin einen guten Start!
Freundliche Grüße
Christopher Eich
Specialist Human Resources