traditionelles Familienunternehmen, fit für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene, faire und stets respektovlle Art im Umgang mit Mitarbeitern. Auch wenn es mal zu Fehlern eines MA kommt wird immer ein konstruktiver anstatt ein konfrontativer Ansatz gefunden, die Sache zu klären. Flache Hierarchien ermöglichen eine effiziente und kooperative Unternehmensführung und man kann stets mit der Leitung offen und vertrauensvoll über alle Dinge, sogar Privatangelegenheiten, geredet werden.
Die Arbeit bei Thun hat mir sehr großen Spaß gemacht und mit Eintritt der nun vierten Generation bei Thun ist der Fortbestand der Firma seit 1919 als Familienunternehmen auch für die Zukunft geischert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorteil ist auch ein kleiner Nachteil. Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen und dem Eintritt der vierten Generation sind die Karrierechancen bei Thun ab einem gewissen Punkt naturgemäß limitiert. Auch wenn es mich sehr freut, das nun die nächste Generation das Ruder absehbar übernehmen wird, bedeutet es für mich, das ich mich nun mit einem neuen Partner weiterentwickeln muss.
Kollegenzusammenhalt
Man bildet ein Team. Das geht teilweise auch über die Arbeit hinaus und es gibt nicht selten gute Freundschaften untereinander. Die Zusammenarbeit ist von kooperativer Athmosphäre geprägt.
Vorgesetztenverhalten
als Familienunternehmen kümmert man sich sher um die Arbeitnehmer. Es ist immer ein offenes Ohr da und die Führungsebene überzegt durch empathisches, fachliches und soziales Engagement. Man erwartet Leistung, bietet aber dafür auch sehr viel.
Interessante Aufgaben
Besonders im Vertrieb von vielen wechselseitigen Anforderungen geprägt. Aber auch durch Einbindung in viele Prozesse etc hat man immer einen guten Überblick, was im Unternehmen ansteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die auch im Alter gute Chancen bei Thun haben. Bspw. Altersteilzeit etc.
Arbeitsbedingungen
Besonders Frau Thun ist stets bemüht, ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu schaffen. Blumen, selbstgemachte (!) Kekse gehören zum Alltag. Büros werden angenehm und modern gestaltet und man legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders hier Punktet die Firma durch das große Engagement von Frau Thun und Ihrem Sohn. Nachhaltigkeit ist hier keine Floskel, sondern gelebter Wert der gesamten Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und man bekommt geeignete Fortbildungen meist problemlos genehmigt.