Alfred Thun GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Thun die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiss leider nicht mehr mit wem man über was reden kann, da jeder an sich selbst und seine Darstellung denkt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aussen hui, innen pfui

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen, die gegen andere arbeiten um vor der GF gut auszusehen

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht zu gerne gesehen zeitig das Haus zu verlassen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hintenrum erledigt und man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt anstatt mitentscheiden zu können

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden sind toll aber sonst Monotonie