Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfred Thun die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein aber die Geschäftsführung gibt sich wirklich Mühe es zu verbessern.
In der eigenen Schicht gut, ist aber immer in allen Firmen gleich, in der eigenen Schicht ist man am liebsten.
Alles easy kurzfristig Urlaub wenn gerade nicht viel los ist wird meistens sofort genehmigt.
Von der Geschäftsführung sehr vorbildlich.
Ziemlich eintönige Arbeit was nicht schlecht sein muss! außer man ist in den ersten 6 Monaten in der anlernphase Dann ist ja alles ziemlich neu und spannend.
Alle werden sehr fair behandelt die Arbeit macht dort Spaß