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Alfred 
Thun 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score42 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • KantineKantine
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgabenbereiche, die man übernehmen kann und das Budget, dass zur Verfügung gestellt wird.
Bewertung lesen
Ruhige Lage
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Nichts mehr
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Viel Freiraum!
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Leider nichts, da alles was dargestellt wurde nicht eintrag
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird schnell gekündigt.
Viel Stress für nix.
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Das Launische und dass viel erzwungen wird. Um 2013 rum wurden Mitarbeiter mit Nachdruck gebeten, die AfD zu wählen.
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Die absolute Diktatur die dort mittlerweile herrscht
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Die Kündigungsmentalität, wo im Nachhinein noch dreckig Wäsche gewaschen wird und fast jede Kündigung vor dem Arbeitsgericht endet
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Umgangsformen müssen verbessert werden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlungsgesetz: Weihnachtsgeld für alle oder garnicht!
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Lernen das erzwungene gute Bewerdungen nichts bringen und mal anhand der echten Bewertungen die hier glücklicherweise in der letzten Zeit immer mehr durchkommen überlegen, ob man seine Mitarbeiter weiter wie Menschen 2.Klasse behandeln sollte.
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Sozialer werden und weniger launisch.
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Mal Menschlichkeit entwickeln, Mitarbeitern Freiheiten geben, fair bezahlen
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Das CSR nicht nur auf dem Papier haben und in Magazinen vorgeben, sondern auch in der Relität leben. Mitarbeiter schätzen, fördern und motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Tiere und Umwelt werden hoch geschätzt und hier wird viel getan.
5
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Umwelt und Tiere stehen höher als mancher Kollege und nach Aussen hin wird mit CSR ein falsches Image vermittelt
3
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Der Junior der Geschtsfürung ist hier sehr aktiv. Wir wollen 2025 Plastikfrei" sein.
5
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Engagiert sich aktiv.
5
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Greenpeace ist eine Lachnummer gegen Thun. Töte eine Spinne und die Karriere ist im Eimer
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Für einen Vertriebsjob mit der Erfahrung im Hause und erbrachtem Umsatz ein Witz
Sehr schlecht und im Umkreis dafür bekannt
1
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Keine Boni oder Zuschläge, Gehalt weit unter vergleichbaren Tarifen
1
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Provision ist nicht vorhanden, eine vermeindliche Prämie am Jahresende gibt es. Ist man 1€ unterm Ziel, gibt es garnichts, übererfüllt man sein Ziel um ein Vielfaches gibt es auch keinen Cent mehr.
1
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Kein Urlaubsgeld oder Weihnachts-Geld, der Lohn ist auch schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Man tritt perspektivisch und gehaltlich auf der Stelle auch nach vielen Jahren dort
Nicht vorhanden.
1
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Keine Chance, die Karriereleiter ist ein einstufiger Tritt und darüber trohnt die Familie
1
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Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildungen werden nur gewährt wenn sie nichts Kosten oder unumgänglich sind.
1
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Keine Aufstiegschancen!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfred Thun wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfred Thun besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Alfred Thun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alfred Thun als eher traditionell.
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