Alfred Thun GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe ride starts here. Make it yours.
Wer wir sind
Powering Bikes! Unser Claim ist Programm! Seit 1919 fördern und unterstützen wir das Fahrrad. Zum einen mit innovativen Komponenten und zum anderen durch Zusammenarbeit mit Organisationen, die das Fahrrad und den Fahrradverkehr stärken!
Thun ist ein mittelständisches Familienunternehmen, wird in 3. und 4. Generation geführt und ist eines der wenigen Unternehmen in der Fahrradbranche, das seit Gründung in Familienbesitz ist.
Produkte, Services, Leistungen
Das Kernprodukt stellen die in Deutschland produzierten Vierkanttretlager für City-, Trekking-, Kinder- und Mountain-Bikes dar. Thun liefert mit 40 Mitarbeitern vom deutschen Standort in Ennepetal ca. 1 Millionen Innenlager pro Monat an die weltweite Fahrradindustrie und ist in den relevanten Preissegmenten in Europa Marktführer mit einem Marktanteil von über 60 %.
Wir setzen auf Qualität und Langlebigkeit unserer Produkte und überwachen dies innerhalb der gesamten Produktionskette mittels statistischer Prozesslenkung über SINIC ®-basierte CAQ-Stationen und moderne Prüfmethoden, wie z.B. die 3D-Koordinaten-Messtechnik. Durch eine integrierte RFID-Lösung können wir jeden Schritt unserer Produkte nachverfolgen. Dieses durchdachte Qualitäts- und Prozess- Management, das ständig verbessert wird, ist nach ISO 9001:2008 und durch den TÜV Nord im Rahmen der freiwilligen Fertigungsüberwachung zertifiziert. Eine weitere Stärke ist unsere ausgezeichnete Lieferfähigkeit, auch und vor allem, wenn die Zeit drängt!
Perspektiven für die Zukunft
Thun bietet durch nachhaltiges Wachstum alle erdenklichen Perspektiven bis hin zur Aufnahme in die Geschäftsführung. Vorraussetzung dafür ist nicht die Dauer der Zugehörigkeit, sondern der persönliche Ehrgeiz, Liebe zum Detail, eine positive Einstellung und kontinuierlich gute Leistungen bzw. sichtbare Fortschritte im Lernverhalten. Um Mitarbeiter auf neue Rollen vorzubereiten, bieten wir regelmäßig interne und externe Schulungen an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Was Alfred Thun GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mobiltelefon inkl. Vertrag
- Laptop
- Tablet
- Individueller Arbeitsplatz
- Home-Office
- Hunde erlaubt
- Kantine
- Variable Gehaltsanteile/Prämien
- Mitarbeiter-Events
- Täglich frisches Obst
- Kaffee/Wasser
- Mitarbeiterküche
- Freizeit-Lounge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen- und coaching
- Externer Betriebsarzt
- Parkplätze
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Firmensitz mitten im Naturschutzgebiet ist einzigartig! Hinzu kommt eine positive und familiäre Arbeitsatmosphäre, die sich nicht nur im Unternehmen, sondern auch in der gesamten Fahrradindustrie finden lässt. Es macht Spaß ein Unternehmen zu unterstützen, dass nachhaltigen Fahrradverkehr mit seinen Komponenten und Aktivitäten fördert.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuell gesucht:
- Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter für den nationalen/internationalen Vertrieb
- Ingenieurinnen/Ingenieure, die Spaß am Fahrradfahren haben
- Kreative Köpfe, die Ideen für neue Fahrradkomponenten und Zubehörteile haben
Gesuchte Qualifikationen
Aktuell gesucht:
- Erfahrene Vertriebsmitarbeiterinnen o. -leiterinnen/Vertriebsmitarbeiter o. -leiter
- Erfahrene Produktmanagerinnen/Produktmanager
- Ingenieurinnen/Ingenieure
- CNC Einrichter*innen
- Expertinnen/Experten aus der Automobil- oder Fahrradbranche
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alfred Thun GmbH.
Standort
Standorte Inland
Ennepetal (im Naturschutzgebiet)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr empathischer Geschäftsführer versucht seinen Mitarbeitern alles recht zu machen.
Tolles Team, gutes Arbeitsklima und faire Bedingungen
Sozialer umgang, hilfe in jeglicher art ob beruflich oder auch privat.
Kurze Kommunikationswege
Vieles ist in einem positiven Umbruch in eine vielversprechende Zukunft.
Es wird an vielen Themen und Projekten gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird manchmal, meiner Meinung nach etwas zu viel geredet.
Die lage, ohne auto nicht zu erreichen.
Aktuell keine größeren punkte Po
Es gibt keine attraktive Möglichkeit, Fahrräder sicher abzustellen. Für ein Unternehmen aus der Fahrradbranche ist das ein No-Go!
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nicht mach ausbildungsgrad auachen, sondern nach dem was der mitarbeiter leistet und wie schnell er neue aufgaben meistert.
Ich finde das, das Unternehmen an manchen Stellen etwas modernisiert werden müsste
Kommunikation und Prozesse weiter verbessern
Weniger versprechen, mehr umsetzen und liefern – bezogen auf Projektergebnisse! Bei vielen Themen dürfte es auch gerne schneller gehen. Diejenigen, die sich das zu Herzen nehmen sollten, haben das aber längst verstanden und arbeiten daran.
Nicht von dem eingeschlagenen Kurs abweichen! Die Renovierung am Gebäude weiter vorantreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt eine fundierte CSR-Strategie. Das Thema Nachhaltigkeit wird von der Geschäftsleitung (Geschäftsführungs- und Prokurist*innen-Ebene) gesteuert. Zudem sind die Produkte sinnstiftend: Komponenten für Fahrräder und E-Bikes sind etwas Besonderes, denn sie machen das Radfahren möglich. Und Radfahren ist Teil der Lösung. #Verkehrswende #Klimawandel
Nachhaltigkeit wird berücksichtig
Wird hier ganz Groß geschrieben
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest verankert. Das Unternehmen handelt verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. Die Firma liegt im Naturschutzgebiet! Das sagt alles.
Steht ganz oben auf der Liste. Abfallmanagement, Energieeffizienz. Vieles ist in Planung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Thun ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das gehalt ist leider nicht immer das was man sich vorstellt, für die selbe arbeit ohne ausbildung bekommt man schon eine gute ecke weniger.
Gehalt gut für neue Leute. Ist man lange im Betrieb, ist das kein Vorteil.
Könnte natürlich besser sein, aber dafür ist das Arbeiten dort sehr angenehm man wird nicht überfordert.
Unterdurchschnittlich, den Leistungen nicht entsprechend.
Keine wirkliche Provision
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich denke wenn man jahre lang dort ist, und man sich bewiesen hat kann man bestimmt über Weiterbildungen reden.
Gute Entwicklungsmöglichkeit und Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung wird gefördert
Wenn man lust hat und überzeugt hat von sich, ist sowas immer möglich
Karriere so lala, Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alfred Thun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alfred Thun besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred Thun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred Thun als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.