kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ruhige Lage
Man wird schnell gekündigt.
Viel Stress für nix.
Gleichbehandlungsgesetz: Weihnachtsgeld für alle oder garnicht!
Die Aufgabenbereiche, die man übernehmen kann und das Budget, dass zur Verfügung gestellt wird.
Das Launische und dass viel erzwungen wird. Um 2013 rum wurden Mitarbeiter mit Nachdruck gebeten, die AfD zu wählen.
Sozialer werden und weniger launisch.
Je nach Jahreszeit und Stimmung der Führung besonders gut oder besonders erdrückend.
Überstunden werden erwartet. Wenn man diese nach z. B. Familiengründung weniger leistet, wird man dafür kritisiert.
Tiere und Umwelt werden hoch geschätzt und hier wird viel getan.
Solange niemand etwas zu verlieren hat, sind alle sehr freundlich zueinander. Firmen-Events machen richtig Spaß.
Werden sehr gut behandelt, bis man sie über Nacht loswerden will.
Je nach Stimmung und Jahreszeit. Zum Ende des Jahres wird gerne noch Geld für alles mögliche rausgeschmissen. Im Frühjahr wird der Gürtel enger geschnallt.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Liegt aber an der alten Gebäudehülle. Da kann man nur mit viel Sanierung etwas dran ändern.
Abhängig von der Stellung im Unternehmen.
Frauen werden schlechter bezahlt.
Man kann sich verwirklichen, wenn man will.
Leider nichts mehr
Mittlerweile alles
Es sollte mal überdacht werden, ob nicht doch die Mitarbeiter vor dem eigenen Ego stehen sollten
Man weiss leider nicht mehr mit wem man über was reden kann, da jeder an sich selbst und seine Darstellung denkt
Im relevanten Segment gut, im High End Bereich nicht bekannt
Es wird nicht zu gerne gesehen zeitig das Haus zu verlassen
Keine wirkliche Provision
Umwelt und Tiere stehen höher als mancher Kollege und nach Aussen hin wird mit CSR ein falsches Image vermittelt
Viele Kollegen, die gegen andere arbeiten um vor der GF gut auszusehen
Ich habe schon mitbekommen, wie alles in Bewegung gesetzt wurde um jahrzehntelang angestellte Kollegen zu kündigen
Es wird viel hintenrum erledigt und man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt anstatt mitentscheiden zu können
Arbeitsmaterial stimmt,Gebäude alt
Aussen hui, innen pfui
Alle Geschlechter in allen Abteilungen
Die Kunden sind toll aber sonst Monotonie
Er ist absolut korrekt!
da gibts nichts
Wenn alles so bleibt, bin ich zufrieden.
Super. Alles hängt von einem selbst ab. Wenn ich liefere kann ich auch mal sagen,
dass ich einen Wunsch habe. Egal was es ist, man hört sich alles an.
Weltweit bekannt
Alles im grünen Bereich. Überstunden sind nicht gerne gesehen.
Wer will, der kann.............
Ich verdiene gutes Geld!
Der Junior der Geschtsfürung ist hier sehr aktiv. Wir wollen 2025 Plastikfrei" sein.
Klappt sehr gut.
Die "Alten" wollen gar nicht gehen.
Welche Vorgesetzten?
Ales Tippi Toppi
Nichts bleibt unbesprochen, die Geschäftsleitung ist immer verfügbar.
Da wo es möglich ist, wird es auch gelebt.
Daran mangelt es nie.
Bei Thun macht die Ausbildung zum Industriekaufmann einfach Spaß! Die Kolleginnen/en und die Ausbilder/in unterstützen den Auszubildenden beim Lernen! Thun bietet seinen Auszubildenden eine zukunftsorientierte Perspektive. Durch engagiertes und motiviertes Auftreten, sind die Aussichten für die Übernahme sehr gut!
Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr! Fair wird hier ganz groß geschrieben!
Die hervorragende Arbeitsatmosphäre und das breite Spektrum an Tätigkeiten verleihen dem Spaßfaktor 5 Sterne!
Die Auszubildenden haben die Möglichkeit an einen bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen!
Respekt wird hier ganz groß geschrieben!
- flache Hierarchie
- selbstständiges Arbeiten
- Familiär
- Umweltbewusst
- Tierfreundlich
Im Vergleich zu den letzten Jahren, hat sich das Arbeitsklima um ein vielfaches verbessert.
Gute Konditionen und Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden bezahlt
Engagiert sich aktiv.
Man findet immer ein offenes Ohr für ehrliche Gespräche und neue Anregungen.
Kaffee und leckeres Obst wird jede Woche spendiert.
Gut, jedoch trotzdem ausbaubar.
Man darf sehr selbstständig arbeiten.
Thun ist ein unglaublich sozial eingestelltes Unternehmen. In den letzten 20 Jahren haben 2 Mitarbeiter selbst gekündigt.
Ich finde gut, dass die Hierarchie so flach ist. Selbst die gewerblichen Mitarbeiter, die Mitarbeiter an den Maschinen können ihre eigenen Projekte managen und tragen diese im Meeting vor. Thun ist ein Unternehmen, welches Mitarbeiter befähigt und nicht führt.
Bitte weitere Töchter gründen.
Genial
Es gibt kein Kontinent wo man Thun nicht kennt
Passt
Weniger Weiterbildung wäre auch mal gut!
Es gibt Leute die tragen hier mehr als ..........und fahren noch dicke Schlitten auf Firmenkosten
Greenpeace ist eine Lachnummer gegen Thun. Töte eine Spinne und die Karriere ist im Eimer
Das Team ist super. Hier gibt es keine Häuptlinge die das "Sagen" haben. Bei Thun wird alles im Team entschieden. Alle Mitarbeiter können sich einbringen. Frau Thun kümmert sich um alle ihr Mitarbeiter. Gott sei Dank sind die alten Zöpfe abgeschnitten und alle kommunizieren direkt mit dem Chef oder der Chefin.
Wer redet über 45+ hier spricht man von 70+!
Wo keine Konflikte sind gibt es keine zu lösen. Die größten Konflikte kommen durch gekündigte Mitarbeiter. Die machen einem das Leben schwer.
Alle Sozialaudits zu 100% bestanden. Komm zu uns und beurteile uns!
Weniger wäre auch mal gut
Die gewerblichen Mitarbeiter bekommen von den Chefs im Meeting Kaffee angeboten.
Komm zu Thun und lernst einen Arbeitgeber kennen wo es keine Grenzen gibt. Hier wird Projektmanagement gelebt und bewertet. Allerdings muss Du MS Project beherrschen.
Das die Radbranche den Namen schätzt aber...
...dass die Aussendarstellung wenig mit der negativen Arbeitsatmosphäre gemein hat.
Vielleicht einmal statt an den Namen und die Familie an die Mitarbeiter denken.
Druck und permanente Angst vor den Stimmungsschwankungen in der Geschäftsführung
Der Ruf in der Branche ist gut
Keine nennenswerten Möglichkeiten. Alles bleibt in der Familie
Immerhin die Umwelt wird hier geachtet. Und Haustiere oftmals mehr als Mitarbeiter
Das Team hält immerhin zusammen, macht natürlich gegenüber der Geschäftsführung immer wieder gute Miene zum bösen/unfairen Spiel.
Fairness wird gegenüber der Dickköpfigkeit der Führungsetage hinten angestellt
Versprechen und Aussagen ändern sich täglich
...., dass ich sofort in viele Aufgaben eingebunden wurde und jeder sich sehr gut um mich kümmert und mir weiter hilft, wenn ich Fragen habe. Ich war sofort "mitten drin " dabei.
Außerdem durfte ich an einem Workshop teilnehmen.
die offene, faire und stets respektovlle Art im Umgang mit Mitarbeitern. Auch wenn es mal zu Fehlern eines MA kommt wird immer ein konstruktiver anstatt ein konfrontativer Ansatz gefunden, die Sache zu klären. Flache Hierarchien ermöglichen eine effiziente und kooperative Unternehmensführung und man kann stets mit der Leitung offen und vertrauensvoll über alle Dinge, sogar Privatangelegenheiten, geredet werden.
Die Arbeit bei Thun hat mir sehr großen Spaß gemacht und mit Eintritt der nun vierten Generation bei Thun ist der Fortbestand der Firma seit 1919 als Familienunternehmen auch für die Zukunft geischert.
Der Vorteil ist auch ein kleiner Nachteil. Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen und dem Eintritt der vierten Generation sind die Karrierechancen bei Thun ab einem gewissen Punkt naturgemäß limitiert. Auch wenn es mich sehr freut, das nun die nächste Generation das Ruder absehbar übernehmen wird, bedeutet es für mich, das ich mich nun mit einem neuen Partner weiterentwickeln muss.
Besonders hier Punktet die Firma durch das große Engagement von Frau Thun und Ihrem Sohn. Nachhaltigkeit ist hier keine Floskel, sondern gelebter Wert der gesamten Belegschaft.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und man bekommt geeignete Fortbildungen meist problemlos genehmigt.
Man bildet ein Team. Das geht teilweise auch über die Arbeit hinaus und es gibt nicht selten gute Freundschaften untereinander. Die Zusammenarbeit ist von kooperativer Athmosphäre geprägt.
Es gibt viele Kollegen, die auch im Alter gute Chancen bei Thun haben. Bspw. Altersteilzeit etc.
als Familienunternehmen kümmert man sich sher um die Arbeitnehmer. Es ist immer ein offenes Ohr da und die Führungsebene überzegt durch empathisches, fachliches und soziales Engagement. Man erwartet Leistung, bietet aber dafür auch sehr viel.
Besonders Frau Thun ist stets bemüht, ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu schaffen. Blumen, selbstgemachte (!) Kekse gehören zum Alltag. Büros werden angenehm und modern gestaltet und man legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
Besonders im Vertrieb von vielen wechselseitigen Anforderungen geprägt. Aber auch durch Einbindung in viele Prozesse etc hat man immer einen guten Überblick, was im Unternehmen ansteht.
So verdient kununu Geld.