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Alfred 
Thun 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Thun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfred Thun
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird nur befohlen und Druck und Intrigieren sind üblich

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bestimmt alles, Abtelinugsleitungen sind nur ängstliche Marionetten

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1,0
Kommunikation

Druck wird weitergegeben, Informationen nicht

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1,0
Interessante Aufgaben

Monotonie wie ein Hamsterlaufrad

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer unter Druck, ständig muss man über seine Schulter schauen und gerade alle länger angestellten Kollegen sind hinterhältig und wollen nur Punkte bei der Geschäftsführung sammeln

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leben nein, Arbeit ja. Wehe man kommt und bleibt nur zu offiziellen Bürozeiten

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