7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Spaßfaktor und Gestaltungsmöglichkeiten
einfach weiter so
gute Stimmung trotz vieler Veränderungs-Initiativen und hoher Auslastung gefühlt in allen Bereichen
könnte besser sein - Algeco kennt man halt nicht...
Ist noch Luft nach oben, hat das Management aber auf dem Schirm. Neues Arbeitszeitmodell bringt Fairness und klare Spielregeln für alle
sind ein paar befördert worden in letzter Zeit
voll zufrieden, Bonus, Gewinnbeteiligung, Zusatzversicherungen, Jobrad, Nummer gegen Kummer, Corona Prämien, Energiekostenzuschüsse, Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt....... hab auch auch schon anders erlebt...
Wächst stetig, viele Initiativen und Veränderungen seit geraumer Zeit. wenn das so weiter geht, ist es toll
In unserem Bereich sehr gut
sehr sozial eingestellte Firma
Kommt drauf an, wen man als Vorgesetzten hat... ich hab einen guten erwischt
könnte besser sein. Manche Gebäude könnten eine Renovierung vertragen. Ansonsten cool: Höhenverstellbare Tische, Arbeitsmaterial hochwertig, IT...
Geht immer noch besser. Super ist der monatliche TeamTalk in dem das Management monatlich über Geschäftsentwicklung und aktuelle Themen berichtet. Fragen werden live beantwortet. Nehmen alle Kollegen dran teil und wird auch aufgezeichnet.
keine Einwände, werden alle gleich behandelt
sehr schnelllebiges Geschäft, immer für eine Überraschung gut, wird nie langweilig, man kann viel mitgestalten und bewirken
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch neu eingeführtes Arbeitszeitmodell seit 01/22 verbesserte meine work/life Balance.
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben und Mitarbeiter können sich bewerben und werden angehört.
Incentive, Verm. Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Obst, Getränke, etc.
Unternehmen legt ein hohes Maß an Umwelt-und Arbeitsschutz. Sowie unterstützt es jährliche Charityprojekte
Könnte besser sein, macht es aufgrund der Corona Situation und entsprechenden Homeoffice-Maßnahmen auch schwierig es aktuell zu beurteilen.
Werden alle gleich behandelt.
Immer ansprechbar und Lösungsorientiert
Monatliche Updates zur Unternehmensentwicklung seitens der Geschäftsleitung sowie monatliche regionale Meetings über die regionalen KPI‘s.
Interessantes Produkt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sehr kompakt und nicht langweilig.
Welcome Day und monatlicher Team-Talk, bei dem sich sogar der Geschäftsführer Zeit nimmt um über das aktuelle Geschehen im Unternehmen zu berichten.
Mitarbeiter-Events nur noch im Frühling/Sommer stattfinden lassen. Das im letzten Herbst geplante Event musste leider aufgrund von Corona abgesagt werden.
Ich bin nun seit ca. 6 Monaten bei der Algeco in der Zentrale in Kehl und wurde von meinem Team, aber auch allen anderen herzlich empfangen. Beinahe wöchentlich gibt es selbstgebackenen Kuchen oder Brezn in der Küche. Viele gehen einmal die Woche in der Mittagspause zusammen zum Sportkurs und man trifft sich auch ab und an nach der Arbeit zu einem gemütlichen Beisammensein.
Also in meinem Freundeskreis kennt man Algeco eher nicht so ;) Aber ich denke in Fachkreisen genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Seit Einführung des neuen Gleitzeitystems im Januar 2022 top. Ich kann flexibel meine Arbeitszeiten planen und wenn mal viel zu tun war, kann man diese Stunden in ruhigeren Zeiten abfeiern.
Top! ALGECO Academy, Top Talent Programme...
Es gibt sogar eine eigene Personalentwicklerin. Auch das habe ich in anderen Unternehmen selten erlebt
Zusätzliche Urlaubstage bei Hochzeit/Geburt/... etc., Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, Geburtstagsgutscheine, Fahrrad-Leasing, externe Mitarbeiterberatung: Nummer gegen Kummer, ...
Mehr geht natürlich immer. Aber ist schon gut. Wir als Mitarbeiter bekommen bspw. jährlich 1 Tag bezahlt freigestellt um ein soziales Projekt zu unterstützen (Projekte im Kindergarten, Tierheim, etc.).
Gemeinsamer Sport, gemeinsame Mittagspausen (wenn es Corona zulässt), man hilft sich, wenn nötig. Ich kann nichts Gegenteiliges berichten.
s.o.
top!
Höhenverstellbare Tische, zwei große Bildschirme, ...
Bei der Kommunikation kann es immer noch besser gehen ;) Aber verglichen zu meinen bisherigen Arbeitgeber scheint das hier sehr gut zu funktionieren
Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand benachteiligt wird: Ob alt, ob jung, ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen.
Kein Tag ist wie der andere. Das Unternehmen wächst und hat dementsprechend viele verschiedene Projekte am Laufen.
Algeco ist ein erfolgreiches Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und einer offene Unternehmenskultur. Großartiges Produkt/Geschäftdmodell mit einer spannenden Zukunft
Fokus auf die wichtigsten Themen. Neue Projekte/ Baustellen werden aufgemacht ,bevor die "Alten" abgeschlossen sind.
Die IT-Systeme können die Komplexität des Geschäftmodells nicht mehr darstellen. Overload an Zahlen und KPIs. Wenig Transparenz.
Vereinfachung der Prozesse.
Nette Kollegen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Allerdings führt ein hohes Arbeitsaufkommen in manchen Phasen zu Stress und Ergebnisdruck.
Vertrauensarbeitzeit wurde in ein "Gleitzeitmodell" angepasst. Ich erhoffe mir durch diese Änderung eine bessere und gerechtere Work Life Balance.
Beruflicher Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist schwierig. Neue Stellen werden mit Externen besetzt. Weiterbildungen werden angeboten.
Gute Sozialleistungen.
Große hierarchische Unterschiede.
Mehr Wertschätzung für treue Mitarbeiter.
Tolle Entwicklung, aber immer noch Luft nach oben. Modernisierung der Gebäude würde den Energiebedarf verringern. Angebot der Elektroladestationen für Angestellte erweitern.
Einführung des Socialday ist eine tolle Idee.
Sehr nette Kollegen. Gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben. Aufgrund von Corona wurden leider Veranstaltungen verschoben. Mehr persönlichen Kontakt zu den Kollegen in anderen Niederlassung wäre wünschenswert.
Man profitiert von den Erfahrungen der älteren Kollegen und vermittelt im gleiche Maße neue Ideen.
Offene und vertrauensvolle Beziehung.
Direkte und klare Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellte. Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit wäre wünschenswert.
Leider ausbaufähig. EDV & Netzwerke sollte auf dem neusten Stand sein. Büros sind lieblos und altmodisch eingerichtet. In jedem Raum ist ein Kabelsalat zusehen.-> Keine Wohlfühloase.
2 Sterne gibt es für höhenverstellbare Arbeitstische & Sauberkeit in den Büros.
Hier liegt großes Verbesserungpotenzial vor. Teilweise unterschiedliche Arbeitsweisen in den Regionen/Abteilungen. Best Practices identifizieren und einheitlich in den Regionen umsetzen.
Großes Lob für den monatlichen TeamTalk !
Respektvoller Umgang mit Kollegen. Die deutsch/ französische Kombination ist ein großes Plus.
Hohe Arbeitsbelastung. Klares Zielbild der Manager würde unnötige & doppelte Arbeit vermeiden. Generell vielseitige Tätigkeiten, die einen fordern und Spaß machen.
Die Vergangenheit.
siehe Titel
Hoffentlich erkennen die neuen Herren, welche Führung sie da geerbt haben und ziehen die richtigen Schlüsse daraus.
Schlechte Stimmung. Viel Stress und Druck. Zuckerbrot und Peitsche. Führung hat seine "Getreuen" mitgebracht und damit das Management-Team und weitere Schlüsselpositionen besetzt. Erfahrungen im Markt und Management-Kompetenz sind dabei zweitrangig. Es entsteht der Eindruck, dass nur Loyalität und langjährige Seilschaften zählen. Verdiente langjährige Kollegen werden nur toleriert, wenn sie sich unterordnen. Bossing und Mobbing sind leider an der Tagesordnung.
Es herrschen Kontrolle und Misstrauen. Es wird das permanent das Gefühl vermittelt, dass alle doof sind und es nur einen gibt, der weiß, wie´s geht....
Die Entwicklung seit Anfang letzten Jahres macht sich bemerkbar.
Man nimmt den Druck, der ausgeübt wird, mit nach Hause.
Es wird viel versprochen, aber leider wenig umgesetzt.
Job-Rad wurde eingeführt. Lohnerhöhung 2021 1%.
Mehr Schein als sein. Es gibt zwar Projekte mit großem Namen und es werden auch ein paar E-Autos angeschafft, aber Abfallvermeidung und Wiederverwertung von verwendeten Materialien werden nur rudimentär praktiziert.
War mal deutlich besser. Die Installation der "Getreuen" in Kombination mit HR-Leitung ist Ursache für Misstrauen und gegenseitigen Schuldzuweisungen.
Der Fisch.....
Selbstverliebte, narzisstische und sich selbstbeweihräuchernde Führung. Viel Aktionismus, Misstrauen und Kontrolle.
Es wird einem permanent das Gefühl gegeben, dass alle doof sind und nur der Fisch weiß, wo es lang geht.
Höhenverstellbare Schreibtische, aber teilweise nicht mehr zeitgemäße Büroausstattung. Es wurde an vielem gespart, da das Unternehmen verkauft wurde. EBITDA steht über allem.
Home-Office wurde während der Corona-Pandemie großzügig gewährt.
Im Team-Talk macht man den "guten Onkel" und kommuniziert nur das, was gerade ins Bild passt. Face to Face gibt es Druck und Ansagen unter der Gürtellinie.
Vetternwirtschaft steht über allem!
Interessantes Geschäftsmodell mit vielen Möglichkeiten. Leider bleiben Glaubwürdigkeit gegenüber Markt und Kunden aufgrund kurzfristiger Entscheidungen zur Maximierung des EBITDA mitunter auf der Strecke.
Vielfältige Arbeit
Flexibel Arbeitszeit
Soziale Leistungen
Bezahlung
Loyalität den AN gegenüber
Es dauert etwas bis etwas passiert
Mehr die Mitarbeiter fördern mit interner Academy
Unterstützung durch Software zur täglichen Arbeit
Mehr Marketing Maßnahmen
Reputation stärken mit Kundenrezensionen Referenzen
Pandemie hat uns als Team nochmals gestärkt
Teamzusammenhalt Loyalität & Einfache Kommunikation zwischen Team members & Führungsebene
Marketing könnte hier mehr machen
Homeoffice, flexibel Arbeitszeit im Rahmen, mit Fahrrad zur Arbeit (wird vom Arbeitgeber finanziell Supported)
Möglich & wird gefördert, alle Anstrengungen werden hierbei berücksichtigt
Jobrad, Zuschuss bei Zahnersatz
Zuschuss bei der betriebsrente
Kostenlose Unfallversicherung
Prämie bei 10-25-30 jährige Jubiläum
Geburtstagsgoodie
Sonderurlaub bei Eheschließung o.ä.
Hier gibt es noch einiges zu tun aber es werden die richtigen Dinge angepasst
Giftfreie Stoffe
Solar Strom & Autos sind ok der Anschaffung
Digitalisierung der Dokumentation
Einsame Spitze über alle Ebenen hinweg ist das hier mit das beste was ich in meiner Karriere hatte
Werden nicht vernachlässigt sind eine besondere tragende Säule im Unternehmen
Sehr guter Vorgesetzter der immer die Meinung seiner Mitarbeiter anhört & Feedback gibt, als Mentor & Kapitän nicht wegdenkbar
It Ausstattung top neusten & effektivsten Sachen
Firmenwagen nach eigener Auswahl bekommen
Es gibt jede Woche frisches Obst & teilweise Gemüse ausnahmslos 52 x im Jahr (jede Woche)
Getränke Spender vorhanden & werden grad bei der extremen Hitze genutzt .sie waren einer der ersten die ffp2 Masken & covid-19 schnell Tests in der Pandemie verteilt haben & zwar mit der Post nach Hause für MA & Familienangehörige
Arbeitsschritte News Veränderungen werden nicht einfach entschieden sondern unter Mitwirkung der Kollegen
Hier werden alle gleich behandelt egal welche Religion Herkunft aussehen & alter
Vielfältige Engagement für die Umwelt & sehr interessante Projekte intern wie extern
Gute Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Kollegialität, die Existenz eines Sozialfonds, Jobrad und kostenlose Grippeimpfung
Wir müssen noch mehr die eine "Algeco" werden und die geeignete Balance zwischen zentral und regional finden. Hierzu sind ALLE aufgefordert uns noch besser zu machen.
Begegnung auf Augenhöhe, kein früher vs. heute, respektvoller Umgang untereinander, Wertschätzung nach oben und unten
Es kommt immer darauf an, was jeder Einzelne/jede Einzelne daraus macht und wie man gemeinsam an einem Strang ziehen möchte. Vorbild für alle sein, muss der Leitsatz werden und kann noch mehr verinnerlicht werden!
Beachtung von Kernarbeitszeiten, gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit
Unterstützung bei Weiterbildung gegeben, Karriereplanung wird unterstützt
eigene Sustainability-Agenda, diverse Unternehmens- und Gruppeninitiativen
Ich empfinde diesen als gut, professionell und werteorientiert
"Wir spielen alle in einer Mannschaft"
Einwandfrei, respektvoll und wertschätzend
höhenverstellbare Schreibtische, modernes Arbeitsumfeld, gute Grundausstattung IT, alle gängigen Kommunikationsmittel werden unterstützt, gute Corona Vorgehensweise
monatlicher "Teamtalk", Newsletter, diverse Kanäle zur Information
sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten, Wertschätzung konstruktiver Ideen und Aufbruchstimmung in vielen Teilen der Organisation