28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den klaren Fokus auf den Menschen, die gelebte Zusammenarbeit sowie den ausgeprägten Anspruch, sich als Unternehmen, als Team und auch individuell kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Offenheit und einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Umgang im Team ist kollegial und unterstützend, neue Mitarbeitende werden von Beginn an gut aufgenommen.
Die kommunizierten Rahmenbedingungen werden eingehalten. Es wird darauf geachtet, dass keine dauerhaften Überstunden entstehen; lediglich in projektintensiven Phasen kann es kundenseitig zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen. Insgesamt steht jedoch der Mensch im Fokus, und eine ausgewogene Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt.
Es herrscht ein sehr kollegiales Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist und sich alle gegenseitig helfen. Der Teamzusammenhalt wird nicht nur im Arbeitsalltag gelebt, sondern auch durch regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfahrten aktiv gestärkt.
Auf Augenhöhe und sehr mitarbeiterorientiert
Die Kommunikation ist offen und transparent gestaltet. Regelmäßige Teammeetings sorgen für Abstimmung und Klarheit, zugleich besteht ein enger und direkter Austausch mit den Führungskräften. Anliegen, Fragen oder Feedback können jederzeit adressiert werden, wodurch kurze Entscheidungswege und ein konstruktives Arbeitsklima gefördert werden.
Die Aufgaben variieren je nach Kunde und Projekt. Darüber hinaus bestehen jederzeit Möglichkeiten zur Mitarbeit an internen Themenfeldern, insbesondere in Bereichen, die den eigenen Interessen und Schwerpunkten entsprechen.
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Die Stimmung ist offen, positiv und motivierend.
Sehr gutes Image – was versprochen wird, wird auch gehalten.
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit – je nach Projektphase auch mal intensiver.
Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv angesprochen und individuell gefördert. Weiterentwicklung wird unterstützt – sei es durch neue Aufgaben, Verantwortung oder gezielte Weiterbildung.
Das Gehalt wurde transparent kommuniziert. Es liegt im durchschnittlichen Bereich.
Das soziale Miteinander ist von Wertschätzung und Kollegialität geprägt. Umweltbewusstsein spielt eine Rolle, wird aber (soweit erkennbar) eher im Hintergrund behandelt.
Gegenseitige Unterstützung wird aktiv gelebt – Wissen wird geteilt, und niemand wird allein gelassen.
Altersunabhängig respektvoll und kollegial.
Klare Kommunikation, ehrliches Interesse an meiner Entwicklung und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Moderne Tools, gute Remote-Möglichkeiten, angenehmes Büro. Kleine Dinge wie das Willkommenspaket beim Onboarding machen einen Unterschied.
Kommunikation findet regelmäßig, klar und konstruktiv statt – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene.
Vielfalt und Chancengleichheit sind selbstverständlich. Gleichzeitig wird individuell agiert, wo es sinnvoll ist – z. B. in der Führung oder Entwicklung.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten viel Gestaltungsfreiraum. Strukturen können aktiv mitentwickelt werden.
Die Arbeit mit dem Team war immer gut. Jeder hilft jedem. Die Zusammenarbeit mit dem Kunden war ebenfalls gut, wenn auch teilweise ambitioniert aufgrund der Arbeitslast.
Die Projekte sind spannend und teilweise ambitioniert. In Spitzen muss man sich darauf einstellen auch mehr leisten zu müssen.
Die Kollegen halten zusammen. Es wird gut zusammen gearbeitet aber auch gefeiert.
Regelmäßige Gespräche. Immer fairer Umgang.
Das neue Büro ist super gut!
Regelmäßige Calls und vor Ort Meetings, in denen zu allen Themen abgeholt wird. Jeder hat die Chance Fragen zu stellen.
Die meisten Mitarbeiter sind immer auf Kundenprojekte. Daneben gibt es interne Themen. Beides meistens spannen.
Man kam selber viel in der Entwicklung der Firma mitgestalten und sich einbringen. Seine individuellen Entwicklung wird zusammen erarbeitet.
Wir sind auf einem guten Weg.
Alle sind sehr freundlich, stellen sich direkt vor und bieten immer Hilfe an. Der Arbeitweise von Beratung ist es geschuldet, dass man nicht immer alle im Office sieht. Dem
Wird aber mit tollen Team Events entgegengewirkt.
Man ist sehr frei sich seinen Wohnort Wahl sowie solange es den Kunden nicht Beeinträchtigt auch in der Arbeitszeitverteilung am Tag
Klarer und enger Austausch sowie gemeinsame Ausarbeitung von Entwicklungspfaden
Ich finde gut an Algol, dass man sich als Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung des Unternehmens beteiligen kann. Außerdem hat man die Möglichkeit an spannenden Projekten und Tätigkeiten beim Kundeneinsatz mitzuwirken. Aufgrund des guten Teamzusammenhalts wird sich auch gerne gegenseitig unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man hat die Möglichkeit im Office vor Ort, im Homeoffice oder wenn es das Projekt ermöglicht beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Besonders vor Ort im ALGOL Office kann man sich immer mal mit den Kolleg:innen austauschen, was für eine sehr angenehme Atmosphäre sorgt. Aus meiner Sicht könnte das Office jedoch von allen noch stärker genutzt werden.
ALGOL bietet ein hohes Maß an Work-Life-Balance. Dass es in der Branche vorkommt, dass auch mal abends ab und zu länger gearbeitet werden muss, weil Fristen und Termine eingehalten werden muss, ist relativ normal. Im Gegensatz dazu kann man sich aber seinen eigenen Arbeitsalltag selber planen. Vor allem durch die Möglichkeiten von Homeoffice aber auch Workation (Arbeiten von einem Standort außerhalb Deutschlands) ist die Work-Life-Balance bei Algol sehr angenehm!
Man hat verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Neben den Zertifizierungen hat man auch die Möglichkeit sich eigene Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen.
Obwohl die Aufgaben und Projekteinsetze dafür sorgen, dass man nicht mit jedem immer viel zusammenarbeitet, gibt es schon ein starkes Teamgefühl. Bestärkt wird dies auch durch Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten (z.B. Firmenlauf). Highlight ist jedes Jahr die Company-Offsite, bei der man auch mal Zeit mit Kolleg:innen außerhalb des Arbeitsumfelds verbringen kann.
Die Arbeitsbedingungen finde ich sehr gut. Man wird mit gutem Equipment (Laptop, Handy) ausgestattet und hat die Möglichkeit, sofern es der Kundeneinsatz zulässt, seinen Arbeitsplatz (Homeoffice / Office / beim Kunden vor Ort) frei zu wählen.
Die interne Kommunikation ist gut. Es wird auch von den Vorgesetzen auf Augenhöhe kommuniziert und jeder kann frei seine Meinung in Diskussionen mit einbringen. Für News und Informationen die alle betreffen, gibt es alle zwei Wochen einen Regeltermin, in dem die wichtigsten Punkte mitgeteilt werden.
Das Gehalt ist fair, jedoch etwas unter dem Marktdurchschnitt. Die angebotenen Benefits hingegen sind sehr gut.
Bisher fühle ich mich wohl
Nichts
Weiter wachsen
Tolles Team, gute Events, Jeder hilft jedem
Wird drauf geachtet, kann aber situativ (Kundenprojekt) schonmal mehr sein
Gute Leute, niemand nimmt sich zu ernst
Es gibt unterschiedliche Ansprechpartner und Ziele sowie Entwicklungsgespräche. Habe mich bisher fair bewertet gefühlt.
Regelmäßige Meetings, konnte meine Fragen jederzeit und jedem stellen
Abhängig vom Kunden, i.d.R. aber ineterssante Digitalisierungsprojekte
Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, die Flexibiliät, die jährliche Firmenfahrt.
Ich freue mich auf noch mehr gemeinsame Aktivitäten!
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne zur Arbeit.
Sehr gut. Durch die Flexibilität, die mir geboten wird, lässt sich meine Arbeit und Familie sehr gut vereinbaren.
Wir sind ein tolles Team. Da wir aber viel im Home-Office und auf verschiedenen Projekten arbeiten, ist hier noch Luft nach oben.
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Das in den letzten 2 Jahren mit Einführung von OKR viel Dynamik in die Unternehmensentwicklung gekommen ist, welche für alle sichtbar wurde.
Ich denke dass der aktuelle Pfad beibehalten werden kann, wenn die Partner nicht zu 100 % fakturiert werden, um entsprechend Zeit für interne Projekte zu haben.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe über diverse Kanäle
Sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Work-Life-Balance (kann vom Kunden abhängen). Flexibilität für z.B. private Termine (Arzt / kurzfristige Kinderbetreuung).
Verschiedene Pflichtschulungen (inkl. Zertifizierung) sowie weitere freiwilligen Schulungsmöglichkeiten werden angeboten
Sehr guter Zusammenhalt bei den verschiedenen Kundenprojekten sowie auf Teamevents wie z.B. der Firmenfahrt
Zwei-wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern und vierteljährliche Workshops sowie regelmäßige Newsletter
Selbe Aufstiegschancen für alle. Festgesetzte Fixgehälter für die jeweiligen Karrierestufen.
Schätzender Umgang, hohe Unterstützung untereinander, Miteinander statt Ellbogen
Freie Einteilung von Ort und Zeit
Kleines dynamisches Team, hohe Begeisterungsfähigkeit
Hohe Freiheitsgrade
Modernes Office und gute Ausstattung
Regelmäßiger Austausch und Feedbackrunden
Kein Hierarchiedenken
Intern und extern spannende Themen/Projekte
So verdient kununu Geld.