Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALGOL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent gestaltet. Regelmäßige Teammeetings sorgen für Abstimmung und Klarheit, zugleich besteht ein enger und direkter Austausch mit den Führungskräften. Anliegen, Fragen oder Feedback können jederzeit adressiert werden, wodurch kurze Entscheidungswege und ein konstruktives Arbeitsklima gefördert werden.
Es herrscht ein sehr kollegiales Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist und sich alle gegenseitig helfen. Der Teamzusammenhalt wird nicht nur im Arbeitsalltag gelebt, sondern auch durch regelmäßige Teamevents und jährliche Firmenfahrten aktiv gestärkt.
Die kommunizierten Rahmenbedingungen werden eingehalten. Es wird darauf geachtet, dass keine dauerhaften Überstunden entstehen; lediglich in projektintensiven Phasen kann es kundenseitig zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen. Insgesamt steht jedoch der Mensch im Fokus, und eine ausgewogene Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt.
Auf Augenhöhe und sehr mitarbeiterorientiert
Die Aufgaben variieren je nach Kunde und Projekt. Darüber hinaus bestehen jederzeit Möglichkeiten zur Mitarbeit an internen Themenfeldern, insbesondere in Bereichen, die den eigenen Interessen und Schwerpunkten entsprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Offenheit und einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Umgang im Team ist kollegial und unterstützend, neue Mitarbeitende werden von Beginn an gut aufgenommen.