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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Alice-Hospital Darmstadt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Die Praxisanleitungen sind motivierend/ unterstützend. Fast alle Praxisanleiter verhalten sich immer professionell.
Kritik im Umgang mit Auszubildenden wird nicht ernstgenommen. Das Betriebsklima ist "giftig", über nicht anwesende Personen wird gelästert.
Wertschätzender Umgang mit Auszubildenden.
Giftig, Frustrierend, Beängstigend
Man wird mit 39h/ Woche eingestellt (7,7h/Tag). Die Dienstzeiten sind aber so geplant, dass man nur 7,5h arbeite und damit automatisch Minusstunden hat und diese nacharbeiten muss (zusätzlicher Arbeitstag alle 2 Monate)
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern, lernt man viele Wichtige Dinge nicht. Oft wird man nur rum geschickt und soll auf die Klingel gehen. Man lernt aber nicht eigenständig mehre Patientenzimmer zu betreuen, soll dies aber kurz vorm Examen können. Ich empfinde die Art von anderen Krankenhäusern die Ausbilden als sinnvoller. Ab dem 2.Lehrjahr betreut der Azubi Patientenzimmer, am Anfang mit enger Rücksprache mit der Pflegefachkraft und dann schrittweise selbstständiger.
Je nach Einsatzplanung (die von der Schule gemacht wird), hat man einen abwechslungsreichen Einsatzplan (also verschiedene Stationn) oder einen eintönigen Einsatzplan, ist oft auf der gleichen Station und dafür auf anderen Stationen gar nicht.
Die Stationen (und die Mitarbeiter auf den Stationen selbst) sind dort sehr unterschiedlich im Umgang mit Azubis. Von wertschätzend und respektvoll über "ok, du darfst existieren" bis "dir mach ich das Leben zu Hölle".
Auf ein-zwei Stationen ist der Umgangston etwas rauer, aber nicht unfreundlich. Auf einer dieser Stationen wird leider über die Azubis, FSJler und Praktikanten gelästert, hinter ihrem Rücken oder in einer anderen Sprache. Ansonsten ist die Atmosphäre im ganzen Haus aber gut.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und angeregt. Karriere kann man nicht wirklich machen, die Stationsleitungen wechseln nicht und sind oft schon seit Jahren dabei.
Wieder abhängig von Station: Oft "schöne" Dienstpläne mit wenigen Schichtwechseln und nicht mehr als 7 Arbeitstagen am Stück (oft weniger) unter Beachtung der persönlichen Wünsche. Es gibt ein Wunschdienstplanbuch. Auch hier gibt es eine Station, die eine Ausnahme bildet.
Es kommt zu jährlichen Gehaltssteigerungen, die auch an den Tarif angepasst werden. Wir erhalten auch Schichtwechsel-, Nacht- und andere Zulagen. Überstunden werden nicht bezahlt, sollen aber auch nicht vorkommen.
Das BZG macht oft einen unorganisierten Eindruck: Zeugnisse gehen verloren, Prüfungstermine werden zu spät bekannt gegeben, etc.
Die Praxisanleiter sind bis auf ein paar Ausnahmen gut.
Je nach Station wird einem mehr oder weniger erlaubt bzw. zugetraut. Man sollte darauf achten, dass man nicht in den Hilfstätigkeiten (Praktikenten und FSJler) versackt und auch medizinische Tätigkeiten durchführt.
Da das Alice ein kleines Haus ist, sind nicht alle Fachbereiche der Medizin erlebbar und nicht alle Krankheitsbilder vertreten. Die Intensivstation ist keine Intensivstation im klassischen Sinne.