17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld eines kleinen Hauses - die Teamstrukturen- das Belegarzt System - arbeiten auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle hausgemachte Unruhe , keiner weiß in welche Richtung es gerade geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur der geteilten PDL überdenken
Deutlich mehr auf sich aufmerksam machen um Personal zu gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr war es 5 Sterne - die neue PDL trifft fragwürdige Entscheidungen und zerstört gut aufgebaute Strukturen
Image
Hat im letzten Jahr gelitten
Work-Life-Balance
Durch die freie Wahl von vollzeit und Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
War mal sehr gut -durch politische Entscheidungen aktuell auch schwer umsetzbar
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Absolut top - solange das noch passt kommt jeder gern zum arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sind willkommen und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt die neue PDL strukturiert um und probiert noch wirtschaftlicher zu arbeiten als es für Patienten und Personalbesetzung gut ist
Arbeitsbedingungen
Wenig Fachpersonal für viel Verantwortung
Kommunikation
Auch die kommunikative Ebene hat sehr gelitten unter der neuen PDL - aktuell würde ich keine Werbung für den Arbeitgeber machen
Gleichberechtigung
Passt voll und ganz
Interessante Aufgaben
Aktuell wenig Spielraum - man wird platziert
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, JobBike, online Schulungen.
Unkomplizierter Umgang und Klärung bei Bedarf
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Für mich top
Kollegenzusammenhalt
"Einzeltäter" gibt es immer. Im großen und ganzen aber zufrieden und angenehm
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlen klare Worte
Kommunikation
Klappt meistens sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man kann sich hier pflegerisch ausleben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlen systembedibgt Strukturen und klare Zuordnung
Verbesserungsvorschläge
Die Vorteile als Arbeitgeber besser herausstellen z.B. via Social Media
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential, mitarbeiterorientiert, flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre Atmosphäre
Ansprechbarkeit bei Problemen mit Lösungsansätzen
das aktuell noch gute Wir- Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise geringe Transparenz
eine zu hohe Erwartung in Bezug auf Flexibilität der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten flexibler behandelt werden, Einer steigenden Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern kann durch mehr transparenz in Bezug auf Veränderungen entgegen gewirkt werden, nicht jeder Mitarbeiter möchte flexibel in der Einteilung des Arbeitsplatzes sein
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein kleines Haus mit familiärem Charakter, gute Zusammenarbeit der Stationen untereinander
Image
durch die familiäre Struktur herrscht eine hohe Zufriedenheit
Work-Life-Balance
die Arbeitszeitmodelle sollten flexibler sein
Karriere/Weiterbildung
eine Entfaltung ist hier auf jeden Fall gegeben
Gehalt/Benefits
es wird verhandelbarer, aber noch zu starr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Bahnticket - und diverse weitere Aktionen
Kollegenzusammenhalt
gut vernetzte Teams, hilfsbereit und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten teilweise Kollegen noch nach erreichen des Rentenalters
Vorgesetztenverhalten
teilweise zu geringe Transparenz, aber durchaus Interesse an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Personalmangel gestalten es teilweise schwierig
Kommunikation
hier besteht eine zu geringe Transparenz bei großen Entscheidungen
Gleichberechtigung
Männer sind in der Minderheit, aber gern gesehen
Interessante Aufgaben
man kann sich jederzeit weiterbilden
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Interessantes Arbeitsumfeld, schlechte Kommunikation von Vorgesetzten an das Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfaltiges Arbeitsumfeld, sinnvoller Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Vorgesetzten, man fühlt sich oft nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Personalgespräche und Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit Tradition und Blick in die Zukunft! - wertschätzend, modern und fair -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Darmstadt gearbeitet.
Image
Eines der führenden Krankenhäuser in Südhessen, das in die Zukunft investiert - was sich an den aktuellen Baumaßnahmen am Erweiterungsbau und Parkplatz bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeiten von mobilen Arbeiten, Betreuungszuschüssen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeitenden getan! Zusätzlich werden auf dem Campus viele Fortbildungen und Gesundheits- bzw. Sportkurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen durch den Arbeitgeber. Betreuungszuschüsse, JobTicket, REWE Einkaufsgutscheine, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das JobRad und JobTicket wird eine Alternative zum Auto als Verkehrsmittel für den Weg zur Arbeit angeboten.
Kollegenzusammenhalt
hier hilft wirklich jeder jedem! Gefördert durch Events (Firmenlauf, Veranstaltungen, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird groß geschrieben. Die Vorgesetzten nehmen sich auch bei kurzfristigen Anliegen Zeit für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehmes Betriebsklima
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegerin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Darmstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxisanleitungen sind motivierend/ unterstützend. Fast alle Praxisanleiter verhalten sich immer professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik im Umgang mit Auszubildenden wird nicht ernstgenommen. Das Betriebsklima ist "giftig", über nicht anwesende Personen wird gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Giftig, Frustrierend, Beängstigend
Arbeitszeiten
Man wird mit 39h/ Woche eingestellt (7,7h/Tag). Die Dienstzeiten sind aber so geplant, dass man nur 7,5h arbeite und damit automatisch Minusstunden hat und diese nacharbeiten muss (zusätzlicher Arbeitstag alle 2 Monate)
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern, lernt man viele Wichtige Dinge nicht. Oft wird man nur rum geschickt und soll auf die Klingel gehen. Man lernt aber nicht eigenständig mehre Patientenzimmer zu betreuen, soll dies aber kurz vorm Examen können. Ich empfinde die Art von anderen Krankenhäusern die Ausbilden als sinnvoller. Ab dem 2.Lehrjahr betreut der Azubi Patientenzimmer, am Anfang mit enger Rücksprache mit der Pflegefachkraft und dann schrittweise selbstständiger.
Variation
Je nach Einsatzplanung (die von der Schule gemacht wird), hat man einen abwechslungsreichen Einsatzplan (also verschiedene Stationn) oder einen eintönigen Einsatzplan, ist oft auf der gleichen Station und dafür auf anderen Stationen gar nicht.
Respekt
Die Stationen (und die Mitarbeiter auf den Stationen selbst) sind dort sehr unterschiedlich im Umgang mit Azubis. Von wertschätzend und respektvoll über "ok, du darfst existieren" bis "dir mach ich das Leben zu Hölle".
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Ein gutes Krankenhaus, um den Beruf zu erlernen mit verhältnismäßig guter Personalbesetzung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegerin in Darmstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein-zwei Stationen ist der Umgangston etwas rauer, aber nicht unfreundlich. Auf einer dieser Stationen wird leider über die Azubis, FSJler und Praktikanten gelästert, hinter ihrem Rücken oder in einer anderen Sprache. Ansonsten ist die Atmosphäre im ganzen Haus aber gut.
Karrierechancen
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und angeregt. Karriere kann man nicht wirklich machen, die Stationsleitungen wechseln nicht und sind oft schon seit Jahren dabei.
Arbeitszeiten
Wieder abhängig von Station: Oft "schöne" Dienstpläne mit wenigen Schichtwechseln und nicht mehr als 7 Arbeitstagen am Stück (oft weniger) unter Beachtung der persönlichen Wünsche. Es gibt ein Wunschdienstplanbuch. Auch hier gibt es eine Station, die eine Ausnahme bildet.
Ausbildungsvergütung
Es kommt zu jährlichen Gehaltssteigerungen, die auch an den Tarif angepasst werden. Wir erhalten auch Schichtwechsel-, Nacht- und andere Zulagen. Überstunden werden nicht bezahlt, sollen aber auch nicht vorkommen.
Die Ausbilder
Das BZG macht oft einen unorganisierten Eindruck: Zeugnisse gehen verloren, Prüfungstermine werden zu spät bekannt gegeben, etc.
Die Praxisanleiter sind bis auf ein paar Ausnahmen gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Station wird einem mehr oder weniger erlaubt bzw. zugetraut. Man sollte darauf achten, dass man nicht in den Hilfstätigkeiten (Praktikenten und FSJler) versackt und auch medizinische Tätigkeiten durchführt.
Variation
Da das Alice ein kleines Haus ist, sind nicht alle Fachbereiche der Medizin erlebbar und nicht alle Krankheitsbilder vertreten. Die Intensivstation ist keine Intensivstation im klassischen Sinne.
Spaßfaktor
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Interesse an seinen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Interesse der Pflegedirektion für die Abläufe in Ihren Abteilungen. Ein regelmäßiger und engmaschiger Austausch mit den ihr unterstellten Mitarbeiter sowohl im eins zu eins Kontakt (Stationsalltag) als auch in regelmäßigen Besprechungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Pflege steht das Bemühen darum gute Lösungen zu finden im Mittelpunkt. Patienten und Kollegen profitieren davon.
Karriere/Weiterbildung
In einer Klinik sind Karriere Chancen nicht unbegrenzt vorhanden
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen wie ein Kinder Betreuungskostenzuschuss und einmonatlicher Rewe Gutschein
Kommunikation
Viele Köpfe, viele Teilzeit Arbeitsmöglichkeiten und der Arbeitsschwerpunkt am Patientenbett und nicht am PC macht es manchmal komplex in der Unternehmenskommunikation alle mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
Spielräume um eigene Ideen weiter zu entwickeln
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber freundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, kurzfristige Termine bei der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alice-Hospital Darmstadt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alice-Hospital Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alice-Hospital Darmstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.