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Alice-Hospital 
Darmstadt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alice-Hospital Darmstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alice-Hospital Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alice-Hospital Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    30%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bis vor einem Jahr war es 5 Sterne - die neue PDL trifft fragwürdige Entscheidungen und zerstört gut aufgebaute Strukturen

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3,0
KommunikationFührungskraft

Auch die kommunikative Ebene hat sehr gelitten unter der neuen PDL - aktuell würde ich keine Werbung für den Arbeitgeber machen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut top - solange das noch passt kommt jeder gern zum arbeiten

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die freie Wahl von vollzeit und Teilzeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie gesagt die neue PDL strukturiert um und probiert noch wirtschaftlicher zu arbeiten als es für Patienten und Personalbesetzung gut ist

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aktuell wenig Spielraum - man wird platziert

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