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Alice-Hospital 
Darmstadt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alice-Hospital Darmstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alice-Hospital Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alice-Hospital Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier hilft wirklich jeder jedem! Gefördert durch Events (Firmenlauf, Veranstaltungen, etc.)

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Möglichkeiten von mobilen Arbeiten, Betreuungszuschüssen, etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird groß geschrieben. Die Vorgesetzten nehmen sich auch bei kurzfristigen Anliegen Zeit für die Mitarbeitenden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pflege steht das Bemühen darum gute Lösungen zu finden im Mittelpunkt. Patienten und Kollegen profitieren davon.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Köpfe, viele Teilzeit Arbeitsmöglichkeiten und der Arbeitsschwerpunkt am Patientenbett und nicht am PC macht es manchmal komplex in der Unternehmenskommunikation alle mitzunehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spielräume um eigene Ideen weiter zu entwickeln

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