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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld eines kleinen Hauses - die Teamstrukturen- das Belegarzt System - arbeiten auf Augenhöhe
Jobticket, JobBike, online Schulungen.
Unkomplizierter Umgang und Klärung bei Bedarf
Kurze Entscheidungswege
die familiäre Atmosphäre
Ansprechbarkeit bei Problemen mit Lösungsansätzen
das aktuell noch gute Wir- Gefühl
Vielfaltiges Arbeitsumfeld, sinnvoller Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle hausgemachte Unruhe , keiner weiß in welche Richtung es gerade geht.
Manchmal fehlen systembedibgt Strukturen und klare Zuordnung
Kommunikation mit Vorgesetzten, man fühlt sich oft nicht ernst genommen
teilweise geringe Transparenz
eine zu hohe Erwartung in Bezug auf Flexibilität der Mitarbeiter
Kritik im Umgang mit Auszubildenden wird nicht ernstgenommen. Das Betriebsklima ist "giftig", über nicht anwesende Personen wird gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur der geteilten PDL überdenken
Deutlich mehr auf sich aufmerksam machen um Personal zu gewinnen
Die Vorteile als Arbeitgeber besser herausstellen z.B. via Social Media
Die Arbeitszeiten sollten flexibler behandelt werden, Einer steigenden Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern kann durch mehr transparenz in Bezug auf Veränderungen entgegen gewirkt werden, nicht jeder Mitarbeiter möchte flexibel in der Einteilung des Arbeitsplatzes sein
Regelmäßigere Personalgespräche und Teammeetings
Wertschätzender Umgang mit Auszubildenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Alice-Hospital Darmstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Einzeltäter" gibt es immer. Im großen und ganzen aber zufrieden und angenehm
Absolut top - solange das noch passt kommt jeder gern zum arbeiten
gut vernetzte Teams, hilfsbereit und kollegial
hier hilft wirklich jeder jedem! Gefördert durch Events (Firmenlauf, Veranstaltungen, etc.)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alice-Hospital Darmstadt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch die kommunikative Ebene hat sehr gelitten unter der neuen PDL - aktuell würde ich keine Werbung für den Arbeitgeber machen
hier besteht eine zu geringe Transparenz bei großen Entscheidungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
War mal sehr gut -durch politische Entscheidungen aktuell auch schwer umsetzbar
eine Entfaltung ist hier auf jeden Fall gegeben
Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeitenden getan! Zusätzlich werden auf dem Campus viele Fortbildungen und Gesundheits- bzw. Sportkurse angeboten.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und angeregt. Karriere kann man nicht wirklich machen, die Stationsleitungen wechseln nicht und sind oft schon seit Jahren dabei.
In einer Klinik sind Karriere Chancen nicht unbegrenzt vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alice-Hospital Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alice-Hospital Darmstadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alice-Hospital Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alice-Hospital Darmstadt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Alice-Hospital Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alice-Hospital Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege