15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prima Außenwirkung, wenig Rückhalt nach innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten war möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgabenzuschnitt stand in keinem Verhältnis zur vertraglichen Arbeitszeit. Mehrere Aufgabenbereiche liefen parallel und ergaben zusammen laut interner Tätigkeitsdarstellung drei spezialisierten Rollen, für die eine Teilzeitrolle ausreichen sollte. Dieses Missverhältnis zwischen Aufgabe und Zeit löste sich über Monate hinweg nicht auf.
Es mangelte von Anfang an der notwendigen Ausstattung für die praktische Umsetzung der Aufgaben. Es gab widersprüchliche Erwartungen aus verschiedenen Richtungen, ohne klare Priorisierung. Auf Nachfrage gab es wiederholt Gespräche, die weder zu mehr Klarheit, noch zu einer klareren Zielsetzung führten.
Für die zeitlichen und fachlichen Anforderungen der Arbeit gab es auf Leitungsebene wenig Verständnis, fundierte Einschätzungen aus dem Team zählten kaum. Erfolg maß sich weniger an Ergebnissen als an überzeugender Selbstdarstellung. Bei Problemen wurde nicht die Struktur hinterfragt, aber eher eine verantwortliche Person gesucht.
Befristung ist hier üblich und wirkt auch als Druckmittel. Probleme anzusprechen hilft der Entfristung nicht, Schweigen auch nicht. Echter Zusammenhalt ist nicht da und die nach außen präsentierten Werte wie Diversität, Offenheit und Wertschätzung habe ich nicht erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Stellenzuschnitte an der tatsächlichen Arbeitszeit ausrichten, statt mehrere Vollzeitrollen in eine Teilzeitstelle zu packen. Notwendige Ausstattung vor Arbeitsbeginn bereitstellen, nicht erst nach Monaten. Interne Meldewege ernst nehmen und mit konkreten Maßnahmen statt mit weiteren Gesprächsterminen zu beantworten. Wenn die Hochschule sich nach außen Werte wie Diversität, Offenheit und Wertschätzung vermarktet, sollte das genauso für den Umgang mit dem eigenen Personal gelten, nicht nur für Studierende.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen ein sehr positives, weltoffenes Bild. Intern habe ich etwas anderes erlebt. Viele parallele, unklare Erwartungen, kaum verbindliche Strukturen und ein spürbares Konkurrenzverhältnis zwischen einzelnen Bereichen statt eines gemeinsamen Kurses.
Image
Das nach außen kommunizierte Bild von Weltoffenheit und Wertschätzung deckt sich aus meiner Erfahrung eher weniger mit der internen Praxis.
Work-Life-Balance
Die Kombination aus Ungewissheit wegen befristetem Arbeitsvertrag, struktureller Überlastung, unklaren und unmöglich erfüllbaren Erwartungshaltung, und öffentliche Bloßstellung wirkt sich spürbar auf die Gesundheit aus.
Karriere/Weiterbildung
Eine strukturierte Einarbeitung gab es nicht, die Möglichkeit zur Weiterbildung war da, wobei dafür im laufenden Betrieb wegen fehlender Vertretung kaum Raum blieb. Wiederholte, über Monate an mehrere Ebenen adressierte Hinweise auf strukturelle Überlastung wurden personalisiert und führten zu einer spürbaren Verschlechterung der Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kombination aus befristeten Verträgen und unklaren Zuständigkeiten begünstigt eher ein Klima von Absicherung und Konkurrenz als von echtem Zusammenhalt. Die vielbeschworene „gute Teamdynamik" habe ich anders erlebt, als sie gerne nach außen dargestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde bei mir öffentlich statt im vertraulichen Rahmen geäußert. Die eigene Reaktion darauf wurde anschließend selbst wieder kommentiert, statt dass der Rahmen der Kritik hinterfragt wurde. In der Summe hatte das aus meiner subjektiven Sicht streckenweise Züge von Mobbing. Formale Meldewege haben zwar Gesprächstermine ausgelöst, an der Situation aber wenig geändert.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Arbeitsmittel standen über Monate nicht oder nur eingeschränkt zur Verfügung standen, obwohl das ein Kernbestandteil der Stelle war.
Kommunikation
Zuständigkeiten und Berichtswege waren über weite Strecken nicht klar kommuniziert, teils nicht einmal innerhalb des eigenen Teams. Veränderungen (ohne tatsächliche Veränderung) fanden formal im Rahmen einer „Umstrukturierung" statt. Diese wurden vorher inhaltlich nicht mit den direkt Betroffenen besprochen.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung stand in keinem Verhältnis zum tatsächlichen Aufgabenumfang und Verantwortung.
Gleichberechtigung
Nach außen wird viel Wert auf Diversität und Chancengleichheit gelegt. Studierende stehen dabei spürbar im Mittelpunkt. Für das eigene Personal habe ich einen vergleichbaren Stellenwert nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich versprach die Arbeit Kreativität und sollte in der Theorie Spaß machen. In der Praxis blieb dafür zwischen ständigem Feuerlöschen, wiederholt unnötigen Gesprächsterminen und fehlender Struktur wenig Raum.
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Gute Außenwirkung, aber problematische interne Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung für Studierende. Professionelles und attraktives Außenbild.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, sehr schlechte interne Kommunikation, Diskrepanz zwischen dargestellten Werten und Realität. Nutzung studentischer Ressourcen für institutionelle Ziele und mangelnder respektvoller Umgang seitens der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, klare Kommunikationswege, respektvollerer Umgangston, strukturierte Einarbeitung sowie echte Orientierung an den kommunizierten Werten.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen positiv, intern jedoch häufig angespannt durch fehlende Klarheit und fehlenden respektvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung, teilweise respektloser Umgang, kaum konstruktives Feedback.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Scheinbar easy kürzbar.. wie das Geld offensichtlich die Hochschulen und Akademiker meidet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser sehr auf das gesundheitliche Befinden der Mitarbeitenden schaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass große Unsicherheit für die Zukunft besteht
Verbesserungsvorschläge
Transparenz durch die Hochschulleitung ggü. den einzelnen Instanzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprachlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten von Vorgesetzten, die in der Vergangenheit bereits negativ aufgefallen sind, sollte z. B. durch anonyme Umfragen evaluiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass es verschiedene "Lager" an der Hochschule gibt und es immer nur um Machtspiele geht. Die proklamierten Werte der Hochschule bleiben hierbei leider auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Hier sollte man sich darüber bewusst sein, dass auch Langeweile auf Dauer sehr belastend sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viel Konkurrenz u. a. durch ständig befristete Arbeitsverträge (wahrscheinlich generell ein Problem an Hochschulen). Neue und qualifizierte Mitarbeitende stellen somit eher eine Gefahr für die eigene Vertragsverlängerung als eine Bereicherung dar. Einige Mitarbeitende versuchen die Arbeit anderer schlecht zu reden, um von ihren eigenen fehlenden Kompetenzen abzulenken und sich so weiterhin ihren Arbeitsplatz zu sichern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise kein Internet verfügbar, IT-Abteilung kaum erreichbar (unterbesetzt)
Kommunikation
Man muss aufpassen, was man sagt. Alle Beziehungen drehen sich fast wie im Geschichtsunterricht um Bündnispolitik, die das Ziel verfolgt, gemeinsame Feinde zusammen zu bezwingen. Wer einfach nur zu allen Mitarbeitenden
Freundlich sein möchte, ist hier fehl am Platz.
Gleichberechtigung
Viel mehr Schein als Sein
Interessante Aufgaben
Wer sich viel mit Arbeitsmitteln und Arbeitsweisen aus dem letzten Jahrhundert beschäftigen möchte, kommt hier auf seine Kosten. Internet ist nicht in allen Bereichen der Hochschule verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Wird ihrem Namen nicht gerecht - gibt deutlich bessere AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigantes Verhalten von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Dienstleistungsverständnis bei allen ASH Angehörigen, Kommunikation, klare Definition von Aufgaben und Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weniger Hochschule als Behörde
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt man aus anderen beruflichen Bereichen merkt man schnell, wie zäh und langsam die Arbeitsatmosphäre der Kolleginnen und Kollegen ist. Jeder ruht sich auf seiner TvÖD-Stelle aus, anstelle wirklich den Job zu erledigen.
Work-Life-Balance
Wie manche Kolleginnen und Kollegen über Überarbeitung klagen, während sie in Gleitzeit arbeiten und die Hälfte des Tages mit Klatsch und Tratsch verbringen, habe ich bis dato nicht nachvollziehen können. Eigentlich arbeitet niemand wirklich. Jedenfalls nicht im gewohnten Rahmen wie in der Privatwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
De facto gibt es keine Möglichkeit, in andere Bereiche zu schauen. Hier trifft die eigene Neugier regelmäßig auf pauschales Misstrauen.
Gehalt/Benefits
Studentische Mitarbeiter werden als Ersatz für Vollzeitstellen eingesetzt, übernehmen teils die gleichen Aufgaben für viel weniger Gehalt wie ihre Kollegen, die nach dem TvÖD vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Hochschule der sozialen Arbeit finden sich innerhalb der Verwaltungsstrukturen regelmäßig erzkonservative, rassistische, sexistische und homo-/transfeindliche Positionen, "die man ja wohl noch äußern darf."
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine latente Opposition zwischen Vollzeitangestellten und studentischen Mitarbeitern. Es wird regelmäßig seitens der Personalstelle gegen die Personalvertretung hetzt und Gerüchte in Umlauf gebracht, was die Zusammenarbeit teils immens erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Überheblichkeit, Machtmissbrauch, Ignoranz trifft auf selbstinitiierte Programme gegen Diskriminierung, Gesundheitsförderung und Mitarbeiter-Events. Eher heuchlerisch wenn es darum geht, diese Werte auch im Alltag zu vertreten.
Kommunikation
Man muss wirklich jeder und jedem hinterherrennen, möchte man eine interne Antwort oder Bearbeitung von Anliegen. Die Kollegen sperren sich gerne in ihre Arbeitszimmer ein, um Studierenden auszuweichen und in Ruhe Zeit für Kaffee und Kuchen zu haben.
Interessante Aufgaben
Verwaltungstätigkeiten wie man sie sich nicht verstaubter vorstellen kann. Es herrscht Angst vor neuen Strukturen, was gerade im Bereich der Digitalisierung nicht nur hinderlich ist, sondern auch Arbeitsabläufe einfach redundant gestaltet. 80% der anfallenden Aufgaben könnte man durch eine funktionierende IT und bessere Kommunikation ersetzen. Regelmäßig erfährt man, wie mehrere Teams gleichzeitig die selben Aufgaben bearbeiten, da sich niemand bequemt, Prozesse zu optimieren, distribuieren und entsprechende Verantwortungen zu kommunizieren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich mag die Arbeit sehr es macht Spaß ich verdiene genug ich könnte mir nichts besseres vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist nett hört uns zu uns hilft er ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein tut mir leid ich find ihn toll
Verbesserungsvorschläge
Ich hab’s keine es ist gut wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angestaubter Verwaltungsapparat, der eine Renovierung benötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, was mehr als 3 Sterne hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieh oben
Verbesserungsvorschläge
bei allen Punktn die weniger als 3 Sterne haben
Arbeitsatmosphäre
Von der stellvertretenen Abteilungsleitung Immatrikulationsamt kamen immer positive-aufbauendes-kontsruktives Feedback. Wenn die Tür geschlossen war, wurde dieses von einer Zimmerkollegin (älteren Mitarbeiterin, ehemals Zeitarbeit) meistens geerdet durch unprofessionelles Kommentieren oder Verhalten.
Image
Als Hochschule Sozialarbeit alles positiv nach Aussen und für Studenten bestimmt sehr förderlich. In der Verwaltung habe ich meinen Arbeitsplatz verlassen und meinen Vertrag aktiv auslaufen lassen + mich gegen eine Verlängerung ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst: die meisten achten sehr auf die geleistete Arbeitszeit und machen gerechten, pünktlichen Feierabend. Die , die länger arbeiten, versuchen meist bei der Vorgesetztenebene einen guten Eindruck zu machen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit bei der Alice S H nur eine Weiterbildeung gehabt (Dauer 3 Stunden im eigenen Hause über Homepageprogrammierung) sonst kein Angebot , nur "zwingende" Weiterbildung, die gemachtwerden mussten , zb Datenschutz.
Gehalt/Benefits
Sehr ungerecht. Ich hatte eine sehr hohe Einstufung, fast die höchste in der Tarifgruppe 6 - die andere Kollegin , (die zuvor von der Zeitarbeit kam) eine Einstufung mind. 3 Stufen tiefer im Tarifvertrag und das bei komplett gleicher Arbeit,Abteilung und gleichem Zimmer......- so etwas macht schlechte Laune in der Abteilung einer angeblichen "sozialen" Hochschule, unverantwortlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
getrennte Papierkörbe
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Im Immatrikulationsamt alles im grünen Bereich - weiter so!
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische - aber viel zu enge Büros, weil meist alles voll steht mit Akten usw. Die Abteilungsleitung kennt das Problem - Hände sind jedoch gebunden.
Kommunikation
Eigntlich ganz ok zwischen den Abteilungen. Ausser einer Mitarbeiterin wird hier in der Immatrikulation intensiv berlinert und nicht durchgängig akzentfrei gesprochen, wer es mag und damit zurechtkommt, ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
ist mir nichts aufgefallen. Die meisten sind ab 34-40 Jahre alt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Ich durfte oft Laufaufgaben tätigen, wozu eine andere Mitarbeiterin keine Lust hatte (Ablage sortieren, Kellergänge zum Archiv usw.) So etwas langweilt schnell.
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angenehmer Studenten-Job!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe viel Freiheit, kann selbstständig arbeiten, sehr sehr stressfrei
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung, studentische Versammlungen, Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
kann von zuhause aus arbeiten ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ASH
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Personalkonzept, keine Entwicklungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird alice salomon hochschule durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden alice salomon hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich alice salomon hochschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.