Ein Fehler auf vielen Ebenen - außer dem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, fehlende Work-Life-Balance, Stimmung, die einen kaputt macht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Menschen sehen & Homeoffice wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich nehme die Arbeitsatmosphäre als extrem angespannt wahr. Für mich ist das Klima auf Dauer sehr demotivierend und belastend - mich zieht es wirklich runter.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen deutlich besser, als es sich innen anfühlt. Das öffentlich gepflegte Image steht meiner Meinung nach im starken Kontrast zur Realität im Arbeitsalltag. Das kann auf Dauer frustrierend sein. Doch auch das Image leidet immer mehr, insbesondere durch den schlechten Kundenservice, was jedoch mit der Streichung von Arbeitsplätzen zu begründen ist.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die fehlende Flexibilität ein absoluter Minuspunkt. Homeoffice ist nicht möglich – und das in Zeiten, in denen es längst Standard sein sollte. Wer effizienter im Homeoffice arbeitet, hat hier schlechte Karten. Die Work-Life-Balance leidet spürbar, und das wird leider nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung scheint ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es tolle Kollegen, da die Fluktuation extrem hoch ist, kann man darauf jedoch nicht zwingend bauen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass Führungsverantwortung hier oft mit Kontrolle verwechselt wird. Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt. Menschen brauchen Führung, daher sollten mal die richtigen Leute eingesetzt werden. Die aktuellen Führungskräfte lassen sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als nicht zeitgemäß. Neben der fehlenden Homeoffice-Möglichkeit sind auch die Arbeitsplätze vor Ort eher funktional als angenehm. Es fehlt an einer Umgebung, in der man sich wirklich wohlfühlt. Wer moderne Arbeitswelten gewöhnt ist, wird hier enttäuscht.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation im Unternehmen meist unstrukturiert und intransparent. Informationen kommen häufig zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, hier fühlt man sich nicht als Mensch gesehen sondern als Nummer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und aus meiner Sicht marktgerecht. In diesem Punkt gibt es nichts zu beanstanden – im Gegenteil: Ich habe es als einen der wenigen echten Pluspunkte empfunden.
Benefits sind vorhanden, ich empfinde sie als recht gut mit Luft nach oben.