Wer hier im Vertrieb startet, sollte vorher wissen, was auf ihn zukommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Bonus - wird gerne auch als Schmezensgeld bezeichnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Unternehmenskultur, absolut hohe Fluktuation, totale Kontrolle im Vertrieb, unfähiges Leadership.
Verbesserungsvorschläge
Leadership zwingend hinterfragen, im Idealfall austauschen. es fehlt komplett an Strategie, Führung und Ideen. Druck alleine hilft gar nicht und Mikromanagement schon überhaupt nicht
Arbeitsatmosphäre
Man rühmt sich ein Start-Up Charakter zu haben: wenn Chaos, unprofessionelles Arbeiten, Druck und schwaches Leadership ein Idikator für ein Start-Up Unternehmen ist, dann stimmt es wohl!!
Image
Die Produkte sind top - das Image nach extern zwiegespalten
Work-Life-Balance
... ist eher schwierig, bei der geforderten Besuchstaktung und Kontrolle durch KPIs, Call Rate, Touch points, etc. um nur einige zu nennen. Eigentlich wäre es toll, wenn die Mitarbeiter rund um die Uhr arbeiten ohne lästige Fragen zu stellen
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat und keine unangenehmen Fragen stellt. "Ja-Sager" werden sehr gerne gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein klarer Pluspunkt, im Vergleich zu Branche sicherlich etwas höher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge als Dienstwagen werden nicht unterstützt, bzw. gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die toxische Firmenkultur schweißt die Kollegen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? Es gibt so gut wie keine, da die meisten Kollegen nach 1-3 Jahren kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt sogenannte Vorgesetzte, allerdings ist ein Vorgsetztenverhalten schwierig zu beurteilen, da quasi nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrieb wird nicht unbedingt mit neuesten IT Equipment ausgestattet, die Car-Policy wird unterschiedlich ausgelegt
Kommunikation
Schwache bis gar eine Kommunikation - vor allem von Seiten des Leaderships. Wichtige Infos erhält man durch Zufall oder von den Kollegen. Das Leadership sind bekennende Mikromanager!
Gleichberechtigung
Kann nichts Negatives dazu sagen
Interessante Aufgaben
Aufgaben können durchaus interessant gestaltet werden - man ist offen für neue Ideen