Es war einmal
Arbeitsatmosphäre
Leider meist nur Druck
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen alles nur top down! Druck wird meistens nur weitergegeben! War zu Beginn noch anders!
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gab es einige nette Kollegen
Work-Life-Balance
War noch eins der besseren Dinge trotz hohen Anforderungen von 50-60 Stunden die Woche
Vorgesetztenverhalten
Leider umfraglich, was von Vorgesetzten kam, beziehungsweise was von mir als Vorgesetzten verlangt wurde sehr schwierig!
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, super Kunden!
Gleichberechtigung
Wird sehr interessant ausgelegt. Es wird versucht dies zu fördern, aber um Quoten zu erreichen werden Personen in Position befördert, für die sie nicht qualifiziert sind oder die mit ihrem Leben kaum vereinbar ist. Hauptsache die Quote stimmt. Hauptsache HR kann sich für Diversity feiern lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, der Lang dabei ist, steht automatisch irgendwann auf der Abschussliste
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Arbeitsaufwand. Die meisten Stellen müssten eigentlich doppelt besetzt werden. Dort wo andere Unternehmen 2-3 Mitarbeiter eingestellt hätten muss hier eine Person alles machen. Ausnahme ist das Marketing und andere Verwaltungs Funktionen im Emea Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum E-Autos möglich, keine Recycling Möglichkeiten für die produzierten Produkte
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, was meist aber dem seelischen Leid nicht aufzuwiegen ist
Image
Unglaublich gutes Produkt die Nummer eins auf dem Markt, aber mittlerweile mit vielen Verfolgern, die einen guten Job
Karriere/Weiterbildung
Nur Jasager, komm weiter, bloß nicht widersprechen und nur die Ideen des oberen Managements sind richtig. Wer hier weit kommen will, muss sich das merken. Weiterbildungen gibt es eigentlich nicht.
