Das Unternehmen entwickelt sich zurück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut, aber das ist nicht der Verdienst des AG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen welches sich zurückentwickelt, sein Potential nicht ausschöpft sondern die Probleme auf dem Rücken der AN:innen austrägt
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen, da man nicht angehört wird bzw. die Vorgesetzten mit den Schultern zucken, da sie es auch nicht ändern können.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Wertschätzung und Vertrauen der Vorgesetzten geht zurück
Image
Das ist schwierig zu beurteilen. Wir könnten sehr viel besser sein, aber es wird nur geredet und nicht gehandelt.
Work-Life-Balance
Während Corona wurde Mobiles Arbeiten eingeführt und es hat sich hervorragend bewährt. Jetzt wird es sukzessive wieder rückgängig gemacht. Gründe? Die gibt es nicht wirklich ausser, dass das Unternehmen zurück in die Vergangenheit möchte. Bedeutet: Kontrolle statt Vertrauen!
Karriere/Weiterbildung
Da es so gut wie keine Weiterbildungen (außer denen, die zwingend für den Fortbestand des Unternehmens notwendig sind) gibt, da das Geld hierfür nicht ausgegeben wird (das muss man sich mal überlegen!!), gibt es höchstens die Möglichkeiten der Eigeninitiativen :-(
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Jahrzehntelange Schiefstände (Lohn) in der Produktion. Keine Gehaltsanpassungen (nicht einmal an die Inflationsrate) seit Sommer 2023 (in allen Bereichen). Nicht überall entsprechen die Gehälter den geforderten Leistungen.
Motivation sinkt drastisch. Ist aber selbstverschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Der ist - Gott sei Dank - sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist das kein Thema.
Da das Unternehmen aber generell nichts von Schulungen und Weiterbildungen hält, werden ältere MA:innen natürlich hier auch nicht bedacht.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilunge gut-sehr gut. In manchen Abteilungen sehr schlecht. Das liegt an dem nicht einheitlichen Führungsstil.
Kommunikation
Das ist in manchen Abteilungen hervorrangen dund in manchen Abteilungen gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Man bemüht sich
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen ist monotones Arbeiten an der Tagesordnung. Neue Aufgaben sind selten und wenn, dann mit Mehrarbeit verbunden.