Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei alimex Precision in Aluminium die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während Corona wurde Mobiles Arbeiten eingeführt und es hat sich hervorragend bewährt. Jetzt wird es sukzessive wieder rückgängig gemacht. Gründe? Die gibt es nicht wirklich ausser, dass das Unternehmen zurück in die Vergangenheit möchte. Bedeutet: Kontrolle statt Vertrauen!
Der ist - Gott sei Dank - sehr gut!
In einigen Abteilunge gut-sehr gut. In manchen Abteilungen sehr schlecht. Das liegt an dem nicht einheitlichen Führungsstil.
Das ist in manchen Abteilungen hervorrangen dund in manchen Abteilungen gar nicht vorhanden
In manchen Abteilungen ist monotones Arbeiten an der Tagesordnung. Neue Aufgaben sind selten und wenn, dann mit Mehrarbeit verbunden.
Lob, Wertschätzung und Vertrauen der Vorgesetzten geht zurück