Alivello ist als Arbeitgeber in Ordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Büros
- Der Umgang mit älteren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt müsste sich bessern
- Es werden Unterschiede gemacht
- An den Arbeitszeiten arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Etwas besseres Gehalt um sich abzuheben.
- Bessere Arbeitszeiten
- Fairness
- Jedem Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
War nicht sehr lange dort nur für eine Übergangszeit und fande es im Rahmen.
Kommunikation
Muss sagen das es hier besser sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Work-Life-Balance
Von Montag bis Donnerstag in Vollzeit ein sehr langer Tag, dennoch ist der Freitag hier ein klarer Vorzelt
Interessante Aufgaben
Für mich diente es nur als sehr kurzer Übergang. Für einen der jung ist wie ich, der weiter kommen will, ist da nicht viel zu lernen für die Zukunft. Für jemanden der aber damit zufrieden ist, kann der Vetrieb/Marketing am Telefon dennoch interessant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehe ich einen klaren Vorteil
Arbeitsbedingungen
Ein Lob, das es in Coronazeiten für EINIGE Homeoffice gab für andere aber nicht, was nicht gerade fair war. Mein Eindruck war eigentlich top aber ich finde wenn du einem Mitarbeiter Homeoffice gibst der eingearbeiteten ist dann sollte das jeder dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll man sagen.
Ich sag Mal so, das Gehalt ist für eine Callcenter Branche in Ordnung, davon leben kann man nicht. Jeder der da auch anfängt weiss das das Gehalt nicht wirklich hoch ist.
Was ich bis heute nicht ganz verstehe man macht eine fachbezogene Ausbildung einige Jahre Berufserfahrung fängst dort an und verdienst genau so viel wie jemand ohne Ausbildung, für was lohnt sich dann eine Ausbildung wenn man nicht mehr verdient als ungelernte.
Image
Geht auch ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ich muss sagen ich war zwar nur kurz dabei aber der Eindruck war hier sehr schwach. Ich denke aber das hier noch dran gearbeitet werden müsste um als attraktiver Arbeitgeber dazustehen. Mitarbeiter Entwicklung ist eines der wichtigsten Bestandteile im Unternehmen und das muss hier einfach besser aufstellt werden für Leute die möchte und gut Leistung zeigen.