Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "alivello" die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt festgelegte Regeln und Prozesse zu allen Abläufen, die transparent dokumentiert und jederzeit nachlesbar sind. Aber oftmals wurden Änderungen, die dich auf die Aufgaben auswirken vorgenommen, ohne kommuniziert zu werden.
Sehr hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter, die aber sehr gesprächig sind und sich häufig in ausführlichen Unterhaltungen verlieren.
Nach der Probezeit kann man bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten – eine gute Lösung für mehr Flexibilität.
Vorbildliches verhalten des Inhabers, immer offen für feedback und Verbesserungsvorschläge. Probleme und Herausforderungen werden offen kommuniziert.
Sehr abhängig vom zugeteilten Projekt.
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg offen, gesprächsbereit und hilfsbereit.