32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg offen, gesprächsbereit und hilfsbereit.
Nach der Probezeit kann man bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten – eine gute Lösung für mehr Flexibilität.
Sehr hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter, die aber sehr gesprächig sind und sich häufig in ausführlichen Unterhaltungen verlieren.
Vorbildliches verhalten des Inhabers, immer offen für feedback und Verbesserungsvorschläge. Probleme und Herausforderungen werden offen kommuniziert.
Es gibt festgelegte Regeln und Prozesse zu allen Abläufen, die transparent dokumentiert und jederzeit nachlesbar sind. Aber oftmals wurden Änderungen, die dich auf die Aufgaben auswirken vorgenommen, ohne kommuniziert zu werden.
Sehr abhängig vom zugeteilten Projekt.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Der Arbeitgeber ist hier immer sehr bemüht, seine Mitarbeiter zu unterstützen und eine gute Atmosphäre zu schaffen.
In der Branche pflegt "alivello" ein gutes Image. Für mich steht mein Arbeitgeber für Qualität und Verlässlichkeit. Sowohl als Kunde als auch als Mitarbeiter kann man auf "alivello" vertrauen und Versprechungen werden gehalten. Die langjährige Zusammenarbeit mit verschiedener Kunden und Mitarbeiter bestätigt das.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel von 8-17 Uhr und Freitags bis 14 Uhr. Besonders die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Es ist angenehm, Arbeit und Privatleben besser miteinander in Einklang bringen zu können, ohne dabei an Produktivität oder Teamzusammenhalt einzubüßen. Dabei sind mir die Office-Tage sehr wichtig, da ich hier mit den Kollegen in den persönlichen Austausch gehen kann.
Bisher wurden vereinzelt Weiterbildungen angeboten und auch in den einzelnen Projekten konnte man sich durch Schulungen mit dem Kunden weiterbilden. Regelmäßige Listening führen auch zur Verbesserung der Arbeitsqualität.
Der Arbeitgeber hat einige Benefits für seine Mitarbeiter. Es wird unter anderem eine betriebliche Krankenversicherung geboten und es gibt Mitarbeitervorteile auf verschiedenen Portalen. Weitere Benefits wie z.B. die Kostenübernahme der Kinderbetreuung ist möglich. Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee stehen im Office auch zur Verfügung. Das Gehalt wird jeden Monat sehr pünktlich bezahlt.
Es ist schön zu sehen, wie sich mein Arbeitgeber für gesellschaftliche und soziale Themen engagiert und diese aktiv in die Unternehmenskultur einbindet.
Die meisten Kollegen haben einen guten Umgang miteinander. Neue Mitarbeiter werden direkt herzlich empfangen und ins Team integriert. Bei gemeinsamen Team-Events wird immer viel gelacht und der Zusammenhalt gestärkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso gut wie der Umgang mit jüngeren Kollegen. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Die älteren Kollegen bringen viel Erfahrung mit ein und ich schätze hier den tollen Umgang miteinander.
Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird. Erfolge werden anerkannt und gefeiert, und in herausfordernden Situationen steht man nicht alleine da und bekommt die nötige Unterstützung. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge ist man offen und auch neue Ideen werden gesehen und umgesetzt.
Als Mitarbeiter bekommt man alle wichtigen Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Der Einarbeitungsprozess ist gut ausgearbeitet und man findet schnell in seine Arbeit und auch in neue Projekte rein. Es gibt klar definierte Prozesse und Ziele die von Beginn an transparent kommuniziert werden.
Die Kommunikation bei "alivello" ist sehr gut. Man kann sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten immer offen über Herausforderungen sprechen und man bekommt auch gerne mal ein Lob. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang stets freundlich und fair. Der Geschäftsführer setzt auf eine transparente Kommunikation und informiert uns Mitarbeiter regelmäßig über seine Pläne und Ziele.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Wir sind eine bunte Gruppe an Kollegen mit verschiedener Herkunft, Optik und Alter.
Durch wechselnde Projekte bleibt die Arbeit spannend und man kann sich in neuen Projekten weiterentwickeln und sich in neue Themengebiete einarbeiten.
Büroausstattung
Scheinheiligkeit, null Frustrationstoleranz
Kommunikation und Respekt vor den Mitarbeitern, Fairness, Möglichkeit zur Aussprache, zuhören lernen
Nette Büros aber hinterhältiger Chef
Mehr Schein als Sein
In Ordnung, zu viel homeoffice
Aufstiegschancen gibt's hier nicht
Unterdurchschnittlich
In Ordnung
Gut
Gut
Tut auf den ersten Blick sehr sympathisch ist dann aber unter aller Kanone. Wenn selbst der Chef nicht kommunizieren, erklären, miteinbeziehen kann - dann stinkt der Fisch vom Kopfe.
Mitarbeiter werden schon bei möglichen (!) Fehlern sofort und ohne Erklärung rausgeschmissen und wie wertlose Objekte behandelt. Eine Kollegin, die super lieb war, hat das fast ins Jenseits getrieben. Chef hat sich da echt so daneben benommen, dass ich froh bin,da weg zu sein.
Probleme muss man besprechen können,wenn man auf " hohes Niveau tut" ist das ein Must have. Davon ist ausgerechnet beim Chef selbst nix vorhanden.
Gute Ausstattung
Alivello - " Kommunikation auf hohem Niveau"
Naja,als ich die Kündigung ohne Erklärung einer netten Kollegin mitbekam, hat man die wahren Kommunikationsqualitäten des Chefs live erlebt. Azero statt Alivello trifft es.
Weitestgehend gegeben
Eher langweilig
Offenheit und Korrektheit
Das man sich mit den Kollegen, wie auch mit der Führungsebene gut versteht und jeder ein offenes Ohr hat.
Da das Unternehmen momentan wächst, sollte man die Führungsebene weiter ausbauen.
Es herrscht ein ruhiges Arbeitsklima.
Hybrides arbeiten ermöglicht viele Freiheiten.
Die Bezahlung ist sehr fair.
Der Umgang unter Kollegen ist immer respektvoll.
Durch flache Hierarchien, Kommunikation und einem offenen Ohr der Führungskräfte kann man über alles reden.
Es wird unter den Kollegen und in der Führungsebene offen kommuniziert.
Vielfältige und verschiedene Projekte
Aufgabenvielfalt und Atmosphäre sowie die technische Ausstattung
Insgesamt sollten Kollegen während der Arbeitszeit im Bürobereich leiser sein.
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Anregungen und auch Probleme der Belegschaft, sei es geschäftlich oder privat. Man spürt, dass dem CEO das Wohl seiner Belegschaft am Herzen liegt und nicht nur die nackten Zahlen von Bedeutung sind. Ich habe das Unternehmen ausschließlich aus persönlichen Gründen verlassen, anderweitig wäre ich gerne weiter ein Teil der "alivello"-Familie geblieben.
Nichts. Ich wünsche der "alivello" und dem gesamten Team alles erdenklich Gute für die Zukunft.
Das Onboarding, im Detail die Aufgabenstellung, sollten noch besser und dezidierter kommuniziert werden. So sollten z.B. die einzelnen Lead-Typen vor Projektbeginn noch genauer eingefasst und vermittelt werden.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Ich fühle mich geschätzt und fair behandelt.
Das Team ist super, viele tolle Kollegen von denen man lernen kann.
Die Team Events sind immer ein Highlight!
Offen für Vorschläge. Eigene Entfaltungsmöglichkeiten. Freiheiten bei der Umsetzung des eigenen Jobs. Anerkennung.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt außerdem kein „Rumgezicke“ in der Agentur und es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.
flache Hierarchien, großes Vertrauen und Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten, man kann full remote arbeiten oder hybrid.
Toll ist, dass es 2x a’ 15 Minuten Bildschirmfreie Arbeitszeit gibt!
So hat man die Möglichkeit kurz mal an die frische Luft gehen, um wieder neue Energie zu tanken.
Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Karriere-Perspektiven gibt es.
Die Weiterbildung obliegt meist den Mitarbeiter:innen selbst.
Interessiert man sich für ein Thema oder zeigt man das man sich weiterbilden möchte, ist die Geschäftsführung offen und gibt einen, sofern wirtschaftlich möglich, die Chance dazu!
Das finde ich großartig! :)
Der Müll wird getrennt und die Geschäftsführung achtet sehr auf Nachhaltigkeit.
Ab Beginn der Einarbeitungszeit hatte man immer das Gefühl, den Kollegen:innen wichtig zu sein.
Man kann mit jedem jederzeit sprechen. In Projekten arbeitet man zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Gegenseitiger Support gehört ebenfalls dazu.
Da gibt es nichts zu bemängeln :)
Man wird als Mensch wahrgenommen - egal, um was es geht.
Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl gehört zu werden und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird. Ich kann mit meinen Vorgesetzten frei sprechen und meine Meinung vertreten.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist für neue Ideen und Vorschläge offen.
Im Büro kann man sich wohlfühlen und hat alles was man braucht.
Tech. Ausrüstung ist up-to-date oder wird bei Bedarf nachgerüstet.
Es gibt Kaffeespezialitäten und es wird ausreichend Wasser zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation findet viel über Microsoft Teams statt, aber auch persönlich.
Es gibt regelmäßige Agentur-Meetings.
Definitiv vorhanden!
Die Breite des Kundenstamms aus verschiedenen Branchen und damit das breite Projekt- und Aufgabenspektrum machen die Arbeit interessant.
Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
für neue spannende Social Media Dienstleistungen.
War dort nie vorhanden
War nie vorhanden
Kannst niemanden den Rücken zukehren, vom Team bis zur Geschäftsleitung
Erst einen auf nett tun und dann kommen cholerische Anfälle von feinster Art
Lästereien und mobbing standen ganz oben auf der Tagesordnung
Der AG macht sich Gedanken und versucht neue Dinge umzusetzen um die Zufriedenheit der MA zu gewährleisten und das Unternehmen voran zu bringen
Der AG bringt seinen MA viel Vertrauen entgegen und die Atmosphäre innerhalb des Teams ist familiär und freundschaftlich
Arbeit und Privatleben lässt sich gut vereinen
Es könnten mehr Weiterbildungen / Coachings geboten werden
Gehalt ist immer pünktlich, diverse Benefits werden geboten
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Ein tolles Team. Jeder ist für den anderen da und keiner ist alleine
Das Alter spielt bei alivello keine Rolle
Immer ein offenes Ohr
HO / Büro im Hybridmodell
Mittlerweile ist Kommunikation sehr wichtig und die MA werden über alle relevanten Themen zeitnah informiert
Alle MA werden gleich behandelt
Diverse Projekte mit spannenden Themen und Aufgaben
So verdient kununu Geld.