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27 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ehrlicher, respektvoller und transparenter Bewerbungsprozess – ein positives Beispiel für professionelle Interviews

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als Group Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich herzlich für den sehr angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess bedanken. Der Interviewer war äußerst freundlich und hat mir – zum ersten Mal überhaupt – ein ehrliches und konstruktives Feedback gegeben, was ich verbessern kann und warum ich letztlich nicht ausgewählt wurde. Es wurden keine falschen Versprechungen gemacht und keine unrealistischen Erwartungen geweckt – das schätze ich sehr.

Natürlich ist die Absage enttäuschend, auch wenn mir von Anfang an klar war, dass ich für die Rolle wohl nicht ganz passend bin. In solchen Fällen wäre es vielleicht besser, von einer Einladung zum Gespräch abzusehen. Umgekehrt kommt es leider oft vor, dass man als Bewerber perfekt auf die Stellenausschreibung passt und dennoch nicht zum Gespräch eingeladen wird – das wirkt nicht ganz fair und sollte vielleicht künftig stärker berücksichtigt werden.

Trotzdem bin ich mit dem Ablauf sehr zufrieden und wünsche dem Unternehmen weiterhin alles Gute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, schlanker & sehr wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall ist wirklich alles perfekt gelaufen. Sehr sympathische Gesprächspartner:innen, ein spannender Austausch auf Augenhöhe und super schnelle Rückmeldungen - besser geht‘s nicht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als Finanzdirektor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte sehr angenehme Gespräche mit der Geschäftsführung und Personalabteilung von All4Golf. Besonders das persönlich Gespräch vor Ort hat gute Einblicke in die Aufgaben, sowie die Erwartungshaltung gegeben. Dabei hat es sich meiner Meinung nach weniger um ein formales Bewerbungsgespräch gehandelt, als mehr um eine gemeinsames Brainstorming zur Herangehensweise an konkrete Fragestellungen. Dieses war für mich sehr erfrischend, zeigt den Tatendrang des Teams und wie ein potentieller Arbeitsalltag aussehen könnte.

Es wurde viel Wert auf gegenseitige Transparenz gelegt und in mehreren Folgegesprächen klar kommuniziert, wo beide Parteien im Prozess stehen.

Durch die pragmatische und direkte Kommunikation brauchte es ein paar zusätzliche Abstimmungen mit der Executive Search Firma aber lieber klar und direkt, als vorgefertigte Email templates ohne konkretes Feedback.

Alles in Allem möchte ich mich herzlich für den Prozess bedanken und - sollten die Rahmenbedingungen in der Zukunft passen - würde ich mich über eine Zusammenarbeit freuen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lack of Communication and Unprofessional Hiring Process

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als E-Commerce Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I applied for the E-Commerce Specialist role and completed the HR round. Despite following up twice via LinkedIn and email after my interview on February 20, I received no response. A professional hiring process should at least ensure timely updates to candidates, even if the decision is negative. The lack of communication reflects poorly on the company’s professionalism and employer brand.

Suggestion for Improvement:

- Provide timely updates to candidates, even if they are not selected.
- Improve transparency in the hiring process by setting clear expectations regarding timelines.
- Ensure HR representatives respond to follow-ups, as ghosting candidates creates a negative impression.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Prozess war insgesamt sehr transparent und angenehm.

Die Kommunikation mit dem Bereichsleiter und dem Leiter der Personalabteilung erfolgte auf Augenhöhe und alle Fragen wurden vor, nach und während der Gespräche ausführlich beantwortet. Beide haben bei mir einen sehr professionellen und positiven Eindruck hinterlassen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Transparenter & zügiger Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich in Hannover als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Von Anfang habe ich mich im Prozess und den Gesprächen sehr wohl gefühlt und es wurde sich Zeit genommen, mir das Unternehmen sowie die Stelle ausführlich näher zu bringen.
Es gab schnelle Rückmeldungen und auch für Rückfragen wurde sich Zeit genommen.
Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, hat all4golf einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen!

Einzige Anmerkung: Vorab sollte im Team besser abgesprochen werden, welche Anforderungen an den Bewerber / die Bewerberin gestellt werden. Die Erwartungen der beiden Gesprächspartner waren doch sehr unterschiedlich.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Offenes und ehrliches Interviewverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hannover als Content Marketer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr einfach. Auch während des Vorstellungsgesprächs herrschte eine große Transparenz und Ehrlichkeit. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, bin ich froh, dass ich mich beworben und mehr vom Team gelernt habe.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympathisch und transparent

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hannover als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Recruiting-Prozess - sehr nette & gute Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hannover als Social-Media-Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bisher keine

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Erfahrung im Social-Media-Management
  • Kamera-/Videoerfahrung
  • Gründe für Wechsel, Lebenslauf
  • Portfolio
  • kleine Aufgabenstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes und freundliches Gespräch mit Recruiter

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hannover als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie war dein Werdegang in den letzten Jahren?
  • Was hast du bereits im Social-Media Bereich gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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