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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr einfach. Auch während des Vorstellungsgesprächs herrschte eine große Transparenz und Ehrlichkeit. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, bin ich froh, dass ich mich beworben und mehr vom Team gelernt habe.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

bisher keine

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Contra:

• Fehler in der Kommunikation der Stellenausschreibung führten zu Unklarheiten
• Start des Bewerbungsprozesses war holprig aufgrund mangelnder Übergabe durch das Recruitment-Team
• Zu lange Wartezeiten zwischen den Terminen könnten Verbesserungspotential zeigen

Insgesamt scheint die Kommunikation und Erreichbarkeit positiv, während einige organisatorische Aspekte verbessert werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIN vom HR Leiter angeschrieben und für die Position angefragt. Wir haben telefoniert und es war ein super Gespräch. Ich habe einen guten Eindruck über die Prozesse gewinnen können. Leider kamen dann die Weihnachtsfeiertage dazwischen, sodass sich der Prozess etwas in die Länge gezogen hat. (total verständlich und überhaupt nicht schlimm)
Im neuen Jahr habe ich dann die Rückmeldung erhalten, dass wir ein virtuelles Meeting mit einer weiteren Kollegin führen. Ich habe meine Verfügbarkeiten durchgegeben. In der gleichen Zeit ging jedoch ein anderer Prozess sehr schnell voran und ich bekam ein Angebot. Daher habe ich mich anderweitig entschieden. Ich hätte aber noch sehr gerne mit All4Golf gesprochen, da mir das Gespräch mit dem HR Leiter sehr gut in Erinnerung geblieben ist. Ich bedanke mich dennoch für die Mühe und Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein nettes & offenes Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsführung - leider hat sich nach dem Gespräch, auch auf Nachfrage, niemand mehr bei mir gemeldet. Das sollte so nicht sein und macht einen nicht ganz so professionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Qualität hat seinen Preis

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation entsprechend entlohnen. Was der Arbeitgeber nicht als Benefit wie große Firmen (z.B. Kantine) anbietet, zumindest mit Zuschuss zur Fahrkarte oder ähnlichem ausgleichen. Am schlimmsten war aber die Antwort auf die Frage, ob er denn glaube, dass ein Mann für das Geld arbeiten würde: "Nein, für das Geld arbeitet kein Mann". Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Alles andere ist frauenverachtend und gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz.