Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei all4golf - Golf Versand Hannover die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird geredet wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Die Arbeitenden Kolleginnen und Kollegen erfahren alles zum Schluss.
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Jeder wird akzeptiert und wir waren ein eingeschworener Haufen. Das einzigste was mich traurig macht ist das ich euch verloren habe. Vielleicht ist es eine Schicksalsgemeinschaft gewesen...dieser Arbeitgeber ist wertlos...das beste an all 4 golf wart und seid ihr...Danke für die schöne Zeit.
Jede zweite Woche 6 Tage( kein Rolltag) jeden Tag zur Hauptsaison 9 Stunde ( unbezahlte Pause) Montag und Dienstag 10 Stunden ( es darf gerne mehr gearbeitet werden)...laut Arbeitsvertrag 40 Stunden Woche..(wurde bei Einstellung nicht klar kommuniziert) tatsächliche Arbeitszeit liegt irgendwo zwischen 50 und 56 Stunden die Woche. Aussage der Verantwortlichen..ist saisonarbeit..wem es nicht gefällt der muss gehen...Überstunden werden dann im Winter abgebaut...( Mindestlohn und keinen Cent mehr).
Der Logistikchef ist ein guter Mensch und ich mochte ihn sehr. Einfühlsam ( macht selber jede Arbeit und ist sich für nichts zu schade) er muss aber aus der Wolle( die er nicht hat) etwas stricken. Er ist nicht zu beneiden. Was man ihm vorwerfen muss ist das er den zuständigen Teamleiter nicht stoppt.Diese genannte Person ist komplett unbeliebt unter den Kollegen u nd die Stimmung ist am besten wenn er nicht da ist.Keiner mag ihn, er reißt alles an sich um das letzte Wort zu haben, ist aber komplett überfordert. Mir hat er die letzten Wochen nicht mal mehr guten Morgen gesagt obwohl wir nichts miteinander hatten....ein sehr komischer Mensch der ( fleißig ist) aber alles runter zieht....Die Geschäftsführung schafft es guten morgen zu sagen( arrogante Leute die glauben sie hätten den Erfolg erfunden und müssten es dem Arbeitenden beibringen)
Aufgrund von Personalnot muss jeder alles machen..von daher Abwechslung pur...kein Tag ist wie der andere.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man muss aber auch dazusagen das dies dem Team geschuldet ist.Der Arbeitgeber tut nichts dafür.