40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter, verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier einen guten Job und werde von meinem Vorgesetzten wahrgenommen und unterstützt. Ich arbeite gerne hier und so geht es auch meinen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Jeder Mitarbeiter wird gesehen und gehört
- Extrem freundliches und kollegiales Miteinander durch alle Abteilungen hinweg
Ich war vor 4 Jahren bereits Mitarbeiter dieses Unternehmens und bin nun zurückgekehrt. Ich bin begeistert, welchen Fortschritt das Unternehmen gemacht hat - vor allem in Sachen Struktur, Transparenz und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlen klarer Perspektiven und Karriereschritte. Unklare Zuständigkeiten wegen mangelnder Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation, klare Perspektiven und Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität, Fairness und ein gutes Team – ein Gesamtpaket, das stimmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge, dynamische Team, die freundliche und wertschätzende Atmosphäre, die sauberen und gepflegten Büros sowie die hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt etwas an abteilungsübergreifendem Gemeinschaftsgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Die Müsliriegel waren super - schade, dass es die nun nicht mehr gibt. Wesentlicher wäre aber die einheitliche Einrichtung von Klimaanlagen in allen Räumen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv ist, dass die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr haben, regelmäßig nach dem aktuellen Stand fragen und Gespräche zur allgemeinen Situation stattfinden. Dadurch fühlt man sich wertgeschätzt und als Teil des Teams.
Da die Bürotüren in der Regel offen stehen, nimmt man stets wahr, wenn Kollegen und Vorgesetzte den Flur entlanggehen. Gelegentlich sieht man dabei nur, wie jemand eilig vorbeihuscht – sicherlich bedingt durch die aktuelle Arbeitsbelastung. Dennoch würde ein kurzes „Hallo“ die Atmosphäre noch angenehmer gestalten. Gleichzeitig gibt es jedoch auch viele positive Momente, in denen sich bewusst Zeit für ein kurzes Gespräch genommen wird, was den Austausch im Team stärkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich äußerst flexibel gestalten – bei Bedarf auch früh morgens, spät abends und vermutlich sogar nachts. Diese Freiheit ermöglicht es, die Arbeit individuell an den eigenen Tagesablauf anzupassen, etwa indem man gelegentlich erst am Nachmittag beginnt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, sei es von zu Hause oder unterwegs. Darüber hinaus werden auch Sportangebote angeboten, mit denen ich mich bislang jedoch nicht näher befasst habe, die aber sicherlich zur Teamdynamik und zum gemeinsamen Miteinander beitragen könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Lösungen und hat beispielsweise die kostenfreie Wasserversorgung von Einwegflaschen auf moderne Wasserspender umgestellt, um Plastikmüll zu reduzieren.
Zudem werden verschiedene Sozialprogramme angeboten, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der mentalen Gesundheit und Belastungsbewältigung.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter nehmen an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Das Unternehmen unterstützt Eigeninitiative und schafft entsprechende Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Am engsten ist der Kontakt zu den Kollegen im eigenen oder benachbarten Büro. Regelmäßige Teammeetings sowie gemeinsame Aktivitäten, zum Beispiel in der Weihnachtszeit, fördern das Teamgefühl und den Austausch untereinander. Während man zu einigen Kollegen einen engeren Bezug hat, bleibt der Kontakt zu anderen eher oberflächlich. Dennoch wird man auch als als Neuankömmling schnell in das Team integriert und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind. Da ich selbst wenig Berührungspunkte mit diesem Thema habe, kann ich dazu nicht viel sagen – offensichtliche Probleme sind jedoch nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist kollegial und teilweise regelrecht freundschaftlich. Ihre Wertschätzung für geleistete Arbeit und positives Verhalten ist deutlich spürbar, ebenso wie ihr aufrichtiges Interesse daran, dass es einem gut geht. Bei Fragen oder Anliegen sind sie jederzeit ansprechbar und unterstützen schnell und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entspricht den Anforderungen meiner Tätigkeit in vollem Umfang: Ein eigener PC, ein Diensthandy sowie ein großzügiger Schreibtisch mit sämtlichen benötigten Arbeitsmitteln stehen zur Verfügung. Die Büros sind geräumig und hell, wenn auch nicht durchgängig auf dem neuesten Stand. Klimaanlagen sind teilweise vorhanden, jedoch nicht auf jedem Flur.
Positiv hervorzuheben sind die kostenfreie Bereitstellung von Kaffee, gekühltem Wasser und frischem Obst. In der Vergangenheit wurden zusätzlich verschiedene Müsliriegel angeboten, die inzwischen durch einen kostenpflichtigen Snackautomaten ersetzt wurden. Der frisch renovierte und helle Pausenraum bietet eine angenehme Umgebung zur Erholung während der Arbeitszeit.
Es gibt ausreichend viele Parkplätze und die nächste Straßenbahn ist in wenigen Minuten fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation erfolgt auf mehreren Ebenen. Regelmäßige E-Mails halten die Mitarbeitenden über personelle Veränderungen und Unternehmenserfolge auf dem Laufenden. Ergänzend dazu bieten die sogenannten Teetime-Meetings Einblicke in aktuelle Entwicklungen und den Fortschritt des Geschäftsjahres. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, unkompliziert das direkte Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen. Dadurch hat man stets das Gefühl, gut informiert zu sein und nichts Wesentliches zu verpassen. Neuerdings wird ferner ein News-Blog angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen, insbesondere im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit. Gespräche mit der HR-Abteilung zu Gehalt und Arbeitsbedingungen erfolgen in einem offenen und wertschätzenden Rahmen auf Augenhöhe. Nett sind zudem regelmäßige Veranstaltungen, wie die jährliche Weihnachtsfeier oder der immer wiederkehrende Hot-Dog-Day.
Gleichberechtigung
Auch wenn derzeit keine Frauen in Führungspositionen vertreten sind, ist der Frauenanteil in der Unternehmensverwaltung insgesamt recht hoch. Es gibt keine erkennbaren Gründe, warum Frauen hier andere Chancen hätten als Männer – die Gleichbehandlung scheint gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar oft repetitiv, aber dennoch interessant. Manchmal sind sie sehr kleinteilig, doch durch den Austausch mit Kollegen lassen sich meist gute Lösungen finden. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen - so werden die Aufgaben dann auch wieder vielseitiger. Bei Interesse kann man hier und da auch Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens erlangen.
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Oben Pfui, unten Hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, gute Anbindung an Öffis, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatt (auch auf reduzierte Ware)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird nicht gehört, als "kleiner Angestellter".
Keine Sonderzahlungen.
Haben gratis Corny-Riegel für die Mitarbeiter abgeschafft um einen Süßwaren-Automaten aufgestellt wo man für zahlen muss.
Keine besonderen Benefits für Nicht-Golfer.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch verdammt nochmal um eure "normalen" Angestellten, welche für eure goldene Nase schufften. Hört sie an und sorgt euch um die, die den Laden tatsächlich am Laufen halten. Sonst geht ihr bald den Bach runter!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, auch wenn sich die Aufgaben stetig wiederholen
Image
Diese Firma geht förmlich über Leichen, um Europas größter Golf-Versandhandel zu sein. Alle "normalen" Angestellten leiden unter Druck, Unterbezahlung, Überarbeitung (weil dauernd Personal rausgeschmissen wird).
Work-Life-Balance
Ich hatte das Privileg (nach der Probezeit) auch Tage im Homeoffice verbringen zu dürfen. Dies darf allerdings nicht jeder. In manch Abteilung war es verpöhnt, dies überhaupt zu erfragen. In manch anderer Abteilung war dies schon in der ersten Woche kein Problem!
Gehalt/Benefits
Gehalt wird in den Abteilungen sehr ungerecht verteilt. Gehaltsanpassungswünsche wurden nur belächelt, während Abteilungsleiter immer deutliche Lohnanpassungen hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll...
Kollegenzusammenhalt
Mit "Gleichgestellten" ist es echt toll. Alle waren nett, hilfsbereit und unterstützend!
Umgang mit älteren Kollegen
Schien okay, es waren diverse Altersklassen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Unter den Vorgesetzten schien es super zu sein. Allerdings können die meisten Abteilungsleiter und die Geschäftsführer einem "normalen" Mitarbeiter nicht mal begrüßen. Auch wenn diese ein Büro mit mehreren Leuten betreten haben, wurden nur die begrüßt, welche "was zu sagen" haben, alle Anderen wurden ignoriert.
Wird ein neuer Abteilungsleiter gesucht, wird lieber extern geschaut, als jemand Internen den Job anzubieten, welcher schon länger in der Abteilung tätig ist. So müssen die "alten Hasen" ihren neuen (überbezahlten) Vorgesetzten einarbeiten.
Die "alten Hasen" sind übrigens schon die, die länger als zwei Jahre dort arbeiten und das sind sehr wenige... Fluktuationsrate ist viel zu hoch!
NIEMAND IST SICHER! In der Zeit, wo ich da war (knapp ein Jahr), sind unzählige Leute, ohne ersichtliche Begründung, gekündigt worden. Egal ob kurz vor Probezeit-Ende oder ob langjähriger Mitarbeiter.
Wenn "denen" deine Nase nicht mehr passt, finden die einen Weg dich loszuwerden. Dann wird einfach eine Abfindung gezahlt, damit du nicht vor's Arbeits-Gericht gehst.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Laptop, was cool ist. Man konnte diesen überall anschließen und sogar (wenn gestattet) für Homeoffice nutzen (siehe Work-Life-Balance).
Teilweise war es in so manch Großraumbüro sehr laut, weil laut geredet und diskutiert wurde, was in- und externe Telefonate verkomplizierten.
Gleichberechtigung
Alle Vorgesetzten und Geschäftsführer empfanden sich definitiv als etwas Besseres. Alle Anderen, die das Unternehmen tatsächlich am Laufen erhielten (Lager, Warenein- und Ausgang, PIM-Team, Einkauf, Marketing, Verkäufer, Kundenservice,...) wurden zum Großteil wie das niedrigen Fußvolk behandelt!
Interessante Aufgaben
Anfangs fand ich es schon spannend, weil ich in ein neues Thema eingetaucht bin. Aber es war auch recht schnell eintönig und langweilig. Wer Golf-Interessiert ist kann hier sicherlich einiges Wissenswertes lernen.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Hier kann man gut arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit, immer was zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ihr könnt mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexibel, das war’s dann leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen zur Einstellung werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich Expertise ins Haus holt, sollte man auch auf diese zurückgreifen und nicht loswerden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All4Golf: Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv an meinem Arbeitgeber hervorzuheben ist das großartige Team, mit dem ich zusammenarbeite, sowie die Möglichkeit, das kontinuierliche Wachstum und die Verbesserung von All4Golf Tag für Tag mitzuerleben – trotz gelegentlicher kleinerer Rückschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es vor, dass Fehler zwei bis dreimal wiederholt werden, bevor daraus gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine stärkere Verbundenheit und Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit All4Golf. Zur Verbesserung könnte die Einführung jährlicher Mitarbeiterbefragungen beitragen, durch die sich Mitarbeiterzufriedenheit und -verbundenheit potenziell steigern ließen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit, denn mir macht meine Tätigkeit Spaß und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Meine Vorgesetzten loben regelmäßig meine Leistungen und bedanken sich für meine gute Arbeit. In den letzten drei Jahren hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert, unter anderem durch die Einführung von quartalsweisen Townhall Meetings durch das Management, die Transparenz und Vertrauen für alle Mitarbeiter schaffen sollen.
Image
Das Ideal eines perfekten Arbeitgebers zu finden, gestaltet sich oft als schwierig. In der Realität eines jeden Unternehmens gibt es selten eine vollständige Zufriedenheit unter den Angestellten. Häufig liegt der Fokus mehr auf der Diskussion um Probleme als auf dem Feiern positiver Erfolge. Hierin liegt ein Bereich, in dem noch Optimierungspotenzial besteht, um eine stärkere Verbundenheit der Mitarbeiter mit All4Golf zu fördern.
Work-Life-Balance
Bei All4Golf wird eine gute Work-Life-Balance geboten. Es kann vorkommen, dass in bestimmten Phasen im Monat oder im Jahr etwas mehr gearbeitet werden muss und Überstunden anfallen, jedoch bleibt dies im Rahmen. Dies ist in einem Saisongeschäft und auch gerade im Finance-/ Controllingbereich üblich. Überstunden können problemlos über Zeitausgleich abgebaut werden. Die Urlaubsplanung im Team verläuft reibungslos und meist bekommt jeder seinen gewünschten Urlaubszeitraum genehmigt. Gleitzeit und die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten bieten ausreichend Flexibilität, ohne dass sich bisher jemand dagegen gestellt hat.
Karriere/Weiterbildung
Es zeichnet sich eine positive Entwicklung ab, bei der zunehmend dazu übergegangen wird, interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Führungspositionen in Betracht zu ziehen, anstatt sich sofort auf die Suche nach externen Kandidaten zu begeben. Eigeninitiative in puncto Weiterbildung wird bei All4Golf sehr geschätzt und auf individueller Basis unterstützt. Wer also gute Leistungen zeigt, kann sich berechtigte Hoffnungen auf eine berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens machen.
Gehalt/Benefits
Obwohl es bei All4Golf kein offizielles Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt und das Jahresbruttogehalt gleichmäßig auf zwölf Monate verteilt wird, werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Jahresende häufig mit kleinen Aufmerksamkeiten, wie beispielsweise Gutscheinen überrascht. Nach der Probezeit bekommt man eine Pluxee Benefitkarte, die mit monatlich 50 Euro aufgeladen wird. Darüber hinaus kann man von einem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Nachlass von 30% auf Mitarbeitereinkäufe im Store profitieren. Es bietet sich zudem die Möglichkeit an Golfschnupperkursen teilzunehmen oder sogar kostenlos die Platzreife zu erlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei All4Golf stellt es sich als teilweise schwierig heraus, Einfluss auf die Menge des Verpackungsmaterials zu nehmen, das von Lieferanten verwendet wird. Diese Herausforderung unterstreicht die Komplexität, vor der Unternehmen stehen, wenn sie nachhaltigere Praktiken in ihrer Lieferkette fördern möchten.
Es gibt allerdings Bereiche, in denen die Mitarbeiter aktiv zu einem umweltfreundlicheren und nachhaltigeren Arbeitsumfeld beitragen kann. Ein bewusster Umgang mit Ressourcen, wie das Ausschalten des Lichts in ungenutzten Räumen, eine verbesserte Mülltrennung in den Büros sowie das Herunterdrehen der Heizung über das Wochenende, sind praktische Maßnahmen, die leicht umgesetzt werden können.
Ein herausragendes Beispiel für soziales Engagement bei All4Golf ist die Partnerschaft mit dem Leuchtturm-Projekt Kinder:Schutzinseln. Diese Kooperation betont das Bestreben, nicht nur im Bereich der Umwelt, sondern auch in sozialen Angelegenheiten aktiv Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig, können offen und ehrlich über alles sprechen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Durch die Weihnachtsfeier, das jährliche Sommerfest sowie die Teilnahme am B2Run in Hannover haben wir die Möglichkeit, intensiver mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu treten. Die monatlichen Mitteilungen über neue Mitarbeiter helfen dabei, die neuen Gesichter direkt kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft zeichnet sich durch ein überwiegend junges Team aus, das mit Dynamik und frischen Ideen das Arbeitsumfeld bereichert. Trotz der jugendlichen Prägung des Teams, wird der Beitrag der älteren Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihres wertvollen Wissens sehr geschätzt. Diese harmonische Kombination aus jugendlicher Innovationskraft und erfahrener Weitsicht fördert eine ausgewogene und produktive Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitglieder voneinander lernen und profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die gute und vertrauensbasierte Beziehung zu meinen Vorgesetzten sehr. Bei Problemen und Herausforderungen stehen sie mir immer zur Seite und haben ein offenes Ohr für mich. Sie interessieren sich für meine Meinung und hören mir zu, was ich sehr schätze. Ein Teil der Entscheidungen des Managements basiert auf den Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter, was zeigt, dass sie uns ernst nehmen. Die Mitarbeiterziele sind klar und realistisch kommuniziert. Trotz meiner Bedenken bezüglich der ehrgeizigen Unternehmensziele und des knappen Zeitrahmens für deren Erreichung, unterstützt das Management diese Ziele uneingeschränkt und kommuniziert sie nach außen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Arbeitsequipment, das einen Laptop, eine Tastatur, eine Maus, ein Headset und ein Telefon umfasst, ideal für meine Aufgaben ausgestattet. Im Büro gibt es zwar gelegentlich Herausforderungen mit der Stabilität der Internetverbindung, aber das IT-Team ist mit Hochdruck dabei, diese zu verbessern.
Für die Organisation von Meetings steht uns eine moderne Infrastruktur zur Verfügung. Meetingräume können bequem über Outlook reserviert werden und sind mit allem Nötigen ausgestattet: Fernseher, Lautsprecher, Mikrofone und Kameras für virtuelle Teammeetings. Darüber hinaus unterstützen Whiteboards und Flipcharts die visuelle Darstellung von Ideen und Konzepten sowohl in den Büros als auch in den Meetingräumen.
Die Büroräume bieten dank Heizung und teilweise vorhandener Klimaanlage das ganze Jahr über ein angenehmes Arbeitsklima. Zwar ist das Bürogebäude nicht das neueste, aber es herrscht eine wohlige Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist insgesamt gut, aber meiner Meinung nach gibt es noch Raum für dauerhafte Verbesserungen. Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut dank regelmäßiger Teammeetings und kurzer Wege. Es ist nicht immer notwendig, eine E-Mail zu schreiben oder ein Meeting abzuhalten - auch ein kurzer Gang ins Büro des Kollegen oder offene Türen fördern den Austausch. Aktuell wird verstärkt daran gearbeitet, die Kommunikation auch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Regelmäßige Meetings mit allen Fachbereichen werden abgehalten, um die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander zu stärken. Auch die Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter wird durch die Townhall Meetings verbessert. Als Verbesserungsvorschlag würde ich einbringen, dass Themen frühzeitiger und verständlicher kommuniziert werden sollten, damit alle Mitarbeiter genau verstehen, worum es geht.
Gleichberechtigung
Trotz der Tatsache, dass Frauen in Führungspositionen aktuell noch unterrepräsentiert sind, zeichnet sich die Gesamtbelegschaft durch ein gut gemischtes Team aus. In diesem Umfeld wird großer Wert darauf gelegt, dass Frauen keinerlei Benachteiligung erfahren.
Interessante Aufgaben
Ich bin dankbar für die vielseitigen und spannenden Aufgaben, die ich in den letzten drei Jahren im Unternehmen übernehmen durfte. Von der Einführung neuer Systeme bis hin zur Analyse von Daten und Prozessen - ich liebe es, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen und mich weiterzuentwickeln. Es macht mir einfach Spaß, Teil dieses lebendigen Wandels zu sein.
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Man ist bemüht und auf dem Weg was zu packen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser Snacks Suppen Sportangebot ( Golf )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung kommt mal dann und dann aber immerhin pünktlich zum Monatsende
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an das Personal im unteren Bereich
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Solala
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welchem Bereich
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative kann man wenn sich niemand in den Weg stellen Karriere machen
Gehalt/Benefits
Moderne Berufsgruppen verdienen.gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet drauf
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht geschult
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Über zuviele Ecken
Gleichberechtigung
An anderen Stellen mehr an anderen weniger
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
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All4golf Unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geizig
Verbesserungsvorschläge
mehr geld für die lagerarbeiter
Arbeitsatmosphäre
katastrophe
Gehalt/Benefits
Ungerecht verteilt !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
Die bezahlung ist sehr ungerecht verteilt hier in dieser firma. Die lagerarbeiter werden für die vielfalt ihrer aufgaben ungerecht bezahlt!!!!!!
Neue mitarbeiter verdienen nach kürzerer zeit mehr geld als die mitarbeiter die hier schon jahre lang arbeiten......
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird all4golf - Golf Versand Hannover durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden all4golf - Golf Versand Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich all4golf - Golf Versand Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.