Flexibilität, Fairness und ein gutes Team – ein Gesamtpaket, das stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge, dynamische Team, die freundliche und wertschätzende Atmosphäre, die sauberen und gepflegten Büros sowie die hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt etwas an abteilungsübergreifendem Gemeinschaftsgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Die Müsliriegel waren super - schade, dass es die nun nicht mehr gibt. Wesentlicher wäre aber die einheitliche Einrichtung von Klimaanlagen in allen Räumen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv ist, dass die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr haben, regelmäßig nach dem aktuellen Stand fragen und Gespräche zur allgemeinen Situation stattfinden. Dadurch fühlt man sich wertgeschätzt und als Teil des Teams.
Da die Bürotüren in der Regel offen stehen, nimmt man stets wahr, wenn Kollegen und Vorgesetzte den Flur entlanggehen. Gelegentlich sieht man dabei nur, wie jemand eilig vorbeihuscht – sicherlich bedingt durch die aktuelle Arbeitsbelastung. Dennoch würde ein kurzes „Hallo“ die Atmosphäre noch angenehmer gestalten. Gleichzeitig gibt es jedoch auch viele positive Momente, in denen sich bewusst Zeit für ein kurzes Gespräch genommen wird, was den Austausch im Team stärkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich äußerst flexibel gestalten – bei Bedarf auch früh morgens, spät abends und vermutlich sogar nachts. Diese Freiheit ermöglicht es, die Arbeit individuell an den eigenen Tagesablauf anzupassen, etwa indem man gelegentlich erst am Nachmittag beginnt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, sei es von zu Hause oder unterwegs. Darüber hinaus werden auch Sportangebote angeboten, mit denen ich mich bislang jedoch nicht näher befasst habe, die aber sicherlich zur Teamdynamik und zum gemeinsamen Miteinander beitragen könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Lösungen und hat beispielsweise die kostenfreie Wasserversorgung von Einwegflaschen auf moderne Wasserspender umgestellt, um Plastikmüll zu reduzieren.
Zudem werden verschiedene Sozialprogramme angeboten, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der mentalen Gesundheit und Belastungsbewältigung.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter nehmen an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Das Unternehmen unterstützt Eigeninitiative und schafft entsprechende Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Am engsten ist der Kontakt zu den Kollegen im eigenen oder benachbarten Büro. Regelmäßige Teammeetings sowie gemeinsame Aktivitäten, zum Beispiel in der Weihnachtszeit, fördern das Teamgefühl und den Austausch untereinander. Während man zu einigen Kollegen einen engeren Bezug hat, bleibt der Kontakt zu anderen eher oberflächlich. Dennoch wird man auch als als Neuankömmling schnell in das Team integriert und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind. Da ich selbst wenig Berührungspunkte mit diesem Thema habe, kann ich dazu nicht viel sagen – offensichtliche Probleme sind jedoch nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist kollegial und teilweise regelrecht freundschaftlich. Ihre Wertschätzung für geleistete Arbeit und positives Verhalten ist deutlich spürbar, ebenso wie ihr aufrichtiges Interesse daran, dass es einem gut geht. Bei Fragen oder Anliegen sind sie jederzeit ansprechbar und unterstützen schnell und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entspricht den Anforderungen meiner Tätigkeit in vollem Umfang: Ein eigener PC, ein Diensthandy sowie ein großzügiger Schreibtisch mit sämtlichen benötigten Arbeitsmitteln stehen zur Verfügung. Die Büros sind geräumig und hell, wenn auch nicht durchgängig auf dem neuesten Stand. Klimaanlagen sind teilweise vorhanden, jedoch nicht auf jedem Flur.
Positiv hervorzuheben sind die kostenfreie Bereitstellung von Kaffee, gekühltem Wasser und frischem Obst. In der Vergangenheit wurden zusätzlich verschiedene Müsliriegel angeboten, die inzwischen durch einen kostenpflichtigen Snackautomaten ersetzt wurden. Der frisch renovierte und helle Pausenraum bietet eine angenehme Umgebung zur Erholung während der Arbeitszeit.
Es gibt ausreichend viele Parkplätze und die nächste Straßenbahn ist in wenigen Minuten fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation erfolgt auf mehreren Ebenen. Regelmäßige E-Mails halten die Mitarbeitenden über personelle Veränderungen und Unternehmenserfolge auf dem Laufenden. Ergänzend dazu bieten die sogenannten Teetime-Meetings Einblicke in aktuelle Entwicklungen und den Fortschritt des Geschäftsjahres. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, unkompliziert das direkte Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen. Dadurch hat man stets das Gefühl, gut informiert zu sein und nichts Wesentliches zu verpassen. Neuerdings wird ferner ein News-Blog angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen, insbesondere im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit. Gespräche mit der HR-Abteilung zu Gehalt und Arbeitsbedingungen erfolgen in einem offenen und wertschätzenden Rahmen auf Augenhöhe. Nett sind zudem regelmäßige Veranstaltungen, wie die jährliche Weihnachtsfeier oder der immer wiederkehrende Hot-Dog-Day.
Gleichberechtigung
Auch wenn derzeit keine Frauen in Führungspositionen vertreten sind, ist der Frauenanteil in der Unternehmensverwaltung insgesamt recht hoch. Es gibt keine erkennbaren Gründe, warum Frauen hier andere Chancen hätten als Männer – die Gleichbehandlung scheint gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar oft repetitiv, aber dennoch interessant. Manchmal sind sie sehr kleinteilig, doch durch den Austausch mit Kollegen lassen sich meist gute Lösungen finden. Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen - so werden die Aufgaben dann auch wieder vielseitiger. Bei Interesse kann man hier und da auch Einblicke in andere Bereiche des Unternehmens erlangen.