Unternehmenskonzept 1+ Umsetzung 2-
Verbesserungsvorschläge
Neue Struktur ausarbeiten zB. Sachbearbeiter (Adminaufgaben) + HR BP (strategisches)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind gleichgestellt und so kann man sich auf Augenhöhe unterhalten. Auch neue und jüngere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit ihre Ideen anzubringen und umzusetzen. Manchmal etwas rauer Ton, aber wo hat man das nicht!
Work-Life-Balance
Leider sehr viel work und wenig life. Hingegen kann man flexibel arbeiten und sich alles selber einteilen. Nur junge Kollegen, die sich beweisen wollen, müssen gebremst werden und nicht 24/7 für die Kunden erreichbar sein!
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt. Juniorige Mitarbeiter verdienen mit Vergleich weniger, aber normal für ein kleines Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter fahren vorwiegend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Alle nett, freundlich und hilfsbereit. Die schwarzen Schafe gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist super lieb und die „Vorgesetzen“ machen auch eine klasse arbeit - einfühlsam und nehmen die jüngeren Kollgen in Schutz, wenn ein „Kunde“ mal wieder unrealistische Erwartungen hat.
Arbeitsbedingungen
Nur ein Büro leider. Ausstattung geringer Standard, aber funktioniert alles. Sollte etwas kaputt gehen, wird sofort Ersatz gestellt.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, aber durch die remote Arbeit können Kollegen schnell per Teams angeschrieben bzw. angerufen werden. Die Chefin ist immer erreichbar!!
Interessante Aufgaben
Definitiv breites Spektrum an Aufgaben, die viel abverlangen. Wer gewillt ist, kann sehr schnell sehr viel lernen! Manchmal etwas monoton, aber normal.