28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Miteinander und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Für mich als Mutter sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne Webinare und auch die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Viele Kollegen kennen sich seit Jahren und wenn man mal Hilfe benötigt, ist immer jemand da.
Interessante Aufgaben
Sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und langsam, erschwert die Arbeit immens; zum Teil ist nicht mal eine Verbindung zu modernen Routern möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Hat bis 2025 bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut sind leider: Onboarding, Unterstützung, Kommunikation, Einarbeitung, Technik. Es gibt auch leider keine Benefits im Unternehmen. Um seinen Urlaub muss man kämpfen. Lob und Dankbarkeit wird kaum ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Onboarding neuer Mitarbeiter sollte viel mehr geachtet werden. Neue Mitarbeiter sollten intensiver geschult werden in den ersten Tagen und mehr in die Prozesse, Abläufe, Regeln usw. eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete und teils kaputte technische Ausstattung, wackelnde Schreibtische, usw... Die Atmosphäre fühlt sich generell kühl und nicht einladend an.
Work-Life-Balance
Überstunden werden mehr oder weniger vorausgesetzt um die Masse an Aufgaben zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Ein für den Workload definitiv zu geringes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kein echter Zusammenhalt und wenig gegenseitige Unterstützung. Es fühlt sich eher wie ein gegeneinander arbeiten als miteinander arbeiten an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sehr hilfsbereit und freundlich sind, aber leider auch jene, die das genaue Gegenteil sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und teils kaputte Technik - dies erschwert das tägliche Arbeiten leider sehr. Die Schreibtische sind leider teilweise wackelig.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft online per Mails oder Videocalls ab - WENN Vorgesetzte erreichbar sind funktioniert dies gut.
Interessante Aufgaben
Zu viele administrative, monotone Aufgaben. Mein Vorschlag wäre, die HR-Mitarbeiter nicht zur monatlichen (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung zu zwingen, sondern für diesen Bereich eine extra Stelle im Unternehmen zu schaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lernen und nicht langweilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Möglichkeit zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Freiraum, Kollegen sind sehr hilfsbereit, die Probleme sollte immer angemeldet werden, nicht unter Tisch schmeißen
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum, viel Verantwortung, sehr flexibel Arbeitszeiten und Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung
sehr starke Lernkurve
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialertag
Vorgesetztenverhalten
Nie im Stich gelassen
Kommunikation
Regelmäßige Termine, wenn man Problem hat, kann man immer mit der Geschäftsführung besprechen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, international und vielfältige Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmenskonzept 1+ Umsetzung 2-
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei allaboutHRLaw GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Struktur ausarbeiten zB. Sachbearbeiter (Adminaufgaben) + HR BP (strategisches)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind gleichgestellt und so kann man sich auf Augenhöhe unterhalten. Auch neue und jüngere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit ihre Ideen anzubringen und umzusetzen. Manchmal etwas rauer Ton, aber wo hat man das nicht!
Work-Life-Balance
Leider sehr viel work und wenig life. Hingegen kann man flexibel arbeiten und sich alles selber einteilen. Nur junge Kollegen, die sich beweisen wollen, müssen gebremst werden und nicht 24/7 für die Kunden erreichbar sein!
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt. Juniorige Mitarbeiter verdienen mit Vergleich weniger, aber normal für ein kleines Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter fahren vorwiegend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Alle nett, freundlich und hilfsbereit. Die schwarzen Schafe gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist super lieb und die „Vorgesetzen“ machen auch eine klasse arbeit - einfühlsam und nehmen die jüngeren Kollgen in Schutz, wenn ein „Kunde“ mal wieder unrealistische Erwartungen hat.
Arbeitsbedingungen
Nur ein Büro leider. Ausstattung geringer Standard, aber funktioniert alles. Sollte etwas kaputt gehen, wird sofort Ersatz gestellt.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, aber durch die remote Arbeit können Kollegen schnell per Teams angeschrieben bzw. angerufen werden. Die Chefin ist immer erreichbar!!
Interessante Aufgaben
Definitiv breites Spektrum an Aufgaben, die viel abverlangen. Wer gewillt ist, kann sehr schnell sehr viel lernen! Manchmal etwas monoton, aber normal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Neuanfang starten und die Zusammenarbeit fördern nicht nur nicht machbare Forderungen stellen
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeiten, keine Unterstützung
Kommunikation
Nur wenn etwas gebraucht wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
überhaupt nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter kommen regelmäßig zu spät, um den Urlaub, der einem zusteht muss jedes Mal gekämpft werden, denn da hat die Geschäftsführung ihre eigenen "Rechte".
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeit und Respekt jedem gegenüber sollte die Geschäftsführung haben.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal ist es hilfreich, Weiterbildung bei Experten zu kaufen.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch niemals so einen launischen Vorgesetzten, der die Launen an den Mitarbeitern auslässt, auch wenn diese grundsätzlich nichts damit zu tun haben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist alt und teilweise kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu viel work, zu wenig life
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt klappt, solange man zur "richtigen Clique" gehört.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste, was ich jemals erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der unprofessionellste Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei allaboutHRLaw in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Meinung:
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Ich hätte mir mehr struktur gewünscht :-). Das Konzept/die Idee ist gut, doch die gesamte Umsetzung der Firma eine Vollkatastrophe, jedes Unternehmen das hier andockt tut mir Leid.
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Meinung: Besseres Onboarden und Einarbeiten. Mehr Ab- und Rücksprache mit dem Mitarbeiter. Bessere Gehälter bzw. Dinge wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Gesundheitszuschuss. Versprechungen aus den Vorstellungsgesprächen einhalten. Trainees auch als Trainees behandeln, nicht wie einen vollwertigen Mitarbeiter. Als Geschäftsführung nicht an Mitarbeitern sparen und mit einer Hermès-Tasche zum Officeday erscheinen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die meisten Kolleg:innen sind nett, Führungskräfte und die Geschäftsführung sind unprofessionell und auf reinen Gewinn aus. Ich finde es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre. Trainees und Berufseinsteiger werden den Kunden als "Experten" verkauft. Diese erfüllen dann nicht die Vorstellungen der Kunden/Unternehmen und ernten viel Frust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 2 soziale Tage im Jahr, was gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Wurden mir nicht angeboten, es gibt ein internes Fortbildungsprogramm, bei welchem Mitarbeiter/Kolleg:innen sich in ein Thema einarbeiten und dieses anschließen Vorstellen. Die Umsetzung fand ich nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Solala bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es herrscht eine schlechte Kommunikation. Viele unzufriedene Kolleg/innen. Hohe Mitarbeiterfluktuation i.d.R. circa 2 Mitarbeiter Zu-Abgänge pro Monat.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es hat keine gute Einarbeitung stattgefunden. Trainees, Junior-Positionen und normale HR-Businesspartner machen alle die gleiche Arbeit mit Eigenverantwortung, doch das Gehalt unterscheidet sich gewaltig.
Im Vorstellungsgespräch und der Stellenbeschreibung wird viel versprochen, es wird aber nichts eingehalten.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation extrem schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt finde ich knapp unter dem Durchschnitt, in meinem Vertrag gab es kein Weihnachtsgeld o.ä... Für das was man leisten muss und wie flexibel man sein muss ist das Gehalt zu gering finde ich.
Interessante Aufgaben
Jenachden was zu tun ist, mal spannende Aufgaben, meistens trockene und uninteressante Aufgaben, welche einem ohne Absprache aufgehalst werden.
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als günstige Arbeitskraft ausgenutzt. Kaum angelernt. Oft wurde man "vergessen". Alles etwas unkoordiniert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei allaboutHRLaw GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich auf sich allein gestellt, wird da hin -und her geschoben wo es gerade passt. Veraltetes Equipment. Kaum Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird allaboutHRLaw durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden allaboutHRLaw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich allaboutHRLaw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.