Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei allaboutHRLaw die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Veraltete und teils kaputte technische Ausstattung, wackelnde Schreibtische, usw... Die Atmosphäre fühlt sich generell kühl und nicht einladend an.
Die Kommunikation läuft online per Mails oder Videocalls ab - WENN Vorgesetzte erreichbar sind funktioniert dies gut.
Kein echter Zusammenhalt und wenig gegenseitige Unterstützung. Es fühlt sich eher wie ein gegeneinander arbeiten als miteinander arbeiten an.
Sehr gut. Viele Kollegen kennen sich seit Jahren und wenn man mal Hilfe benötigt, ist immer jemand da.