152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Allane Mobility Group Bewertungen
Allane
Mobility
Group
Garching bei München und weitere
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allane SE in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang wurde einem das Gefühl vermittelt das die Mitarbeiter an erster Stelle stehen und man diese auch wertschätzt. Nun merkt man ganz klar, das ist nur eine Masche. Man wird mit einer "Gehaltserhöhung" von 50€ netto abgespeist, als Dankeschön! Weihnachtsgeld oder wenigstens ein kleiner Bonus? Eine E-Mail, für mich reicht das Geld offensichtlich nicht. Man hat Menschen in Führungspositionen die dort definitiv nicht hingehören. Gute, langjährige Mitarbeiter kündigen wegen einer Führungsperson. Wäre es da nicht angebracht die Entscheidung so einer Person so eine Position zu geben, zu überdenken, wenn einem die Mitarbeiter weglaufen? Sehr schade. Es wird an allen Ecken und Kanten gespart und den Mitarbeitern nur noch mehr auf den Tisch gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es hat sich viel getan...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allane SE in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Work-Life-Balance, Probleme können offen angesprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, weniger am falschen Ende sparen.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Erweiterung der Aufgabenfelder, Gehalt nicht mehr angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, welcher Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Technik ist solala. Zu Beginn hatten wir gute Tastaturen und Mäuse, mittlerweile merkt man, hier soll gespart werden. Die Ausfälle merkt man dadurch auch. Die Programme sind teils verbuggt und Fehler werden gar nicht bis viel zu langsam behoben. Man arbeitet hier teilweise mit zig verschiedenen Programmen. Dadurch ist die Übersicht dürftig.
Aufgaben und Teams wurden aufgrund von Sparmaßnahmen zusammen gewürfelt. Neue Stellen werden zu wenige generiert, wodurch es nicht nur in Stress ausartet, sondern die Unzufriedenheit erheblich nachgelassen hat. Hier wird am falschen Ende gespart und das nervt.
Kommunikation
Kommunikation gleich 0. Wichtige Ereignisse/Veränderungen werden nicht geteilt, oder einfach zu spät. Einarbeitungen in neue Aufgabenbereiche sehen so aus: Hier hast eine E-Mail mit einer Darstellung - Mach! Und dann wird erwartet, dass man alles perfekt beherrscht.
Bei Gehaltsgesprächen wurde uns erzählt, dass Allane mehr Umsatz erwirtschaften möchte. Wie das geschafft werden soll, wurde nicht gesagt. Man spürt es aber ganz klar. Teams und Aufgaben werden zusammen gewürfelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unklare Perspektiven - Man weiß nicht wohin es gehen soll...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, zeitlich und örtlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihn scheinbar das Feedback der Mitarbeiter nicht interessiert. Klassengesellschaft zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der alles auf den letzten Drücker Mentalität und Mitarbeiterfeedback auch ernst nehmen und nicht nur Papiermaßnahmen ergreifen.
Image
Unternehmen kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht außer das was regulatorisch zwingend erforderlich ist und das wird in furchtbar langweilig schlechten und zähen WBTs gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Katastrophe - Langjährige Mitarbeiter werden kurz vor der Rente "gegangen" auf unfaire weisen um vermutlich Abfindungen und Sozialplan zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch nach 5 Jahren noch TOP zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut TOP bezüglich der Mitarbeiter-Benefits.
Ebenfalls habe ich in den letzten Kommentaren auf dieser Seite ein paar schlechte Stimmen zur HR-Abteilung gelesen. Das kann ich absolut nicht unterschreiben. Die HR-Abteilung macht einen super guten Job. Sie haben sicherlich auch nur begrenzte Möglichkeiten und holen hier alles raus: immer ein offenes Ohr, kümmern sich und sind sehr schnell in der Bearbeitung/Beantwortung von Fragen. Weiter so!
Zudem finde ich es toll, wie sich das Unternehmen in den letzten Jahren trotz dem Verkauf, neues Branding usw. entwickelt hat. Ja, es gibt viele Sachen, die noch besser werden müssen. Und man denkt sich immer schnell "es hat sich irgendwie nichts geändert", bis man mal auf vor 5 Jahren schaut.
Ich bin der Meinung, es geht voran, jeden Tag, ein bisschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben, weiterhin nach vorne sehen und das Feedback der Mitarbeiter beachten. Zudem die Weiterbildung schnellstmöglich ermöglichen.
Image
Leider durch die damalige Zugehörigkeit zu Sixt immer noch als "Allane" zu wenig bekannt auf dem Markt. Aber auch das wird sich nach und nach ändern. Ist eben kein Sprint sondern ein Marathon.
Work-Life-Balance
Die 60/40 Regelung der MobileWork Policy ist super. Hiermit ist wirklich eine großartige Flexibilität gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider, leider ein großer Punkt, welcher nicht vorhanden ist. Mittlerweile gibt es zwar die Position der Personalentwicklung, allerdings muss diese auch erst anlaufen und auch die nötigen Ressourcen dafür erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann bekanntlich immer mehr sein. Ich bin rundum zufrieden. Zudem möchte ich die vielen Benefits erwähnen: 30 Tage Urlaub (nicht selbstverständlich für mich), Edenred Voucher oder Kantine, MobileWork, eGym Wellpass, Bike Leasing, Mitarbeiterleasing, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Osterüberraschungen, Happy Hours, Gewinnspiele, zum Jubiläum einen Sekt+1 extra Sonderurlaubstag (je nachdem, wie viele Jahre man hat), Vwl+Bav und ich könnte noch viele weitere nennen.
Hier wird wirklich immer wieder etwas neues eingeführt, um uns das Leben schöner zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv Luft nach oben. Das ist bereits bekannt und es wird auch hieran gearbeitet. Geht eben nicht von heute auf morgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Viele geben ihr Bestes, um die Kollegen zu unterstützen (schwarze Schafe sind überall :))
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit allen Kollegen gleich
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sicherlich zwischen TOP und NAJA jede Art von Führungskraft. Wie in allen Unternehmen. Ein Thema sind sicherlich die fehlenden Führungskräfte-Schulungen. Mit diesem Extra wären einige Führungskräfte bestimmt noch besser oder würden sich stark entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Ich habe schon deutlich schlechtere Bedingungen gehabt. Natürlich ist das Gras wo anders immer grüner. Trotzdem sind die Büros gut ausgestattet, je nach Standort mal mehr modern, mal weniger. Die Hardware ist in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Es gibt jedes Quartal einen Business-Call, in welchem neue Infos aus verschiedenen Abteilungen geteilt werden. Dazu kommen Einträge im Intranet, Rundmails bei wichtigen Änderungen und sogar einen Lunch Talk. Natürlich gibt es immer noch Luft nach oben und hieran wird auch gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier muss ich sagen, dass 90% der Führungskräfte inkl. dem oberen Management aus Männern besteht. Eventuell bewerben sich auch einfach keine Frauen auf diese Positionen. Ich persönlich fände es sehr schön, wenn hier ein bunteres Bild entstehen würde.
Interessante Aufgaben
Kein Stillstand. Das kann ich mit Sicherheit sagen. :) Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, neue Aufgabenbereiche und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr gute Anfang für mich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede weißt was seine Aufgabe sind und wird alles ernst nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht jedes Kollege hat zugriff für E Autos laden, leider.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollege sind nett und sehr sympathisch.
Work-Life-Balance
Sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Kollege haben immer in Lächeln in Gesicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alles behandelt sich hier mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, man sollte kein Angst haben.
Arbeitsbedingungen
Schöne Ecke hier in Pullach, sehr grün und ruhig!
Kommunikation
Alles was gesagt werden muss, wird gesagt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und HR haben einen extrem schlechten Umgang mit Mitarbeitern.
Planlos und nicht ehrlich!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation!
Leben der eigenen Werte!
HR und Management stark Entwicklungsfähig ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und der Umgang mit dem Mitarbeiter, egal ob lange dazugehörigkeit oder neu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Call-Center 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme ging es eigentlich stetig bergab. Schade.Habe früher sehr gerne hier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten. Die Vertriebsziele werden seit Monaten nicht erreicht.Und in dieser Konstellation wird es auch so weiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch mal die unmittelbaren Vorgesetzten Supervisoren, Teamleiter unter die Lupe nehmen. Öfter mal die Mitarbeiter befragen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Die Vorgesetzten sind maßlos überfordert in Ihrer Rolle. Null Empathie. Es ist nicht schlimm ein Rookie zu sein sein. Wir haben alle mal klein angefangen. Aber so zu tun als wäre man die Führungskraft ist lächerlich. Die Vertriebsziele werden seit Monaten verfehlt.
Image
Man wird noch immer mit Sixt ( also der Autovermietung) in Verbindung gebracht. Was bei den Kunden Vertrauen schürrt. In der Realität ist es Allane und hat hier und da Start-up Charakter.
Work-Life-Balance
Es wird mit Mobilework geworben. Gelebt wird es nicht. Kommt man nicht 4 oder 5 ins Office wird das schon hinterfragt. Es wurde angedroht es gänzlich zu canceln.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Man hilft sich untereinander.War deutlich besser. Es soll eine Mannschaft sein. Indes ist diese in zwei Teams aufgeteilt worden sodass man doch eher gegen einander arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist top.
Vorgesetztenverhalten
In den wenigen Jahren habe ich eine Fluktuation der Vertriebsleiter für ein ganzes Berufsleben miterlebt. Die aktuellen Teamleiter haben mir den Rest gegeben.
Arbeitsbedingungen
Hat mittlerweile Call-Center Flair aus den 2010 Jahren. Großraumbüro mit billigen Mobiliar. Im Sommer extrem heiß. Neue Arbeitsutensilien müssen über zwei Instanzen beantragt werden. Es gibt kostenlos Kaffee,Tee,Wasser und einmal die Woche Obst. Was aber heutzutage Standard ist. Gutscheine über Edenred. Werden aber noch versteuert.
Kommunikation
Die "Vorgesetzten" sind jeden Tag im Joure fixe. Meetings im Team gibt es wöchentlich. Nur kommunizieren die Mitarbeiter nicht mit den Teamleitern. Warum? Es bringt einfach nichts.
Gehalt/Benefits
Habe hier gutes Geld verdient.Aber auch hier wird mit utopischen Summen geworben um neue Mitarbeiter zu akquirieren. Die Ziele sind für neue Kollegen schwer zu erreichen. Aufgrunddessen auch hier eine recht hohe Fluktuation. Betriebliche Altervorsorge wird angeboten.
Interessante Aufgaben
Da musste ich jetzt lange überlegen...
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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it's a fun place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allane SE in Garching bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
relatively high workload.
Arbeitsbedingungen
equipment ordering is NOT conducted efficiently.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unerwartete Kündigung ohne Angabe von Gründen - Absolute Enttäuschung des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allane SE in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsinhalte
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur etablieren
Faire und transparente Entlassungspraktiken
Mitarbeiterwertschätzung
Führungskräfteentwicklung
Arbeitsbedingungen verbessern
Mitarbeiterbeteiligung
Klarheit und Transparenz
Professionelle Unterstützung
Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.